연구동향 분석
박사

조직문화, 특허전략 및 경영성과 간의 구조적 인과관계 : 경쟁가치모델 관점 = Structural Causal Relationship between Organizational Culture, Patent Strategy and Businiss Performance :Focus on Competing Values Model

차완규 2018년

논문상세정보
인용/피인용
' 조직문화, 특허전략 및 경영성과 간의 구조적 인과관계 : 경쟁가치모델 관점 = Structural Causal Relationship between Organizational Culture, Patent Strategy and Businiss Performance :Focus on Competing Values Model' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 일반 경영
  • 경영 성과
  • 경쟁가치모델x
  • 조직문화
  • 특허전략
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,165 0

0.0%

' 조직문화, 특허전략 및 경영성과 간의 구조적 인과관계 : 경쟁가치모델 관점 = Structural Causal Relationship between Organizational Culture, Patent Strategy and Businiss Performance :Focus on Competing Values Model' 의 참고문헌

  • 호텔기업의 조직구조 특성이 기업성과에 미치는 영향
    강인숙 황명호 Tourism Research(한국관광산업학회). 2017(0), pp. 189-210 [2003]
  • 행정조사방법론
    남궁근 법문사 [2010]
  • 한국행정문화연구와 경쟁가치모형
    김호정 한국정책학회보. 11(3), pp. 219-238 [2002]
  • 한국기업의 조직문화유형과 조직특성간의 관련성 연구
    서인덕 서울대학교 대학원 박사학위 논문 [1986]
  • 한국 정보통신 산업에서 특허가 생산성에 미친 영향: 산업별 패널 데이터 분석
    김태기 오근엽 정보통신 정책연구. 12(4), pp. 59-85 [2005]
  • 특허활동이 경영성과에 미치는 영향(벤처기업 대 일반 기업)
    윤병섭 이기환 한국벤처창업학회 학술대회. 14(1), pp. 79-104 [2005]
  • 특허자산이 경영성과에 미치는 영향_중견기업의 자원기 반관점에서
    최강모 건국대학교 대학원 경영학 박사학위논문 [2015]
  • 특허의 힘은 막강하고 무섭다
    김원준 제품안전(39), pp 18-23 [1995]
  • 특허와 기업성과., 기술혁신역량연구
    이성수 산업연구, 14(1), pp. 37-45 [2001]
  • 특허분석을 통한 기술혁신과 기업성과의 관계분석
  • 특허보유기업의 정보기술전략이 기업성과에 미치는 영향 에 관한 연구
    김복수 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 특허 데이터베이스를 활용한 기술-산업간 연계구조 분석과 한국 기업의 특허 전략 평가. 과학기술정책연구원
  • 통계분석
  • 책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연 구,
    김근세 이경호 한국행정학보. 29(3), pp. 179-203 [2005]
  • 차별화전략 및 분권화수준과 경영성과 간의관계에서 성과측정지표의 매개효과에 관한 연구
    김상우 김순기 손성진 회계 저널(한국회계학회). 19(4), 161-195 [2010]
  • 지식재산전쟁 : 한국의 특허경쟁력과 대응전략
    정성찬 삼성경제 연구소 [2005]
  • 지식재산권 중심의 연구개발전략 도입 방안 : 정부출연연구기관을 중심으로
    류태규 박종복 성열용 산업연구원(KIET) [2012]
  • 중기업의 지식자산과 산업의 역동성이 경영성과에 미치 는 영향
    박선영 기술혁신역량학회지. 10(3), pp. 509-530 [2007]
  • 중간관리자의 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향과 자기효능감의 역할 검증
    지경이 강원대학교대학원 경영학 박사 학위논문 [2011]
  • 조직행동연구(제5판)
    백기복 창민사 [2012]
  • 조직문화차이가 조직효과성에 미치는 영향 : 리더십의 조절 효과를 중심으로
    권민정 pp. 6-46 [2014]
  • 조직문화유형과 관련변수의 관계에 관한 연구
    박노윤 고려대학 교 박사학위 논문 [1991]
  • 조직문화유형 척도 OCAI의 측정속성적 건전성
    이동수(Lee Tong-Soo) 사회 과학논총. 27(1), pp. 373-394 [2008]
  • 조직문화와 조직효과성과의 관계에 대한 연구경향 분석; 행정학 분야를 중심으로
    도운섭 행정논총. 43(3), pp. 75-95 [2005]
  • 박사
    조직문화와 조직유효성과의 관계 연구–공유리더십의 조 절효과를 중심으로
    김영헌 경희대학교 대학원 박사학위 논문 [2014]
  • 조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구
    김영조 인사 조직연구. 8(2), pp. 111-134 [2000]
  • 조직문화와 리더십간의 적합성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 박사학위 논문
    박찬관 창원대학교 [2001]
  • 조직문화와 경영전략이 조직유효성에 미치는 영향에 관 한 연구
    이동기 용인대학교 대학원 박사논문 [2012]
  • 조직문화에 관한 이론적 연구
    안율종 경영연구. 12(4), pp. 27-56 [1997]
