연구동향 분석

이중몰입의 영향에 대한 권위주의성격과 ‘그들과 우리’ 태도의 조절효과

손헌일 윤영삼 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 이중몰입의 영향에 대한 권위주의성격과 ‘그들과 우리’ 태도의 조절효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • authoritarian personality
  • commitment
  • dual commitment
  • them-and-usattitude
  • union-related behavioral orientation
  • 권위주의 성격
  • 그들과우리태도
  • 노조관련행동지향성
  • 몰입
  • 이중몰입
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
10,306 0

0.0%

' 이중몰입의 영향에 대한 권위주의성격과 ‘그들과 우리’ 태도의 조절효과' 의 참고문헌

  • 회사와 노동조합에 대한 이중몰입도의 구성타당성 연구
    김정원 인사관리연구 25 (1) : 21 ~ 48 [2001]
  • 현대사회문제
    고영복 [1991]
  • 현대 한국사회의 이중가치체계
    신수진 [2002]
  • 한국의 사회변동과 가치관
    임희섭 [2003]
  • 조직행동, 4판
    임창희 [2008]
  • 박사
    이중몰입의 선행요인과 결과요소에 관한 연구
    손헌일 부경대학교 [2012]
  • 이중몰입의 노조관련행동지향성에 대한 영향
    손헌일 인적자원관리연구 18 (1) : 215 ~ 232 [2011]
  • 이중몰입의 구조방정식모형에 관한 연구: 개념구성과 인과경로를 중심으로
    이병훈 한국사회학 36 (6) : 4 ~ 20 [2002]
  • 이중몰입의 결정요인에 관한 실증적 연구
    강제상 정책분석평가학회보 9 (2) : 21 ~ 39 [1999]
  • 이중몰입에 영향을 미치는 노조특성 : 탐색적 실증연구
    윤영삼 산업노동연구 20 (1) : 103 ~ 134 [2014]
  • 심리적 계약위반이 근로자의 몰입과 노조참여행동에미치는 영향
    박은철 이도화 한국경영학회 통합학술대회 자료집 : 1 ~ 29 [2010]
  • 신 경영기법 적용기업에서의 회사와 노조에의 동시몰입 및 그 선행요인과 매개요인
    이지만 인사조직연구 11 (2) : 1 ~ 39 [2003]
  • 노조태도에 대한 영향요인에 관한 연구
    윤영삼 인적자원관리연구 5 : 237 ~ 257 [2002]
  • 노조지도자의 리더쉽과 조합원노조태도
    윤영삼 산업노동연구 11 (2) : 261 ~ 294 [2005]
  • 노조몰입과 회사몰입
    김명언 한국심리학회지 : 산업 및 조직 11 (1) : 113 ~ 135 [1998]
  • 노동조합 전투성과 온건성: 조합원들의 사회 심리가 미치는 영향을 중심으로
    권순식 노동정책연구 11 (2) : 145 ~ 178 [2011]
  • 권위주의의 특성과 재생산과정의 성 차이 :대학생을 중심으로
    이수인 한국사회학 39 (3) : 51 ~ 76 [2005]
  • 권위주의성격이 노조⋅직무⋅조직태도에 미치는 영향 - 탐색적 실증연구 -
    윤영삼 인적자원관리연구 20 (2) : 169 ~ 192 [2013]
  • 권위주의 성격과 사회적 편견
    민경환 한국심리학회지 : 사회 14 : 146 ~ 168 [1989]
  • ‘Them and us’ : social psychology and the new industrial relations
    Kelly, J. British Journal of Industrial Relations 29 (1) : 25 ~ 48 [1991]
  • Who gets involved in collective action?
    Kelly, J. Human Relations 47 (1) : 63 ~ 88 [1994]
  • Union organizing as a mobilizing strategy : The impact of social identity and transformational leadership on the collectivism of union members
    Cregan, C. British Journal of Industrial Relations 47 (4) : 701 ~ 722 [2009]
  • The measurement of organizational commitment
    Mowday, R. Journal of Vocational Behavior 14 (2) : 224 ~ 247 [1979]
  • The influence of leadership and member attitudes in understanding the nature of union participation
    Metochi, M. British Journal of Industrial Relations 40 (1) : 87 ~ 111 [2002]
  • The impact of transformational labor leadership on members’ willingness to participate in union activities in Korea : exploration of universality and substitutability for antagonism
    Kwon, S. International Journal of Human Resource Management 24 (2) : 265 ~ 284 [2013]
  • The antecedents and consquences of union commitment : a meta-analysis
    Bamberger, P. Academy of Management Journal 42 (3) : 304 ~ 318 [1999]
  • The Authoritarian Personality
    Adorno, T [1950]
  • Social exchange and union commitment : a comparison of union instrumentality and union support perceptions
    Sinclair, R. Journal of Organizational Behavior 16 (6) : 669 ~ 680 [1995]
  • Right-wing authoritarianism
    Altemeyer, B. University of Manitoba Press [1981]
  • Rethinking Industrial Relations
    Kelly, J. Psychology Press [1998]
  • Research on Union Commitment：Implications for Labor
    Gallagher, D. Labor Studies Journal 14 (1) : 52 ~ 71 [1989]
  • Perceived organi-zational support
    Eisenberger, R. Journal of Applied Psychology 71 (3) : 500 ~ 507 [1986]
  • Organizational commitment and job insecurity in a changing public service organization
    Lord, A. European Journal of Work & Organizational Psychology 7 (3) : 341 ~ 354 [1998]
  • Organizational Behavior, 11th
  • Mobilization in trade union action : a value expectancy approach
    Klandermans, B. Journal of Occupational Psychology 57 (2) : 107 ~ 120 [1984]
  • Flight into security : a new approach and measure of the authoritarian personality
    Oesterreich, D. Political Psychology 26 (2) : 275 ~ 298 [2005]
  • Dual commitment and labor-management relationship climates
    Angle, H. Academy of Management Journal 29 (1) : 31 ~ 50 [1986]
  • Dual commitment : unique construct or epiphenomenon?
    Bemmels, B. Journal of Labor Research 16 (4) : 401 ~ 422 [1995]
  • Dual allegiance in public sector unionism
    Martin, J. International Review of Applied Psychology 30 (2) : 245 ~ 260 [1981]
  • Dual Commitment and Them- and-us attitudes in a lean production system
    신동엽 이지만 한국인사, 조직학회 발표논문집 : 195 ~ 196 [2001]
  • Contingency model of union commitment and participation : meta-analysis of the antecedents of militant and nonmilitant activities
    Monnot, M. Journal of Organizational Behavior 32 (8) : 1127 ~ 1146 [2011]
  • Commitment to the union : development of a measure and an examination of its correlates
    Gordon, M. Journal of Applied Psychology 65 (4) : 479 ~ 499 [1980]
  • British Social Attitudes
    Jowell, R. [1986]
  • Authoritarian personalities, 1950-1973
    Whitten Sr, N. Journal of Personality Assessment 40 (6) : 622 ~ 625 [1976]
  • An attitudinal revolution in Irish industrial relations : The end of ‘Them and Us’?
    D'Art, D. British Journal of Industrial Relations 37 (1) : 101 ~ 116 [1999]
  • A longitudinal study of the influence of shop floor work teams on expressions of ‘us’ and ‘them’
    Coupland, C. Human Relations 58 (8) : 1055 ~ 1081 [2005]