연구동향 분석

중앙정부 공무원의 자화상: 세대 간 조직몰입 영향요인에 대한 비교 연구

오세영 권영상 이수영 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 중앙정부 공무원의 자화상: 세대 간 조직몰입 영향요인에 대한 비교 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 공무원
  • 세대
  • 조직몰입
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
6,235 5

0.1%

' 중앙정부 공무원의 자화상: 세대 간 조직몰입 영향요인에 대한 비교 연구' 의 참고문헌

  • 한국지방공무원의 직무관련 동기부여요인에 관한 연구:세대차이를 중심으로
    박선경 한국인사행정학회보 10 (3) : 53 ~ 74 [2011]
  • 한국사회와 정치에 대한 인식과 신뢰: 청소년과 성인세대의 심리차이 분석
    박영신 아동교육 15 (2) : 257 ~ 270 [2006]
  • 한국과 중국종업원의 세대간 직무가치관 분석
    오대혁 국제통상연구 16 (1) : 103 ~ 128 [2011]
  • 한국 공무원 성과평가의 공정성 제고 방안에 관한 연구
    조경호 한국인사행정학회보 10 (3) : 171 ~ 192 [2011]
  • 한국 2030 신세대의 의식과 사회정체성
    이명진 삼성경제연구소 [2005]
  • 청소년과 성인간의 세대차이와 유사성
    김명언 김의철 박영신 한국심리학회지 : 문화 및 사회문제 6 (1) : 181 ~ 204 [2000]
  • 직장-가정 갈등의 세대 차이와 직장-가정 갈등이 복에 미치는 영향: 직장여성의 경우
    이주일 한국심리학회지: 산업 및 조직 23 (3) : 471 ~ 501 [2010]
  • 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구
    김석용 옥원호 한국행정학보 35 (4) : 355 ~ 373 [2001]
  • 중앙행정기관 성과관리제도의 운영실태 및 만족요인 분석:성과관리 담당공무원의 인식을 중심으로
    임동진 정책분석평가학회보 20 (3) : 83 ~ 114 [2010]
  • 세대에 따른 직업 관련 사회정체성의 사회심리학적 의미
    최유정 한국인구학 34 (3) : 55 ~ 84 [2011]
  • 세대별 정치 이데올로기 차이: 한？중？일 3국의 시민의식 비교
    박희봉 한국정책과학학회보 10 (1) : 125 ~ 150 [2006]
  • 세대명칭과 세대갈등 담론에 대한 비판적 검토
    박재흥 경제와 사회 (81) : 10 ~ 34 [2009]
  • 세대 문제
    카를만하임 책세상 [2013]
  • 세대 간 의식구조 차이와 조직관리방안: 경찰공무원을 중심으로
    김병섭 행정논총 35 (1) : 129 ~ 158 [1997]
  • 병원 간호조직문화의 변화와 세대별 인식차이
    고영 김세영 이미영 임숙빈 임상간호연구 18 (2) : 215 ~ 227 [2012]
  • 베이비붐 세대: 그들은 누구인가?
    방하남 월간노동리뷰 : 5 ~ 9 [2011]
  • 디지털세대의 특성과 가치관에 관한 연구
    김기환 정보화정책 16 (2) : 140 ~ 162 [2009]
  • 기업 조직에서의 세대격차
    김명언 한국심리학회지 : 산업 및 조직 13 (1) : 115 ~ 157 [2000]
  • 교사집단의 세대 간 교직의식 차이에 관한 연구
    이항재 순천향 인문과학논총 5 : 189 ~ 219 [1998]
  • 공정성이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구
    민경호 조국행 조직과 인사관리연구 26 (3) [2002]
  • 공무원의 근로가치관이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 실증적 분석
    이용규 행정논총 43 (1) : 71 ~ 98 [2005]
  • 공무원 성과관리제도 운영의 적정성 평가기준 개발
    이근주 [2007]
  • 가치변화와 민주주의 공고화: 1990-2001년 간의 변화 비교연구
    어수영 한국정치학회보 38 (1) : 193 ~ 214 [2004]
  • 가치관과 행위양식의 세대 간 차이와 유사성
    윤옥경 조성남 사회과학연구논총 5 : 103 ~ 135 [2000]
  • 가족가치관과 부모역할인식에 관한 연구-세대 간 차이를 중심으로-
    김경은 한국가족관계학회지 12 (2) : 215 ~ 249 [2007]
  • Validating generational differences: A legitimate diversity and leadership issue
    Arsenault, P. M. Leadership & Organization Development Journal 25 (2) : 124 ~ 141 [2004]
  • Understanding generational differences for competitive success
    Glass, A. Industrial and commercial training 39 (2) : 98 ~ 103 [2007]
  • The time of generations
    Corsten, M. Time & Society 8 (2) : 249 ~ 272 [1999]
  • The cohort as a concept in the study of social change
    Ryder, N. B. American Sociological Review 30 (6) : 843 ~ 861 [1965]
  • The causal order of job satisfaction and organizational commitment in models of employee turnover
    Currivan, D. B. Human resource management review 9 (4) : 495 ~ 524 [1999]
  • The Sociological Problem of Generations. Essays on the Sociology of Knowledge
    Mannheim, K. RKP : 163 ~ 195 [1952]
  • Succession planning and generational stereotypes: should HR consider age-based values and attitudes a relevant factor or a passing fad?
    Crumpacker, M. Public Personnel Management 36 (4) : 349 ~ 369 [2007]
  • Responses to work intensification: does generation matter?
    Brown, M. The International Journal of Human Resource Management 23 (17) : 3578 ~ 3595 [2012]
  • Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians
    Porter, L. W Journal of applied psychology 59 (5) : 603 ~ 609 [1974]
  • On the significance of age in sociology
    Riley, M. W. American Sociological Review 52 (1) : 1 ~ 14 [1987]
  • On The Causal Ordering of Job Satisfaction and Organizational Commitment
    Curry, J. P. Academy of Management Journal 29 (4) : 847 ~ 858 [1986]
  • New generation, great expectations: A field study of the millennial generation
    Ng, E. S. Journal of Business and Psychology 25 (2) : 281 ~ 292 [2010]
  • Multigeneration employees: strategies for effective management
    Kupperschmidt, B. R. Health Care Manager 19 (1) : 65 ~ 76 [2000]
  • Modernization, cultural change, and the persistence of traditional values
    Inglehart, R. American Sociological Review 65 (1) : 19 ~ 51 [2000]
  • Generations at work: Managing the clash of veterans, boomers, xers, and nexters in your workplace
    Zeemke, R. AMACOM [2000]
  • Generations and collective memories
