연구동향 분석
박사

공공기관 사무직 근로자의 경력적응력과 사회적 네트워크 자본, 직무자율성, 지속적 학습활동 및 직무효능감의 구조적 관계

송수종 2018년

논문상세정보
인용/피인용
' 공공기관 사무직 근로자의 경력적응력과 사회적 네트워크 자본, 직무자율성, 지속적 학습활동 및 직무효능감의 구조적 관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 생산
  • 경력적응력
  • 공공기관 사무직 근로자
  • 사회적 네트워크 자본
  • 지속적학습활동
  • 직무자율성
  • 직무효능감
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
378 0

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' 공공기관 사무직 근로자의 경력적응력과 사회적 네트워크 자본, 직무자율성, 지속적 학습활동 및 직무효능감의 구조적 관계' 의 참고문헌

  • 기획재정부 2016 공공기관 현황 편람 [2016]
  • 호텔직원의 직무관련 개인성향이 주관적 경력성공에 미치는 영향
    박슬기 이형룡(Lee Hyung-Ryong) 관광학연구. 4(68), 325-349 [2008]
  • 호텔기업 직무피드백 특성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 감성조절의 조절된 매개효과
    최해수 ( Hae Soo Choi ) 관광연구, 31(2), 223-242 [2016]
  • 한국 공무원의 주관적 경력성공 요인에 관한 실증분석
    조창현 최무현 한국행정논총, 47(1), 311-338 [2008]
  • 학교진로상담
    김병석 김봉환 정철영 서울: 학지사 [2013]
  • 프로티안 경력지향성과 경력성공
    심미영 고려대학교 박사학위논문 [2012]
  • 박사
    평생교육기관 종사자의 프로틴 경력태도가 직무효능감에 미치는 영향
    권도희 고려대학교 석사학위논문 [2014]
  • 초등교사가 지각한 의사결정 참여와 교사직무 효능감과의 관계
    박연경 이성은 교육과학연구, 37(2), 187-210 [2006]
  • 초등 교사의 진로교육에 대한 교육 요구도 분석
    이건남(Lee, Gun-Nam) 한국실과교육학회지, 26(3), 131-151 [2014]
  • 집단성과 결정에 있어서 인적 자본과 사회적 네트워크 자본의 효과
    오홍석 정명호 인사조직연구, 15(3), 91-122 [2007]
  • 진로상담
  • 직무환경에서 자기효능감의 예측변수에 관한 탐색적 연구
    이재원 인사관리연구, 27: 175-198 [2003]
  • 직무특성모형에 의한 간호조직유효성 예측요인
    김미선 김영희 임지영 간호행정학회지, 14(2), 107-117 [2008]
  • 직무자율성의 구성개념과 측정
    박동수 정성한 경영연구, 16(4), 1-24 [2001]
  • 직무자율성과 조직구성원 태도간의 관계에 대한 자기효능감의 매개효과에 관한 연구
    김해룡(Hae-Ryong Kim) 조직과 인사관리연구, 30(3), 193-226 [2006]
  • 직무자율성과 구성원 태도간의 관계에서 셀프리더십의 영 향에 관한 연구
    김쌍언 김해룡 산업경제연구 22(1), 201-227 [2009]
  • 직무 효능감 척도 개발에 관한 연구
    김봄메 이화여자대학교 석사학위논문 [2002]
  • 지식창출 및 공유를 촉진시키는 무형식학습 메커니즘 규명에 관한 연구
    이지은 한양대학교 박사학위논문 [2008]
  • 지속학습활동에 대한 영향요인 고찰: 개인수준 목표지향성과 팀 수준 학습행동
    김지혜 한태영 기업교육연구, 13(2), 53-78 [2011]
  • 지속적 학습활동이 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향: 자기효능감의 조절효과
    문재승 박계홍 최용암 HRD연구, 16(1), 27-58 [2014]