  • 조직문화, 리더십, 조직효과성의 관례: 부산광역시를 대 상으로
    김호정 한국행정학보. 37(4), pp. 103-123 [2003]
  • 조직문화, 리더십, 그리고 조직시민행동 간의 관계에서 직무만족과 조직몰입의 매개효과: 공공기관 선진화 추진대상의 공공기관을 대상으로. 서울대학교 한국행정연구소
    한봉주 행정논총. 47(3), pp. 165-199 [2009]
  • 조직문화 프로필과 조직효과성간의 관계에 관한 연구: 한국기업에 대한 경쟁가치 모형의 경험적 검증
    김영조 박상언 경영학연 구. 24(3), pp. 213-237 [1995]
  • 조직문화 연구의 동향과 과제
    문형구(Hyoung Koo Moon) 장용선(Yong-Sun Chang) 인사조직연구. 16(1), pp. 65-114 [2008]
  • 조직구조와 직무특성이 조직효율성에 미치는 영 향: 수직적,수평적 의사소통의 매개효과를 중심으로
    이창길 최성락 행정논 총(서울대학교 한국행정연구소) 50(2), pp. 65-88 [2012]
  • 조직구조와 조직효과성
    김호정(Ho-Jung Kim) 한국조직학회보. 1(2). pp. 25-26 [2004]
  • 연구개발비 및 무형자산 관련 투자가 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구
    박윤옥 양동우 벤처경영연구.14(1), pp. 247-267 [2011]
  • 연구개발과 기술도입의 경제효과 및 상호관계 분석
    장진규 홍순기 기술혁신연구. 2(1). pp. 242-255 [1994]
  • 양면성 조직의 리더십과 조직문화: 경쟁가치모형 의 적용
    조성식 허문구 한국인적자원관리학회. 20(1), pp. 15-38 [2013]
  • 수직적 통합이 계열기업의 원가구조와 수익성에 미치는 영향에 관한 실증연구
    조광철 부경대학교 대학원 석사학위논문 [2008]
  • 소프트웨어 기업에서 마케팅 및 교육훈련 집약도가 기술자원역량과 경영성과 간의 관계에 미치는 영향에 관한 연구
    호응기 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 성공벤처기업 특성에 관한 탐색적 연구
    이장우 장수덕 중 소기업연구(한국중소기업학회)., 21(1), pp. 105-133 [1999]
  • 박사
    상황요인에 따른 전략적 관리회계의 사용이 경영성과에 미치는 영향
    김철 한국교통대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 산업구조 벤처전략 및 기업가 특성이 벤처성과에 미치는 영향
    김 갑 한상설 기업가정신과 벤처연구(한국중소기업학회). 2(1), pp. 51-125 [1999]
  • 박사
    산업경쟁요인, 경쟁전략과 조직특성간의 적합성이 기업성 과에 미치는 영향
    안종연 부산가톨릭대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 산림청 조직문화 진단과 변화관리: Kilmann과 Saxton의 문화차이 기법(CGS)의 적용
    조주연 주효진 한국행정학회. 2011(4), pp. 1259-1277 [2009]
  • 사회과학 조사방법론(3판)
    채서일 학연사 [2003]
  • 벤처기업 내부역량과 경쟁전략 간의 적합성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
    김형철 대한경영학회지, 24(2), pp. 769-787 [2011]
  • 박사
    미래 경제적 효익창출 비용이 경영성과와 기업가치에 미치는 영향에 관한 연구
    이병로 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 무형자산과 유형자산의 기업가치 관련성에 대 한 연구
    김민철 주부식 국제회계연구. 18, pp. 343-362 [2007]
  • 논문작성에 필요한 SPSS/AMOS 통계분석방법
    송지준 21세기사 [2011]
  • 기업특성이 중소기업의 전략적 원가 관리기법의 사용 과 경영성과에 미치는 영향
    이윤원 회계연구, 15(3), pp. 251-273 [2010]
  • 기업전략에 따른 균형성 과표 성과지표 비교분석
    김재구 손명호 유태우 이희석 임호순 Asia Pacific Journal of Information Systems. 13(1), pp. 1-22 [2003]
  • 박사
    기업의 지식재산전략에 관한 연구_기술수명주기를 고려 한 기업의 전략적 상황중심
    양동욱 서울대학교 대학원 석사학위논문 [2014]
  • 기업문화의 특성에 따른 조직성과에 관한 연구
    고종식 민승기 한국인사관리학회. 18, pp. 65-90 [1994]
  • 기술혁신역량과 특허활동이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구
    윤상호 창원대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 기술개발과정에서의 특허활동에 관한 탐색적 연구
    이태호 한국과학기술원 석사논문 [1997]
  • 국내 화학기업의 특허활동과 경영성과간의 관계 연구
    김선우 최영훈 한국기술혁신학회. 2003(5), pp 389-402 [2003]
  • 구조방정식모델링 : 원리와 실제
    배병렬 청람 [2014]
  • 구조방정식모델 개념과 이해
    우종필 한나래 [2012]
  • 관리통제시스템에 의한 동기부여가 조직성과에 미치는 영향
    박현일 경북대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 경쟁가치모형을 적용한 한국군 조직문화 차이에 관한 실 증적 연구」. 박사학위논문
    권혁철 한성대학교 [2013]
