연구동향 분석

참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향

이영면(Young-Myon Lee) 이주형(Joo-Hyoung Lee) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 노동문제
  • laborrelationsclimate
  • managementsavoidancestrategy
  • managementspartnershipstrategy
  • participativeworkpractices
  • unionsdivisionstrategy
  • unionsparticipationstrategy
  • 노사관계 분위기
  • 노조의분리전략
  • 노조의협조전략
  • 사용자의동반자전략
  • 사용자의회피전략
  • 참여적작업관행
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
945 0

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' 참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 한국에서 고성과 조직 시스템의 효과와 영향요인
    이정현 산업관계연구 17 (2) : 1 ~ 38 [2007]
  • 참여적 작업시스템이 조직성과에 영향을 미치는 과정에 관한 연구-종업원역량과 직무만족의 역할을 중심으로
    조봉순 산업관계연구 19 (2) : 177 ~ 202 [2009]
  • 참여적 작업관행이 협력적 노사관계, 기업성과에 미치는 영향: 혁신 전략의 조절적 효과
    강원진 조직과 인사관리연구 35 (2) : 183 ~ 216 [2011]
  • 종업원참여제도와 주주이익보호제도가 노사협력수준에 미치는 영향: 기업지배구조에 관한 이해관계자 관점을 중심으로
    김동주 노동정책연구 9 (3) : 175 ~ 207 [2009]
  • 전략적 노사관계론
    최종태 경문사 [1996]
  • 작업장참여에 대한 노동조합의 태도-금속 및 화학산업,” 한국노동연구원 뉴패러다임센터 주최
    노진귀 작업장 혁신을 위한 세미나 자료집 [2008]
  • 작업장 혁신과 근로자 경영참여
    김동배 한국노사관계학회 하계학술대회 [2003]
  • 노사의 전략적 선택과 작업조직 설계
    이동명 노동정책연구 4 (4) : 45 ~ 71 [2004]
  • 노사관계특성이 고성과 작업조직에 미치는 영향
    노병직 조직과 인사관리연구 26 (3) : 55-77 ~ 55 [2002]
  • 노사관계와 혁신적 인사제도의 도입
    노용진 산업관계연구 16 (1) : 69 ~ 93 [2006]
  • 노동조합체제와 노동자참여적 작업관행의 상호관계
    배진한 노동경제논집 29 (3) : 75 ~ 112 [2006]
  • 노동조합의 인적자원개발제도에 대한 영향력이 참여적 작업관행에 미치는 영향 - 제조업, 유노조사업장에서 노사관계 협조성의 조절효과를 중심으로 -
    이주형 대한경영학회지 24 (2) : 879 ~ 895 [2011]
  • 노동조합과 노사관계 풍토가 작업장 산업재해에 미치는 영향에 관한 연구
    박용승 산업관계연구 20 (4) : 115 ~ 132 [2010]
  • 근로자의 의사결정참여와 노조 가입의사
    노용진 산업관계연구 17 (2) : 63 ~ 90 [2007]
  • 근로자대표기구의 전략적 참여와 참여적 작업조직활동 모색:노사관계의 역할을 중심으로
    김현동 노동정책연구 10 (4) : 153 ~ 179 [2010]
  • 근로자 참여와 태도 : 발언의 매개효과
    김동배 제8회 한국노동패널학술대회 논문집 [2007]
  • 근로자 참여가 노동조합에 대한 태도에 미치는 영향
    김동배 산업관계연구 19 (3) : 1 ~ 26 [2009]
  • 근로자 경영참여가 노동조합 선택에 미치는 영향에 관한 연구
    전운배 동국대학교 대학원 [2013]
  • 고용관계론: 상생의 고용관계를 찾아서
    이영면 경문사 [2014]
  • 고성과작업시스템이 노동조합의 활성화에 미치는 영향에 대한탐색적 연구
    이정현 인사조직연구 13 (3) : 139 ~ 170 [2005]
  • 고성과작업시스템이 경영성과에 미치는 영향에 대한 국내 실증연구의 분석과 시사점
    이주형 인적자원관리연구 17 (3) : 43 ~ 64 [2010]
  • 고성과작업관행의 임금 효과
    배진한 노동경제논집 32 (2) : 27 ~ 60 [2009]
  • 고성과작업과 작업장학습
    Ashton, D. 한국노동교육원 [2003]
  • 고성과 작업관행과 기업 교육훈련
    김동배 노동정책연구 3 (1) : 233 ~ 262 [2003]
  • 고성과 사람관리관행 간의 내적 적합성과 조직성과 : 헌신형 시스템과시장형 시스템의 상호작용을 중심으로
    김건식 제5회 사업체패널 학술대회 논문집 [2010]
  • Worker Participation : Success and Problems
    Jain, H. C. Prager [1980]
  • What do unions do?
    Freeman, R. B. Basic Books [1984]
  • Unions, the Quality of Labor Relations, and Firm Performance, in Unions and Economic Competitiveness
    Belman, D. Sharpe, Inc [1992]
  • Unions and Economic Competitiveness
    Eaton, A. E. M.E. Sharpe, Inc. : 173 ~ 217 [1992]
  • The Transformation of American Industrial Relations
    Kochan, T. A. Basic Books [1986]
  • The Strategic Choice and Industrial Relations
