연구동향 분석

ERG요인이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 조절효과 연구

이매결 이금희 권순식 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' ERG요인이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 조절효과 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • job autonomy
  • part-timers
  • schedule flexibility
  • voluntary vsinvoluntary
  • 스케줄 조정 가능성
  • 아르바이트
  • 자발성 여부
  • 직무자율성
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
9,521 0

0.0%

' ERG요인이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 조절효과 연구' 의 참고문헌

  • 호텔종사자의 직무스트레스, 조직시민행위 및 조직몰입간의 관 계에 대한 연구
    고종욱 류철 경영연구 21 (3) : 167 ~ 190 [2006]
  • 한중 근로자의 가치관과 직무태도에 관한 연구
    이규만 대한경영학회지 19 (4) : 1281 ~ 1306 [2006]
  • 특수고용종사자의 직무스트레스, 직무에 대한 자발성, 산재와의 관계에 관한 연구
    권순식 산업관계연구 18 (2) : 95 ~ 120 [2008]
  • 직무자율성이 자기효능감과 조직시민행동에 미치는 영향
    송정수 양필석 인적자원관리연구 16 : 111 ~ 130 [2009]
  • 박사
    중국기업과 한국기업 종업원간의 동기부여 요인에 관한 비교연구
    이광현 檀國大學校 大學院 [1999]
  • 조직행위론
    김주엽 경문사 [2010]
  • 조직몰입과 조직시민행동의 선행자로서의 직무자 율성: 기업 혁신성의 조절적 영향
    박노근 인사조직연구 18 (2) : 67 ~ 96 [2010]
  • 조선족과 한족 노동자들의 한국에서의 직업/문화 적응에 관한 연구 : ERG이론을 중심으로
    李今喜 이화여자대학교 대학원 [2008]
  • 작업동기이론에 관한 비판론적 연구
    宋秉軾 제주대학교 논문집 22 : 189 ~ 205 [1986]
  • 아르바이트 경험 대학생의 사고 특성 분석
    김우진 정병용 정예슬 대한인간공학회 학술대회 논문집 [2011]
  • 심리적 계약위반 지각이 구성원 직무태도에 미치는 영향
    김강식 김숙현 한국경영학회통합학술대회 발표논문집 [2008]
  • 비인격적 감독과 부하의 조직행동 간의 관계에서 조직지원인식의 조절효과 탐색
    최영근 인적자원개발연구 15 (1) : 123 ~ 146 [2012]
  • 대학생의 아르바이트 경험이 대학적응에 미치는 영향
    백지숙 한국청소년시설환경학회논문집 4 (1) : 1 ~ 17 [2006]
  • 대학생의 아르바이트 경험과 스트레스 지각수준의 관계
    고관우 청소년복지연구 14 (2) : 149 ~ 168 [2012]
  • 대학생 아르바이트생의 노동인권에 관한 실증분석
    김세령 Chonbuk Law Journal 4 : 71 ~ 85 [2013]
  • 대구·경북권 대학생들이 아르바이트 근로현황 실태조사 및 근로기준법 인지수준 평가
    최혜영 대구가톨릭대학교자연과학논문집 10 (1) : 115 ~ 124 [2012]
  • 기간제 근로자의 태도와 영향요인에 관한 연구
    조봉순 한국인사조직학회 춘계 심포지움 [2013]
  • 기간제 근로자의 선택자발성이직무태도에 미치는 영향
    조봉순 인사조직연구 21 (4) : 1 ~ 30 [2013]
  • 관광호텔 종사원의 직무 및 생활스트레스가 서비스 질과 자발적 조직시민 행동에 미치는 영향
    강인호 국민대학교 대학원 [1993]
  • 고객의 불량행동이 서비스 인카운터 종사원의 직무태도에미치는 영향
    김부희 대구대학교 대학원 [2008]
  • 감정부조화와 감성지능이 서비스직 사원의 비과업행동에 미치는 영향
    박상언 경영학연구 39 (4) : 963 ~ 994 [2010]
  • Young Women’s Experiences of Working in the Service Industry: A Descriptive Study of Ontario, Canada
    Visentin, J. L. Laurentian University [2009]
  • Workplace Flexibility: From Research to Action
    Galinsky, E. The Future of Children 21 (2) : 141 ~ 161 [2011]
  • When Teenagers Work: The Psychological and Social Costs of Adolescent Employment
    Greenberger, E. Basic Books [1986]
  • Understanding Business
    Nickels, W. G. McGraw-Hill International Edition [2010]
  • The motivation to work
    Herzberg, F. Wiley [1959]
  • The Support of Autonomy and the Control of Behavior
    Deci, E. Journal of Personality and Social Psychology 53 : 1024 ~ 1037 [1987]
  • The Impact of Role Conflict/Facilitation on Core and Discretionary Behaviors: Testing a Mediated Model
    Tompson, H. B. Journal of Management 23 (4) : 583 ~ 601 [1997]
  • The Consequences of Dysfunctional Customer Behavior
    Harris, L. C. Journal of Service Research 6 (2) : 144 ~ 161 [2003]
  • Tempto‐Permanent Employees: A Longitudinal Study of Stress and Selection Success