    Schuman, H. American Sociological Review 54 (3) : 359 ~ 381 [1989]
  • Generational differences: Revisiting generational work values for the new millennium
    Smola, K.W. Journal of Organizational Behavior 23 (4) : 363 ~ 382 [2002]
  • Generational differences in work-related attitudes: A meta-analysis
    Costanza, D. P. Journal of Business and Psychology 27 (4) : 375 ~ 394 [2012]
  • Generational differences in work values: A review of theory and evidence
    Parry, E. International Journal of Management Reviews 13 (1) : 79 ~ 96 [2011]
  • Generational differences in work values, outcomes and person-organisation values fit
    Cennamo, L. Journal of Managerial Psychology 23 (8) : 891 ~ 906 [2008]
  • Generational differences in work values and attitudes among frontline and service contact employees
    Gursoy, D. International Journal of Hospitality Management 32 : 40 ~ 48 [2013]
  • Generational differences in work values : Leisure and extrinsic values increasing, social and intrinsic values decreasing
    Twenge, J. M. Journal of Management 36 (5) : 1117 ~ 1142 [2010]
  • Generational differences in personality and motivation: do they exist and what are the implications for the workplace?
    Wong, M. Journal of Managerial Psychology 23 (8) : 878 ~ 890 [2008]
  • Generational differences at work: Introduction and overview
    Macky, K. Journal of Managerial Psychology 23 (8) : 857 ~ 861 [2008]
  • Generational comparisons of public employee motivation
    Jurkiewicz, C. L. Review of public personnel administration 18 (4) : 18 ~ 37 [1998]
  • Generation as a sociological problem
    Kertzer, D. I. Annual Review of Sociology 9 : 125 ~ 149 [1983]
  • Generation X and the public employee
    Jurkiewicz, C. L. Public Personnel Management 29 (1) : 55 ~ 74 [2000]
  • Examining the causal order of job satisfaction and organizational commitment
    Vandenberg, R. J. Journal of Management 18 (1) : 153 ~ 167 [1992]
  • Examination of the combined effects of work values and early work experiences on organizational commitment
    Meyer, J. P. Journal of Organizational Behavior 19 (1) : 29 ~ 52 [1998]
  • Does Family‐Friendly Policy Matter? Testing Its Impact on Turnover and Performance
    Lee, S. Y. Public administration review 71 (6) : 870 ~ 879 [2011]
  • Determinants of organizational commitment
    Mottaz, C. J. Human Relations 41 (6) : 467 ~ 482 [1988]
  • Cohort Effects in Promotions and Wages Evidence from Sweden and the United States
    Kwon, I. Journal of Human Resources 45 (3) : 772 ~ 808 [2010]
  • Cohort Effects and Catch-ups in Wages and Promotions
    Kwon, I. University of Michigan [2005]
  • Beyond relational demography : Time and the effects of surface-and deep-level diversity on work group cohesion
    Harrison, D. A. Academy of Management Journal 41 (1) : 96 ~ 107 [1998]
  • Are generational differences in work values fact or fiction? Multi-country evidence and implications
    Cogin, J. The International Journal of Human Resource Management 23 (11) : 2268 ~ 2294 [2012]
  • Antecedents and consequences of satisfaction and commitment in turnover models: A re-analysis using latent variable structural equation methods
    Williams, L. J. Journal of applied psychology 71 (2) : 219 ~ 231 [1986]
  • Age-related differences in work attitudes and behavior : A review and conceptual analysis
    Rhodes, S. R. Psychological bulletin 93 (2) : 328 ~ 367 [1983]
  • Age and Work Values
    Cherrington, D. J. Academy of Management Journal 22 (3) : 617 ~ 623 [1979]
  • Affective, continuance, and normative commitment to the organization : ameta-analysis of antecedents, correlates and consequences
    Meyer, J. P. Journal of vocational behavior 61 (1) : 20 ~ 52 [2002]
  • Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization: An Examination of Construct Validity
    Allen, N. J. Journal of vocational behavior 49 (3) : 252 ~ 276 [1996]
  • A three-wave longitudinal analysis of the causal ordering of satisfaction and commitment on turnover decisions
    Farkas, A. J. Journal of applied psychology 74 (6) : 855 ~ 868 [1989]
  • A three-component conceptualization of or-ganizational commitment
    Meyer, J. P. Human resource management review 1 (1) : 61 ~ 89 [1991]
  • A Longitudinal Analysis of the Antecedents of Organizational Commitment
    Bateman, T. S. Academy of Management Journal 27 (1) : 95 ~ 112 [1984]
  • 2013 공무원총조사 결과 공표
  • 2008 공무원총조사 결과분석
  • 1970년대와 1990년대 간 한국인의 가치관 변화와 세대차 증감
    나은영 한국심리학회지 : 사회 및 성격 13 (2) : 37 ~ 60 [1999]