  • 경쟁가치모형을 적용한 중앙행정조직 관리자의 리더십 분석
    이동수 한국공공관리학보. 23(1), pp. 33-63 [2009]
  • 박사
    경쟁가치모형에 입각한 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향_연고주의의 조절효과를 중심으로
    홍장표 인하대학교 대학원 박사 학위논문 [2017]
  • 경영전략이 조직문화와 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
    진광영 경희대학교 대학원 석사논문 [2013]
  • 경영전략이 경영성과에 미치는 영향
    공석진 호서대학교 벤처전 문대학원 박사학위논문 [2013]
  • 경영성과 제고를 위한 공공기관의 조직문화 유형 분석 :공익형 공공기관과 기업형 공공기관과의 비교를 중심 으로. 한국행정학보
    권영주 이상철 한국행정학회, 42(3), pp. 143-164 [2008]
  • 組織文化 認識 類型과 主觀的 經營成果 및 組織沒入의 關係
    한주희 황원일 인사관리연구. 20(1), pp. 173-195 [1996]
  • 『조직관리론』
    민진 대영문화사 [2009]
  • 『산업재산권이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 (IT 벤처기업과 농식품벤처기업의 비교를 중심으로)』
    박해완 경희대 학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 『메커니즘기반관점; 통합적 경영을 위한 새로운 전략 패러다임』
    조동성 서울경제경영 [2014]
  • 박사
    「혁신형 중소기업의 재무성과에 영향을 미치는 기업 내부 자원 요인에 관한 연구 : 벤처, 기술혁신형, 경영혁신형 중소기업 분 류에 따른 실증적 분석을 기반으로」
    심기준 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • “한국 제조업에서 기업의 특허가 생산성 증가에 미친 영향”
    김태기 경영학연구. 53(3), pp. 183-205 [2005]
  • “특허활동이 경영성과에 미치는 영향 요인에 관한 연구”
    김영기 김태웅 박성택 Entrue Journal of Information Technology. 12(3), pp. 121-129 [2013]
  • “특허지표와 기업 성과의 인과관계에 대한 분석”
    구자철 김철영 임지연 경영학회. 28(2), pp. 63-74 [2011]
  • “특허권 취득과 기업가치”
    이기세 전성일 국제회계연구. 2013(11), pp. 240-261 [2013]
  • “특허경영이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구”
    강석민 길상철 기술혁신학회지. 2011(2), pp. 171-193 [2008]
  • “지식자산가치 평가모형과 지식자산가치의 기여도에 관한 실증연구”
    이원흠 최수미 한국증권학회지. 30, pp. 327-361 [2002]
  • “조직혁신 문화가 조직구조와 직무만족에 미치는 영향"
    이종수 국가정책연구. 24(1), pp. 29-53 [2010]
  • “조직문화유형, 조직문화강도와 조직성과 간의 관계에 관한 연구”
    김영조 박상언 인사 조직연구. 6(2), pp. 195-238 [1998]
  • 박사
    “조직문화와 조직구조, 전략이 조직유효성에 미치는 영향 에 관한 연구”
    이인수 단국대학교 박사학위논문 [1996]
  • “조직문화 인식 유형이 조직몰입 유형에 미치는 영향에 관한 연구”
    박석구 한주회 황원일 인사 조직연구. 5(2), pp. 95-134 [1997]
  • 박사
    “조직규모, 조직구조, 정보시스템 사용 상호간의 관련성”
    이영숙 경북대학교 석사학위 논문 [1991]
  • “조직 효과성에 관한 개념정의의 분석 및 재 개념화”
    민진(閔振) 한국행 정학보. 37(2), pp. 83-104 [2003]
  • “전자산업의 특허출원과 기업가치와의 관련성”
    김수섭 최수미 경영경제연구. 32(2), pp. 3-24 [2010]
  • “산업경쟁요인에 따른 경쟁전략의 적합성이 기업성과에 미치는 영 향”
    이진석 부산대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • “기업의 전략유형, 문화유형 및 재무성과에 관한 실증연구.”
    최만기 경영학연구. 23. pp. 1-11 [1994]
  • “기업문화유형과 그 특성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증적 연구”
    박만홍 연구원논집(3), pp. 201-226 [1997]
  • “기술혁신의 영향요인에 관한 연구: 중소기업을 대상으로,”
    송광선 중소기업연구. 17(2), pp. 169-192 [1995]
  • “경쟁전략 변수를 중심으로한 벤처기업 성과의 결정요인에 관한연구,”
    강대석 이형택 채명수 경영학연구. 31(5), pp.1289-1309 [2002]
  • 박사
    “경영환경, 조직문화 및 경영전략이 관리통제시스템과 경영성과에 미치는 영향”
    이규홍 한국교통대학교 대학원 박사학우논문 [2017]
  • Zajac, E. J. & S. M. Shortell. (1989). Changing Generic Strategies: Likelihood, Direction and Performance Implications, Strategic Management Journal. 10(3), pp. 413-430.
  • Yukl, G. A. (1998). Leadership in Organizations 4th ed. Prentice-Hall, Ing, Upper Saddle River, N.J.