    Bauer, T. N. Journal of Occupational Health Psychology 5 (3) : 337 ~ 346 [2000]
  • Temporary Employees in Singapore: What Drives Them?
    Tan, H. H. The Journal of Psychology 136 (1) : 83 ~ 102 [2002]
  • Students as NonStandard Employees. Exploring Work Related Issues in students’ Perceptions on Their Termtime Job
    Winkler, I. Management Revue 19 (3) : 179 ~ 199 [2008]
  • Structural Relationship between Organizational Service Orientation, Contact Employee Job Satisfaction and Citizenship Behavior
    Gonzalea. J. V. International Journal of Service Industry Management 17 (1) : 23 ~ 50 [2006]
  • Retention vs. Turnover:Opposite Sides of the Same Coin? Comparing Employees' Motivation to Stay to Their Turnover Intentions
    Chawla, A. S. University of Guelph [2005]
  • Reconceptualizing the Nature and Consequences of Part‐Time Work
    Feldman, D. C. Academy of Management Review 15 (1) : 103 ~ 112 [1990]
  • Recent Development in Role Theory
    Biddle, B. J. Annual Review of Sociology 12 : 67 ~ 92 [1986]
  • Reasons for Working Part‐Time: Subgroup Differences in Job Attitudes and Turnover Intentions
    Maynard, D. C. Career Development International 11 (2) : 145 ~ 162 [2006]
  • Racial Differences in Work Attitudes: What You See Depends on What You Study
    Somers, M. J. Journal of Business and Psychology 15 (4) : 579 ~ 591 [2001]
  • Race in the Workplace: Black/White Differences in the Source of Job Satisfaction
    Tuch, S. A. The Sociological Quarterly 32 (1) : 103 ~ 116 [1991]
  • Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, Measurement, and Validation
    Spreitzer Getchen M. Academy of Management Journal 38 (5) : 1442 ~ 1465 [1995]
  • Organizational Stress:Studies in Conflict and Ambiguity
    Kahn, R. John Wiley [1964]
  • Organizational Citizenship Behaviors: Managing Interpersonal Conflect at Workplace
    Kaur, J. The IUP Journal of Organizational Behavior 13 (4) : 19 ~ 30 [2014]
  • Organizational Citizenship Behavior:A stu요 of Young Executives in Canada, Iran and Turkey
    Kabasakal, H. The International Journal of Human Resource Management 22 (13) : 2703 ~ 2729 [2011]
  • Organizational Citizenship Behavior: The Good Solder Syndrome
    Organ, D. W. Lexington Books [1988]
  • Organizational Behavior and Performance
    Szilagyi, A. D. Scott Foresman and Company [1983]
  • Organizational Behavior
    Robbins, Stephen P. Pearson : 118 ~ 119 [2009]
  • Organization Stress and Industrial Readings
    French, J. R. P. Business Publication : 307 ~ 309 [1991]
  • Occupational Sources of Stress: A Review to the Literature Relation to Coronary Heart Dieses and Mental Health
    Cooper, C. L. Journal of Occupational Psychology 49 : 11 ~ 18 [1976]
  • Multiple regression : Testing and interpreting interactions
    Aiken, L. Sage [1991]
  • Motivation Through the Design of Work : A Test of A Theory
    Hackman, J. R. Organizational Behavior and Human Performance 16 : 250 ~ 279 [1976]
  • Moderation in Management Research: What, Why, When, and How
    Dawson, J. F. Journal of Business and Psychology [2013]