  • 지속적 학습활동이 조직몰입에 미치는 영향과 사회적 네트워크 자본의 매개효과
    전성일 중앙대학교 석사학위논문 [2015]
  • 지속경력학습과 조직경력성장의 관계에서 경력적응력 및 직무효능감의 매개효과
    강영순(Kang, Young-Soon) 지성호(Ji, Sung Ho) 인적자원관리연구, 22(5), 21-47 [2015]
  • 지방공무원의 경력정체 영향요인
    손경희 임병연 정윤길 ( Jeong Yun Gil ) 한국행정논집, 15(3), 539-562 [2003]
  • 중장년층 경력전환에서의 경력 적응에 대한 연구
    김나형 진성미 한국 HRD연구, 8(1), 28-53 [2013]
  • 중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성의 위계적 관계
    정동열 정진철 서울대학교 박사학위논문 [2014]
  • 중소기업 근로자의 직무몰입과 업무부하, 무형식학습 및 직무효능감의 관계
    김진모 윤경신 서울대학교 석사학위논문 [2016]
  • 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인 관계 및 직무특성의 인과적 관계
    문세연 서울대학교 박사학위논문 [2010]
  • 주관적 경력성공의 영향요인에 관한 연구
    장은주 서강대학교 박사학위논문 [2002]
  • 종업원의 자율성과 관리적 통제
    정성한 인사조직연구, 8, 135-164 [2002]
  • 조직사회화에 대한 개발지원 네트워크 특성과 개발지원 기능의 효과 분석
    장지현 연세대학교 박사학위논문 [2011]
  • 조직구성원의 핵심자기평가가 지속학습활동에 미친는 영향: 목표지향성의 매개효과를 중심으로
    김솔이 광운대학교 석사학위논문 [2009]
  • 조직 자율성이 공공기관에 미치는 영향에 관한 실증분석. 2016년 공공기관과 국가정책
    전영한 한국조세재정연구원 공공기관연구센터, 217-256 [2016]
  • 전문직 종사자의 조직 및 전문직업에 대한 이중몰입 결정 요인에 관한 연구
    박경규 이기은 경영학연구, 31(2), 551-574 [2002]
  • 전문계 고등학교 학생의 진로경정 몰입과 가족변인에 관한 구조방정식 모형
    정철영 최수정 농업교육과 인적자원개발 39(2), 161-183 [2007]
  • 자발적 학습에서 개인특성과 주관적 규범이 e-learning 수 용에 미치는 영향
    서창교 이태환 정보시스템연구, 17, 99-127 [2008]
  • 박사
    일-가정의 균형 및 경력개발을 매개로 직무자율성, 직무스트레스가 해군 조직몰입에 미치는 영향
    김은지 서울대학교 석사학위논문 [2011]
  • 인턴십 프로그램 경험이 대학생 진로발달에 영향을 미치는 요인에 관한 질적 사례연구
    김지영 직업교육연구, 27(4), 75-108 [2015]
  • 이찬, 정철영, 나승일, 김진모, 강두천. 사무직 근로자의 경력개발 지원 현황 및 요구 분석–중소기업과 대기업의 비교를 중심으로
    농업교육과 인적자원개발, 40(2), 189-220 [2008]
  • 박사
    유통업체 문화센터 평생교육 담당자들의 무형식학습에 관한 사례연구
    정미현 중앙대학교 석사학위논문 [2011]
  • 박사
    온-오프라인 사회적 네트워크가 업무성과와 경력성공에 미 치는 영향
    최재필 국민대학교 석사학위논문 [2013]
  • 신인사관리
    박경규 서울: 홍문사 [2013]
  • 소프트웨어 개발자의 전문성 발달 수준과 교육훈련, 자격 및 직무경력의 관계
    곽미선 서울대학교 박사학위논문 [1982]
  • 성인학습자의 자기주도성과 관련된 인구학적 및 사회심리학적 변수
    유귀옥 정지응 사회교육학연구, 4, 119-149 [1998]
  • 성인의 자아개념, 직무효능감, 자기결정성 동기가 커리어 미래적응성에 미치는 영향
    송윤숙 숭실대학교 박사학위논문 [2016]
  • 성인 학습자의 인구학적 변수, 진로결정 자기효능감, 진로적응성의 관계연구