  • Yukl, G. (2008). How leaders influence organizational effectiveness, The Leadership Quarterly. 19(6), pp. 708-722.
  • Williamson, O. E.(1988). Corporate Finance and Corporate Governance. The Journal of Finance, 43(3), pp. 567-591.
  • William W. Fisher III, Felix Oberholzer-Gee. (2013). Strategic Management of Intellectual Property: An Integrated Approach. California Management Review. 55(4), pp 1-21
  • Wernerfelt, B.(1984), “A resource‐based view of the firm”, Strategic management journal, 5(2), pp.171-180.
  • Weiner, Y. (1988). Forms of Value Systems: A Focus on Organizational Effectiveness and Cultural Change and Maintenance. Academy of Management Review. 13, pp. 534-545.
  • Wall, T. D., Michie, J., Patterson, M., Wood, S. J., Sheehan, M., Clegg, C. W., & West, M.(2004), On the validity of subjective measures of company performance, Personnel Psychology. 57(1), pp. 95-118.
  • Venkatraman, N. & V Ramanujam. (1987). Measurement of business economic performance: an examination of method convergence. Journal of management. 13(1), pp. 109-122.
  • Thompson, Michael P., McGrath, Michael R. & Whorton, J. (1981). The Competing Values Approach :　It Application and Utility. Public Productivity and Management Reviews. 5(2), pp. 188-201.
  • Terry, R. S. (1960). The knowing-Doing Gap : How Smart Companies Turn Knowledge into Action”, Boston : Harvard Business Scholl Press.
  • Teece, David J. (1986). Profiting from technological innovation: Implications for integration, collaboration, licensing and public policy. Research policy. 15(6), pp. 285-305.
  • Stogdil, R. M. (1948). Personal factors associated with leadership : A survey of the literature, Journal of Psychology. pp. 35-71.
  • Souitaris, V. (2002). Technological Trajectories as Moderators of Firm-Level Determinants of Innovation. Research Policy, 31, pp. 877-898.
  • Smart, J. C. & St. John, Edward P. (1996). Organizational Culture and Effectiveness in Higher Education : A Test of the Culture Type and Strong Culture Hypotheses. Educational Evaluation and Policy Analysis. 18(3), pp. 219-241.
  • Shapiro, Carl. (2001). Navigating the patent thicket: Cross licenses, patent pools, and standard setting. Innovation Policy and the Economy. 1, pp. 119-150.
  • Scott, W. R. (1992). Organizations, Rational, Natural and Open System, Englewood Cliffs : Prentice-Hall.
  • Scott, T. W., & Tiessen, P. (1999). Performance Measurement and Managerial Teamd, Accounting, Organizations and Society. 24, pp. 263-285.
  • Schnider, D. (1972). Organizational Climate : Individual Performance and Organizational Realities. Journal of Applied Psychology. 56, pp. 211-217.
  • Schneider, B. (1990). Organizational Climate and Culture. (ed.), San Francisco: Jossey-Bass Inc., Publishers.
  • Schendel, D. E. & Hatten, K. J. (1972). Business policy or strategic management: A Broader view for an emerging discipline. Academy of Management Proceedings. 1972(1). pp. 99-102.
  • Schein, E. H. (1992). Organizational Culture and Leadership(2nded). San Francisco: Jossey-Bass.
  • Schein, E. H. (1985). Organizational Culture and Leadership, San Francisco: Jossey-Bass.
  • Sathe. (1983). Implication of Corporate Culture: A Managers Guide to Action. Organizational Dynamics. pp. 12-33.
  • Salonen, A., & M. Gabrielsson & Z. Al-Obaidi. (2006). Systems Sales as a competitive response to the Asian challenge : Case of a global ship power supplier. Industrial Marketing Management. 35, pp. 740-750.
  • Rohrbaugh, J. (1981). Operationalising the Competing Values Approach. Public Productivity and Management Reviews. 29(3), pp. 363-377.
  • Robbins, S. P. (1983). Organizational theory: The Structure and Design of Organizations. Englewood Cliffs. New Jersey: Prentice – Halls.
  • Richard, P. J., Devinney, T. M., Yip, G. S. & Johnson, G. (2009). Measuring organizational performance: Towards methodological best practice, Journal of Management. 35(3), pp. 718-804.
  • Reitzig, M. (2004). Strategic management of intellectual property. MIT Sloan Management Review, 45(3), pp. 35-40.
  • Reimann, B. C. (1973). On the Dimensions of Bureaucratic Structure : an Empirical Reappraisal. Administrative Science Quarterly. 18, pp. 462-76.
  • R. G. Cooper., & E. J. Kleinschmidt. (1987). What Separates Winners from Losers?. The Journal of Product Innovation Management. 4(3), pp 169-184.
  • Quinn, R. E. (1988). Beyond Rational Management. San Francisco :　 Jossey-Bass.
  • Quinn, R. E. & Rohrbaugh, J. (1983). A spatial model of effectiveness criteria: Towards a competing values approach to organizational analysis. Management Science. 29, pp. 363-377.