  • Managements Skills and Applications
    Rue L. W. Irwin : 407 ~ 415 [1992]
  • Job Satisfaction: Are All the Parts There?
    Sacrpello, V. Personal Psychology 36 : 577 ~ 600 [1983]
  • Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In‐role Behavior
    Williams, L. J. Journal of Management 17 [1991]
  • Introductory Econometrics, A Modern Approach
    Wooldridge, J. M. South-Western College Publishing [2006]
  • Herzberg의 動機­衛生理論에 관한 假說檢證
    朱三煥 서울대학교 교육대학원 [1975]
  • Foci and Bases of Commitment: Are They Distinctions Worth Making?
    Becker. T. E. Academy of Management Journal 35 : 232 ~ 244 [1992]
  • Extrinsic Motives as Moderators in the Relationship between Fairness and Work‐Related Outcomes among Temporary Workers
    Jong, J. Journal of Business and Psychology 25 : 175 ~ 189 [2010]
  • Existence, Relatedness, or Growth? Examining Turnover Intention of Public Child Welfare Caseworkers from a Human Needs Approach
    Chen, Y. Y. Children and Youth Services Review 34 : 2088 ~ 2093 [2012]
  • Existence, Relatedness, and Growth Human Needs in Organizational Settings
    Alderfer, C. Free Press [1972]
  • Employees of Risk: Contingent Work and the Psychological Experience of Contingent Workers
    Beard, K. M. Journal of Organizational Behavior (1986-1998), Proquest Psychology Journals [1995]
  • Employees Satisfaction with Schedule Flexibility: Psychological Antecedents and Consequences within the Workplace
    Lee, G. International Journal of Hospitality Management 30 : 22 ~ 30 [2011]
  • Employee Turnover
    Hom, P.W. South Western College Publishing [1995]
  • Emotional exhaustion in a high stress organization
    Gaines, J Academy of Management Journal 26 : 567 ~ 586 [1983]
  • Effects of Work Load, Role Ambiguity, and Type A Personality on Anxiety, Depression, and Heart Rate
    Caplan, R. D. Journal of Applied Psychology 60 : 713 ~ 719 [1975]
  • Differences between Stayers and Leavers among Part Time Workers
    Sightler, K. W. Journal of Managerial Issues 11 (1) : 110 ~ 125 [1999]
  • Compensation, Esteem Valence and Job Performance: An Empirical Assessment of Alderfer’s ERG Theory
    Arnolds, C. A. International Journal of Human Resource Management 13 (4) : 697 ~ 719 [2002]
  • Capitalizing on the Benefits of Utilizing Part‐time Employees through Job Autonomy
    Marchese, M. C. Journal of Business and Psychology 15 (4) : 549 ~ 560 [2001]
  • Applied Multivariate Techniques
    Sharma, S. Willey [1995]
  • Absenteeism and turnover of hospital employees
    Price, J. L. JAI [1986]
  • A new measure of quality of work life(QWL)based on need satisfaction and spillover theories
    Sirgy, M. J. Social Indicators Research 55 (3) : 241 ~ 302 [2001]
  • A meta-analysis and conceptual critique of research on role ambiguity and role conflict in work settings
    Jackson, S. E. Organizational Behavior and Human Performance 36 : 16 ~ 78 [1985]
  • A Study to Determine the Differnce in Employment Expectations, Job Satisfaction, and Turnover Intent for Registered Nurses with Differenct Levels of Educational Preparation
    Genrich, S. J. H. University of Texas at Arlington [1990]