    조성연 홍지영 상담학연구, 11(3), 1099-1115 [2010]
  • 성과 경제적 수준에 따른 대학생의 진로정체감, 진로결정 자기효능감, 진로적응성의 차이 및 관계
    민경석 조성연 진로교육연구, 24(3), 59-76 [2011]
  • 상담자의 직무자율성과 전문성 개발 기회가 직무열의에 미치는 영향: 소명의식과 자기효능감의 매개효과
    손은정 ( Eunjung Son ) 진두찬 ( Du Chan Jin ) 상담학연구 16(4), 177-192 [2015]
  • 사회적 네트워크가 고용 승진가능성의 지각에 미치는 영향에 있어 정보접근의 매개효과에 대한 연구
    박경규 전수진 경상논총, 27(1), 1-27 [2009]
  • 사회적 네트워크, 사회적 자본, 지식 이전 간 관계에 관한 개념적 연구
    황정희 여성과 경영, 3(1), 81-104 [2010]
  • 사회적 네트워크 자본이 경력성공 지각에 미치는 영향
    김찬배 서울과학종합대학교 박사학위논문 [2009]
  • 사회자본과 한국사회
    유석춘 장미혜 사회발전연구, 88-125 [2002]
  • 사회 연결망 분석(제3판)
    김용학 서울: 박영사 [2011]
  • 비정규근로자의 조직 내 학습경험에 대한 이해
    권대봉 변정현 허선주 한국교육, 34(2), 129-153 [2007]
  • 병원 행정조직에서 사회 연결망에서의 무형식학습 연구
    위영은 중앙대학교 박사학위 논문 [2010]
  • 무경계 경력태도와 사회적 네트워크 자본 유형, 경력성공 간의 구조적 관계분석
    하종원 중앙대학교 박사학위논문 [2013]
  • 목표지향성과 혁신행동의 관계에서 지속학습활동의 매개효과
    강영순 지성호 Journal of the Korean data analysis society, 14(5), 2745-2759 [2012]
  • 동일방법편의 원인과 해결방안
    김미숙 박원우 정상명 허규만 인사․조직연구, 15(1), 89-133 [2007]
  • 박사
    동기체계이론에 기초한 진로동기수준 군집유형과 진로 적응성의 차이 연구
    이예진 연세대학교 석사학위 논문 [2010]
  • 대학생의 커리어 적응성 예측을 위한 순서형 로지스틱 회귀 모형 검정
    하선영 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 박사
    대학생의 진로적응성과 사회적지지, 자아존중감 및 자기 주도학습의 인과적 관계
    정지은 서울대학교 석사학위논문 [2013]
  • 대학생의 진로적응성과 내적통제, 사회적 지지 및 진로관여행동의 인과적 관계
    권정희 정미예 조남근 청소년학연구, 22(1), 209 [2015]
  • 박사
    대학생의 진로적응력과 주도적 성향, 불확실성 불관용, 진로탐색 행동 및 진로의사결정 자기효능감의 구조적 관계
    노윤신 서울대학교 박사학위논문 [2016]
  • 대학생의 진로결정자기효능감과 셀프리더십, 개인이 인식한 문제해결력 및 진로동기의 인과적 관계
    김보경 정철영 농업교육과 인적자원개발, 44(2), 49-71 [2012]
  • 대학생의 일상적 창의성 및 셀프리더십과 전공 몰입의 관계에 대한 진로적응의 매개효과
    정은이 교육문제연구, 26(3), 161-187 [2013]
  • 대학생의 낙관성과 진로결정수준 및 진로적응성의 관 계: 진로결정 자기효능감의 매개효과
    손은령 이순희 상담학연구, 14(4). 2525-2544 [2013]
  • 박사
    대학생 진로 적응성 척도개발
    장계영 숙명여자대학교 박사학위논문 [2009]
  • 대기업 연구개발 인력의 직무성과와 자기효능감, 개인창의성 및 조직몰입의 인과적 관계
    김진모 이정욱 산업교육연구, 24, 21-48 [2012]
  • 박사
    대기업 연구개발 인력의 무형식학습과 학습지원환경 및 학습도구 활용의 관계
    송선일 서울대학교 석사학위논문 [2011]
  • 대기업 사무직 근로자의 주관적 경력성공과 지속학습활동, 경력정체성 및 경력적응력, 프로티언 경력지향성의 구조적 관계