  • Quinn, R. E. & McGrath, M. R. (1985). The Transformation of Organizational Culture: A Competing Values Perspective. In Frost. Organizational Culture. pp. 315-334.
  • Quinn, R. E. & Kimberly, J. R. (1984). Paradox, planning, and perseverance: Guidelines for managerial practice. Managing organizational transitions. pp. 295-313.
  • Putnam, Jonathan. D. (1996). The Value of International Patent Right, UMI Disseration Services.
  • Prahalad, C. K.(1993). The Role of Core Competencies in the Corporation. Research Technology Management. 36(6), pp. 40-47.
  • Prahalad, C. K. & Gray Hamel (1990). The Core Competence Of 　　　The Corporation. Harvard Business Review. 68(3), pp. 79-91.
  • Porter, M. E. (2008). The five competitive forces that shape strategy. Harvard Business Review. 86(1), pp. 57-71.
  • Poolton, J. & Barclay, I. (1998). New product development from past research to future applications. Industrial Marketing Management. 27, pp. 197–221.
  • Pettigrew. (1979). On Studying Organizational Cultures. Administrative Science Quarterly. 24(4). p. 574.
  • Paters & Waterman. (1982). In Search of Excellence. Lessons From America's Best-run Companies. New York: Harper and Row Publishers. pp. 8-13.
  • Parker, R. & Bradley, L. (2000). Organization Culture in the Public Sector: Evidence from Six Organization. International. Journal of Public Sector Management. 13(2), pp. 125-141.
  • Ouchi, William. G. (1979). A Conceptual Framework for the Design of Organizational Control Mechanisms. Management Science. pp. 833-847.
  • Ouchi, W. G. (1980). Markets, Bureaucracies and Clan. Administrative Science Quarterly. pp. 129-141.
  • Orville, C. Walker, Jr. & Robert W. Ruekert. (1987). Marketing's Role in the Implementation of Business Strategies: A Critical Review and Conceptual Framework. Journal of Marketing. 51(3), pp. 15-33.
  • Norton, D. & Kaplan, R.(1993). Putting the balanced scorecard to work. Harvard Business Review. 71(5), pp. 134-140.
  • Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation. Oxford university press.
  • Nigel Nicholson., Anne Rees. & Annette, Brooks-Rooney. (1990). STRATEGY, INNOVATION AND PERFORMANCE. Journal of Management Studies. 27(5), pp. 511-534.
  • Neely, A. M Gregory. & Platts. (1995). performant System Design : a Literature Review and Research Agenda. International Journal of Operation and Production Management. 15, pp. 80-116.
  • Narin, F. (1987). Patents as indicators of corporate technological strength. Research Policy. 16(2), pp. 143-155.
  • Muthen, B. & Kaplan, D. (1985). A Comparison of some methodologies for the factor analysis of non-normal Likert variables. British Journal of Mathematical and statistical Psychology. 38, pp. 171-189.
  • Morgan. (2006). Images of Organization. Thousand Oaks.
  • Mogee, M. E. (1991). Using Patent Data for Technology Analysis and Planning. Research Technology Management. pp. 43-49.
  • Milliken, F. J.(1987), “Three Types of Perceived Uncertainty about the Environment: State, Effect, and Response Uncertainty”, Academy of Management Review, 12(1), pp. 133-143.
  • Miller, D. & J. Shamsie. (1996). The Resource Based View of the Firm in Two Environments: The Hollywood Film Studios from 1936-1965, Academy of Management Journal. 39(3), pp. 519-543.
  • Miles, Raymond E., & Charles C. Snow. (1978). Organizational Strategy, Structure, and Process. New York: McGraw-Hill.
  • Michael, E., Porter. (1985). Competitive Advantage, New York. The Free Press
  • Michael, E., Porter. (1980). Competitive Strategy : Techniques for Analyzing Industries and Competitors, New York. The Free Press.
  • Merges, Robert P. (1996). Contracting into liability rules: Intellectual property rights and collective rights organizations. California Law Review. pp. 1293-1393.
  • Mckinney, J. C. (1966). Constructive typology and social theory. New York: Appletion Century Crofits.
  • McDougall, P. P., J. G. Covin, R. B. Robinson Jr. & L. Herron(1994). The effects of industry growth and strategic breadth on new venture performance and strategic content. Strategic Management Journal. 15, pp. 537-554.
  • Mavondo, F.T (2000). Regulation, deregulation, and free market: The food manufacturing industry in Zimbabwe. Journal of Business Research. 50, pp. 305-319.
  • Matraves. C. & L. Rondi. (2005). Product Differentiation, Industry Concentration and Market Share Turbulance. International Journal of the Economics of Business. 14(1), pp. 37-57.
  • Leonard-Barton, D.(1992). Core Capabilities and Core Rigidities: A Paradox in Managing New Product Development. Strategic Management Journal. 13, pp. 111-125.
  • Lawrence, P. & Lorsch, J. W. (1967). Differentiation and Integration in Complex Organizations. Administrative Science Quarterly. 12(1), pp. 1-47.
  • Kroeber, A. L., & Kluckhohn, C. (1952). Culture: a critical review of concepts and definitions. Papers. Peabody Museum of Archaeology & Ethnology, Harvard University. 47(1), p. 223.