    Kochan, T. A. Industrial Relations 23 : 16 ~ 39 [1984]
  • The Second Industrial Devide: Possibility for Property
    Piore, M. Basic Books [1984]
  • The Impact of Human Resource Policies on Union Organizing
    Fiorito, J. Industrial Relations 26 : 113 ~ 126 [1987]
  • The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial Performance
    Huselid. M. A. Academy of Management Journal 38 (3) : 635 ~ 672 [1995]
  • The Effects of Corporate Strategy and Workplace Innovation on Union Representation
    Kochan, T. A. Industrial and Labor Relations Review 39 (4) : 487 ~ 501 [1986]
  • Participatory Unionism
    Heckscher, C. Labor Studies Journal 25 (4) : 3 ~ 18 [2001]
  • Mutual Gains or Zero Sum? Labor Relations and Firm Performance in the Airline Industry
    Gittell, J. H. Industrial and Labor Relations Review 57 (2) : 163 ~ 180 [2004]
  • Labor-management Cooperation: New Partnership or Going in Circles?
    Cooke, W. N. W.E. Upjohn Institute for Employment Research [1990]
  • Internal Labor Markets
    Jacoby, S. M. MIT Press [1984]
  • Internal Labor Markets
    Kochan, T. A. MIT Press [1984]
  • Industrial Relations to Human Resources and Beyond
    Jacoby, S. M. M.E. Sharpe, Inc. [2003]
  • Industrial Relations to Human Resources and Beyond
    Taras, D. G. M.E. Sharpe, Inc. [2003]
  • Industrial Relations in Transition : Cases and Text
    Mills, D. Q. John Wiley [1985]
  • Industrial Relations System
    Dunlop, J. T. Harvard Business School Press [1993]
  • Human resource bundles and manufacturing performance: Organizational logic and flexible production systems in the world auto industry
    MacDuffie, J. P. Industrial and Labor Relations Review 48 (2) : 197 ~ 221 [1995]
  • Human Resource Strategy and Unionization: Evidence from Taiwan
    Chen, S. International Journal of Human Resource Management 18 (6) : 1116 ~ 1131 [2007]
  • Human Resource Management as a Substitute for Trade Unions in British Workplaces
    Machin, S. Industrial Relations 58 (2) : 201 ~ 218 [2005]
  • How common isworkplacetransformation and whoadoptsit"
    Osterman Osterman, P. Industrial and Labor Relations Review 53 (2) : 179 ~ 196 [1994]
  • Flexible Workplace Practices:Evidence from a Nationally Representative Survey
    Gittleman, M. Industrial and Labor Relations Review 52 (1) : 99 ~ 115 [1998]
  • Effect of Human Resource Systems on Manufacturing Performance and Turnover
    Arthur, J. B. Academy of Management Journal 37 (3) : 670 ~ 687 [1994]
  • Do HRM Practices Influence the Desire for Unionization? Evidence across Workers, Workplaces, and Co-workers for Great Britain
    Belfield, C. R. Journal of Labor Research 25 (2) : 279 ~ 299 [2004]
  • Current Trends and Issues in High Performance Work Systems in the U.S.A. : A System Context
    Moore, M. L. 한국노사관계학회 국제학술회의 자료집 [2006]
  • An Introduction to Collective Bargaining and Industrial Relations
    Kochan, T. A. McGraw-Hill [1992]