연구동향 분석

병원 간호사의 조직 잔류의도에 대한 질적 연구

박광옥(Park, Kwang-Ok) 김종경(Kim, Jong Kyung) 김세영(Kim, Se Young) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 병원 간호사의 조직 잔류의도에 대한 질적 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 임상의학
  • hospitals
  • interview
  • nurses
  • qualitative research
  • 간호사
  • 면담
  • 병원
  • 질적 연구
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
8,577 0

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' 병원 간호사의 조직 잔류의도에 대한 질적 연구' 의 참고문헌

  • 프리셉터 간호사의 역할경험
    김세영 간호행정학회지 18 (1) : 33 ~ 45 [2012]
  • 초보간호사의 이직의도 경험
    이세영 동서간호학연구지 19 (2) : 168 ~ 176 [2013]
  • 중소병원 간호활성화를 위한 현황조사 연구
    김명애 김문진 김을순 박광옥 유선주 임상간호연구 15 (1) : 149 ~ 165 [2009]
  • 임상간호사의이직경험
    이윤정 Journal of Korean Academy of Nursing 38 (2) : 248 ~ 257 [2008]
  • 일개병원의 특수부서 간호사에서 언어폭력, 사회적 지지와 이직의도의 연관성
    김현숙 Annals of Occupational and Environmental Medicine 21 (4) : 388 ~ 395 [2009]
  • 병원간호사의 전문직업성, 직무몰입, 조직몰입과 이직의도와의관계
    한용희 임상간호연구 16 (2) : 17 ~ 31 [2010]
  • 병원간호사의 재직의도
    손행미 이은희 조경숙 임상간호연구 20 (1) : 15 ~ 27 [2014]
  • 병원간호사의 의사소통 만족 수준이 조직몰입에 미치는 영향
    강경화 간호행정학회지 18 (1) : 13 ~ 22 [2012]
  • 병원간호사 이직의도에 관한 문헌 분석
    김명자 김종경 간호행정학회지 17 (4) : 538 ~ 550 [2011]
  • 간호사의 보상에 대한 인식과 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향
    이미애 간호행정학회지 15 (3) : 434 ~ 443 [2009]
  • 간호사의 근무지 약자 괴롭힘 경험과 소진, 조직몰입, 이직의도 및 간호생산성
    박광옥 임상간호연구 19 (2) : 169 ~ 180 [2013]
  • 간호사들이 근무지에서 경험하는 무례함(incivility)에 대한 연구
    김세영 Journal of Korean Academy of Nursing 43 (4) : 453 ~ 467 [2013]
  • 간호대학 학부과정 의사소통 교과목 현황 및 분석
    손행미 한국간호교육학회지 17 (3) : 426 ~ 434 [2011]
  • 간호 관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 조직몰입, 직무만족 및 임파워먼트
    박예린 정신간호학회지 17 (3) : 342 ~ 352 [2007]
  • Work environmental factors and retention of nurses
    Hayburst A Journal of Nursing Care Quality 29 (3) : 283 ~ 288 [2005]
  • Why people stay : using job embeddedness to predict voluntary turnover
    Mitchell TR The Academy of Management Journal 44 (6) : 1102 ~ 1121 [2001]
  • Voluntarily leaving an organization: an empirical investigation of Steers and Mowday's model of turnover
    Lee TW Academy of Management Journal 30 (4) : 721 ~ 743 [1987]
  • The system and policy related to nursing program
    Park KW Nursing Inquiry 15 : 5 ~ 17 [2006]
  • The effect of job embeddeddness on turnover intention and organizational citizenship behavior in hospital em ployee-focusing on moderating effect of personality traits
    Kim JH Kyungsung University [2009]
  • Survey about placement of hospital nursing : 103 ~
    Che GS [2013]
  • Study on the effects of job embeddedness on staying in organization
    Ryu JR Pusan University [2005]
  • Nurses' job satisfaction, organizational commitment and career intent
    Ingersoll GL Journal of Nursing Administration 32 (5) : 250 ~ 263 [2002]
  • Management principle -system approach-
    Shin YG Dasan Publication : 10 ~ 20 [2011]
  • Job embeddedness factors and retention of nurses with 1 to 3 years of experience
    Halfer D. A Journal for Continuing Education 42 (10) : 468 ~ 476 [2011]
  • Employee turnover: a meta analysis and review with implication for research
    Cotton JL The Academy of Management Review 11 (1) : 57 ~ 70 [1986]
  • Clinical nurses' working environment and intention of retention
    Kwon JA Hanyang University [2009]
  • Basics of qualitative research: grounded theory procedures and techniques
    Strauss A [1990]
  • Basic of qualitative research
    Shin KR [2009]
  • An overview of job embeddedeness
    Reitz OE Journal of Professional Nursing 27 (5) : 320 ~ 327 [2011]
  • A causal model of turnover for nurses
    Price JL The Academy of Management Journal 24 (3) : 543 ~ 565 [1981]