  • Kotter, J. P. (1990). What leaders really do. Harvard Business Review. pp. 156-167.
  • Kotha, S. & A. Nair. (1995). Strategy and environment as determinants of performance: evidence from the Japanese machine tool industry. Strategic management journal. 16(7), pp. 497-518.
  • Kortum, S. & J. Lerner. (2000). Assessing the Contribution of Venture Capital to Innovation. Rand Journal of Economics. 31(4), pp. 674-692.
  • Koonz, H. & O’Donnell, C. (1959). Principles of Management. 2nd ed. New York : McGrawhill Book Company
  • Knut, Blind & Nikolaus, Thumm. (2004). Interrelation between Patenting and Standardization Strategies: Empirical Evidence and Policy Implications., Research Policy. 33(10), pp. 1583-1598.
  • Killmann, R. H. (1986). Gaining Control of the Corporate Culture. Managing. 2, pp. 89-91.
  • Ketchen, D. D. Thomas, J. B. & Snow, C. C. (1993). Organization configuration and performance: A comparison of theoretical approaches. Academy of Management Journal. 36(6), pp. 1278-1313.
  • Katz, D. & Kahn, R. L. 1978. The social psychology of organizations. New York: Wiley.
  • Kattan, F., Pike, R. & Tayles, M. (2007). Reliance of management accounting under environmental uncertainty. Journal of Accounting and Organizational Change. pp. 229-247.
  • Kanter, R.M. (1988). When a Thousand Flowers Bloom: Structural, Collective and Social Conditions for Innovation in Organization. Research in Organizational Behavior. 10, pp. 169-211.
  • Kahneman, D. & Tversky, A. (1982). Variants of uncertainty. Cognition. 11, pp. 143-157.
  • KOSDAK 등록기업의 연구개발비가 기업가치에 미치는 영향
    박재영 정진수 산업경제연구. 17(4), pp. 1273-1289 [2005]
  • Jermias, J. (2008). The Relative Influence of Competitive Intensity and Business Strategy on the Relationship between Financial Leverage and Performance. The British Accounting Review. 40, pp. 71-86.
  • Jackson J. H. & Morgan C. P. (1978). Organization Theory : A Macro Perspective for Management, Prentice-Hall.
  • Huse, E. F., & J. L. Bowditch. (1973). Behavior in organizations: a systems approach to managing. Addison-Wesley Pub. Co.
  • Hofstede, G., Neuijen, B., Ohayv, D. D. & Sanders, G. (1990). Measuring Organizational culture: A qualitative study across twenty cases. Administrative Science Quarterly.35, pp. 286-316.
  • Hofstede, G. (1984). Cultural dimensions in management and planning. Asia Paciific Journal of Management. 1(2), pp. 81-99.
  • Hofer C. W. & Schendel D. (1978). Strategy formulation: Analytical concepts. St. Paul, Minn: West Publishing.
  • Henry Mintzberg. (1979). An Emerging Strategy of Direct Research. Administrative Science Quarterly. 24(4), pp. 582-589.
  • Henri, Jean-Francois. (2006). Management Control system and Strategy : A Resource-Based Perspective, Accounting, Organizations and Society. 31, pp. 529-558.
  • Hemphill, J. K. & A. E. Coons. (1957). Development of the leader behavior description questionnaire. In R. M. Stodgill and A. E. Coon(Eds.). Columbus: Bureau of Business Research, Ohio State University. Leader Behavior : Its Description and Measurement. pp. 6-38.
  • He, Z. L., & Wong, P. K.(2004). Exploration vs. exploitation: An empirical test of the ambidexterity hypothesis. Organization Science. 15(4), pp. 481-494.
  • Harrison, R. (1972). Understanding our Organization’s Character. Harvard Business Review. pp. 25-43.
  • Handy. (1978). Gods of management : The Changing Work of Organizations.
  • Handy (1984). The future of work. John Wiley & Sons.
  • Hamshid Etezadi-Amoli. & Ali F. Farhoomand. (1996). A structural model of end user computing satisfaction and user performance. Information and Management. 30(2), pp. 65-73.
  • Hamilton, S. & Chervany, N. L.(1981). Evaluating Information Systems Effectiveness PartⅠ: Comparing Evaluation Approach. MIS Quarterly. 5(30), pp. 55-69
  • Hambrick. (1983). Some tests of the effectiveness and functional attributes of Miles and Snow's strategic types. Academy of Management Journal. 26, pp. 5-26.
  • Halpin, A. & Crofts, D. (1963). The organizational climate and individual value systems upon job satisfaction. Personnel Psychology. 22, pp. 171-183.
  • Hall, B. H., A. Jaffe, & M. Trajtengberg (2000)., Market Value and Patent Citations: A First Loook. NBER Working Paper Series, Cambridge, MA.
  • Haldma & Laats (2002). Contingencies influencing the management accounting practices of Estonian manufacturing companies. Management Accounting Research. 13(4), pp. 379-400.
  • Guthrie, J. P.(2001). High-involvement work practices, turnover, and productivity: Evidence from New Zealand, Academy of Management Journal, 44(1), pp. 180-190.
  • Gupta, A. K., Smith, K. G. & Shalley, C. E.(2006). The interplay between exploration and exploitation, Academy of Management Journal. 49(4), pp. 693-706.
  • Grindley, Peter C. & David J. Teece. (1997). Managing intellectual capital: licensing and cross-licensing in semiconductors and electronics., pp. 8-41.
  • Griliches, Z., H. B. Hall & A. Pakers. (1991). R&D, Patents and Market value Revisited : Is there a Second(Technological Opportunity) Factor?. Economics of Innovation and New Technology. 1, pp. 183-202.
  • Grant, R. M. (1996). Prospering in Dynamically Competitive Environments: Organizational Capability as Knowledge Integration. Organization Science. 7, pp. 375-387.
  • Grant, R. M. (1991). The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implications for Strategy Formulation, California Management Review. 33(3), pp. 119-135.
  • Granstrand, O. (2000). The shift towards intellectual capitalism—The role of infocom technologies. Research Policy. 29, pp. 1061-1080.
  • Granstrand, O. (1999). The Economics and Management of Intellectual Property. Edward Elgar.
  • Granstrand, O. (1999). Strategic Management of Intellectual Property CIM working paper: Charmers university of technology.
  • Gordon, George G. (1991). Industry Determinants of Organizational Culture. Academy of Management Review. 16(2), pp. 396-415.
  • Gluck, W. (1984)., Business Policy and Strategic Management, McGraw-Hall.
  • Gilardoni, E. (2007). Basic approaches to patent strategy. International Journal of Innovation Management. 11(3), pp. 417-440.
  • George, Bittlingmayer. (1988). Property Rights, Progress, and the Aircraft Patent Agreement. The Journal of Law and Economics. 31(1), pp. 230-232.
  • Gary S, Hansen. & Birger, Wernerfelt. (1989). The Relative Importance of Economic and Organizational Factors. Strategic Management Journal. 10(5), pp. 399-411.
  • Gans, Joshua S., David H. Hsu & Scott Stern. (2008). The impact of uncertain intellectual property rights on the market for ideas Evidence from patent grant delays. Management Science. 54(5), pp. 982-997.
  • Fornell, C. & Larcker, D. F.(1981), “Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error,” Journal of Marketing Research, 18(1), pp.39-50.
  • Fisher J. G. (1998). Contingency Theory Management Control System and Firm Outcomes : Past Results and future Directions. Behavioral Research in Accounting. pp. 51-58.
  • Fariborz, Damanpour. & William, M. Evan. (1984). Organizational Innovation and Performance: The Problem of Organizational Lag. Administrative Science Quarterly. 29(3), pp. 392-409.
  • Ernst, H.(1995). Patenting Strategies in the German Mechanical Engineering Industry and Their Relationship to Company Performance, Technovation. 15(4), pp. 225-240.
  • Erdogan, B., Liden, R. C. & Kraimer, M. L. (2006). Justice and Leader-Member Exchange: The moderating Role of Organization Culture. Academy of Management Journal. 49(2), pp. 395-406.
  • Engelsman, E. C. & Raan, A. F. J. (1994). A Patent-Based Cartography of Technology. Research Policy. 23(1), pp. 1-26.
  • Eerden, C., & Saelens, F. H. (1991). The Use of Science and Technology Indicators in Strategic Planning. 24(3), pp. 18-25.
  • Edgar, H. Schein. (1985). Organizational culture and leadership. San Francisco : Jossey-Bass Publishers.
  • Durand, R. & R. Coeurderoy. (2001). Age, Order of Entry, Strategic Orientation, and Organizational Performance. Journal of Business Venturing. 16, pp. 471-494.
  • Drucker, P. F. (1973). Management: Task-Responsibilities Practices. New York: Harper & Row.
  • Dess, G. G. & Robinson, R. B.(1984), Measuring organizational performance in the absence of objective measures: the case of the privately‐held firm and conglomerate business unit, Strategic Management Journal. 5(3), pp. 265-273.
  • Deal, T. E., & A. A. Kennedy. (1982). Corporate culture : The Rites and Rituals of Corporate Life., Reading, MA : Addison-Wesley
  • Danny, Miller. & Jamal, Shamsie. (1996). The Resource-Based View of the Firm in Two Environments: The Hollywood Film Studios from 1936 to 1965. The Academy of Management Journal. 39(3), pp. 519-543.
  • Daniel, R. Denison. & Gretchen, M. Spreitzer. (1991). Organizational Culture and Organizational Development : A Competing Value Approach. Research in Organizational Change and Development. 5, pp. 1-21.
  • Daems, H. (1990). The Strategic implications of Europe. Long Range Planning. 23(3), pp. 41-48.
  • Covey, S. R. (2004). The 8th Habit : From Effectiveness to Greatness. Free Press.
  • Comanor, W. S. & Scherer, F. M. (1969). Patent statistics as a measure of technical change. The Journal of Political Economy. 77(3), pp. 392-398.
  • Chandler, A. (1962). Strategy and structure. Cambridge. MA: M.I.T. Press.
  • Chaffee, E. E. (1984). Successful strategic management in small private colleges. Journal of Higher Education. 55, pp. 212–241.
  • Campbell, D. T., Browans, J. P., Peterson, N. G .& Dunnette, M. D.(1974). The Measurement of Organizational Effectiveness : A Review of Relevant Research and Opinion. Minneapolis: Final Report, Navy Personnel Research and Development Center, Personnel Decision
  • Cameron, K. S.(1980). Critical questions in assessing organizational effectiveness. Organizational Dynamics. 9(2), pp. 66-80.
  • Cameron, K. S. & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework(third edition), Reading, MA : Addison-Wesley.
  • Cameron, K. S. & Quinn, R. E. (2006). Diagnosing and Changing Organizational Culture, San Francisco, CA : Jossey Bass I.
  • Cameron, K. S. & Quinn, R. E. (1999). Diagnosing and changing organizational culture. Reading: Addison-Wesley.
  • Cameron, K. S. & Freeman, S. J. (1991). Cultural Congruence, Strength, and Type: Relationships to Effectiveness. Research in Organizational Change and Development. 5, pp. 23-58.
  • Burns, T. & Stalker, G. M. (1961). The management of Innovation. London: Travistock Publications.
  • Bronwyn H. Hall, Stuart J. H. Graham, Dietmar Harhoff, & David C. Mowery. (2003). Prospects for Improving U.S. Patent Quality via Post-grant Opposition. Innovation Policy and Economy. 4 pp. 1-17.
  • Brockhoff, K. K.(1992). Instruments for Patent Data Analysis in Business Firms. Technovation. 12(1), pp. 41-58.
  • Blind, Knut, Katrin Cremers, & Elisabeth Mueller. (2009). The influence of strategic patenting on companies’ patent portfolios. Research Policy. 38(2), pp. 428-436.
  • Blind, K. J. Edler, R. Frietsch, U. & Schmock. (2006). Motives to Patent : Empirical Evidence from Germany. Research Policy. 35(5), pp. 655-672.
  • Blackburn, R. S. (1981). Dimensions of Structure : A Review and Reappraisal. Academy of Management Review. 7(1),.pp. 59-66.
  • Berkowitz, Leonard. (1993). Getting the most from your patents. Research Technology Management. 32(2), p. 26.
  • Bass, B. (1990). The handbook of leadership New York : The Free Press, pp.78-88
  • Basberg, B. L. (1987). Patents and the measurement of technological change : A survey of the literature. Research Policy 16(2), pp. 131-141.
  • Barney, J. (1991). Firm Resource and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management. 17(1), pp. 99-120.
  • Bantel, K. A. (1998), Technology-based, adolescent firm configurations: Strategy identification, context, and performance. Journal of Business Venturing. 13, pp. 205-230.
  • Bader, M. A. Gassmann, O. Ziegler, N. & R ther, F. (2012). Getting the most out of your IP–patent management along its life cycle. Drug discovery today. 17(7), pp. 281-284.
  • Austin, D. H., (1993). An event-study approach to measuring innovative output: The case of biotechnology. American Economic Review. pp. 253-258
  • Ashton, W. B. & Sen, R. K.(1988). Using Patent Information in Technology Business Planning-Ⅰ. Research Technology Management. 35(3), pp. 42-46.
  • Arundel, A. & Patel, P. (2003). Strategic patenting. In Background report for the Trend Chart Policy Benchmarking Workshop New Trends in IPR Policy.
  • Artz, K. W., Hatfield, D. E. & L. B. Cardinal. (2010). A Longitudinal Study of the Impact of R&D Patents and Product Innovation on Firm Performance. Journal of Product Innovation Management. 27(5), pp. 725-740.
  • Arora, Ashish, Marco & Ceccagnoli. (2006). Patent protection, complementary assets, and firms’ incentives for technology licensing. Management Science. 52(2), pp. 293-308.
  • Arora & Ashish. (1995). Licensing tacit knowledge: intellectual property rights and the market for know-how. Economics of innovation and new technology. 4(1), pp. 41-60.
  • Ansoff, H. I. (1965). Corporate strategy: An analytic approach to business policy for growth and expansion. New York: McGraw-Hill.
  • Angel, A. Berrio. (2003). An Organizational Culture Assessment Using the Competing Values Framework: A Profile of Ohio State University Extension. The Journal of Extension. 41(2). pp. 1-5.
  • Andrews, K. (1971). The concept of corporate strategy. Homewood, IL: Dow Jones-Irwin.
  • Anderson, J. C., & Gerbing, D. W. (1988). “Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach”, Psychological Bulletin, 103(3), pp.411-423.
  • Amit, R. & Schoemaker, P. J. H. (1993). Strategic Assets and Organizational Rent. Strategic Management Journal. 14, pp. 33-46.
  • Alkaraan. & Northcott. (2006). Strategic capital investment decision-making: A role for emergent analysis tools: A study of practice in large UK manufacturing companies. pp. 149-173.
  • AMOS를 이용한 구조방정식 모형
    임동훈 자유아카데미 [2014]
  • (21세기 경영전략)특허관리, 어떻게 할 것인가
    김경호 윤권순 산업기술정보원 [1993]