    신수진 고려대학교 박사학위논문 [2016]
  • 대기업 사무직 근로자의 자기주도학습준비도와 메타인지, 학습동기, 직무특성 및 조직의사소통개방성의 인과적 관계
    나승일 윤세훈 농업교육과 인적자원개발, 47(3), 203-230 [2015]
  • 박사
    대기업 사무직 근로자의 경력관리행동과 핵심자기평가, 지각된 규범, 결과 기대 및 실행의지의 구조적 관계
    조영아 서울대학교 박사학위논문 [2015]
  • 대기업 근로자의 온라인 사회적 네트워크와 무형식학습의 관계
    김미애 서울대학교 석사학위논문 [2011]
  • 기업체 근로자의 자기주도학습 준비도와 조직특성의 관계
    김진모 ( Jin Mo Kim ) 이진화 ( Jin Hwa Lee ) 농업교육과 인적자원개발, 38(3). 279-304 [2006]
  • 기업의 사회적 네트워크 자본이 지식활동에 미치는 영향
    유한구 이영현 직업능력개발연구, 11(1), 119-141 [2008]
  • 기업에서의 무형식 학습에 대한 사례연구 : A은행을 중심 으로
    이성엽 고려대학교 박사학위논문 [2008]
  • 기업비서의 무형식학습 활동과 상사-비서 교환관계, 임파워먼트, 직무특성 및 직무효능감의 인과적 관계. 서울대학교
    조현정 박사학위논문 [2015]
  • 구조방정식모델 개념과 이해
    우종필 서울: 한나래 아카데미 [2013]
  • 관광계열 대학생의 진로적응성에 셀프리더십이 미치는 영향
    유형숙 이수분 이정희 관광레저연구, 26(9). 491-511 [2014]
  • 박사
    공학계열 대학생의 진로적응성에 영향을 미치는 변인들 간의 구 조적 관계 분석
    박수영 이화여자대학교 박사학위논문 [2016]
  • 공문원 전문성 제고를 위한 경력개발 제도의 재설계 방안
    장지원 최순영 서울: 한국행정연구원 [2009]
  • 공무원의 전문성 향상방안으로서 경력개발제도(CDP)에 관한 연구: CDP의 시각에서 분석한 한국인사 행정체계의 문제점과 개선방안
    이종수 한국행정연구, 11(4), 149-175 [2002]
  • 공무원의 경력관리가 경력만족 및 경력몰입에 미치는 영향: 서 울시 공무원의 인식을 중심으로
    강여진 한국행정연구, 20(3), 231 [2011]
  • 공무원 국외교육프로그램 연수에서 학습만족도가 직무효능감 및 직무몰입 변화를 매개로 교육훈련전이에 미치는영향
    조일현 한지윤 이화여자대학교 석사학위논문 [2012]
  • 공기업론
    유훈 서울:법문사 [2011]
  • 공기업 사무직 근로자의 경력경로, 특성 및 관련 변인
    박순명 서울대학교 박사학위논문 [2015]
  • 공과대학 재학생들의 사회적 네트워크 자본이 지식공유에 미치는 영향에 관한 분석
    조순옥 직업교육연구, 30(3), 147-173 [2011]
  • 공공조직 구성원의 경력개발 및 경력장애요인이 직무태도에 미치는 영향
    류은영 홍혜승 한국지방정부학회, 445-466 [2014]
  • 박사
    공공기관 지방이전으로 인한 직무불안이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향 : 한국농어촌공사를 중심으로
    이명훈 서울대학교 석사학위논문 [2013]
  • 박사
    공공기관 지방이전에 따른 종사자의 심리변화가 조직몰입에 미치는 영향
    박호철 서울대학교 석사학위논문 [2016]
  • 박사
    공공기관 지방이전 이후 일-생활 균형이(WLB) 조직몰입에 미치는 영향
    김유진 서울대학교 석사학위논문 [2016]
  • 공공기관 종사자의 경력정체 극복방안에 관한 사례연구
    손기칠(Ki-Chil Son) 노동연구, 26, 5-58 [2013]
  • 공공기관 사무직 근로자의 사회적 네트워크, 직무자율성 및 경력개발 지원이 경력적응력에 미치는 영향
    박은규 서울대학교 석사학위논문 [2015]
  • 공공기관 사무직 근로자의 고용가능성과 개인 및 조직 수준 변수의 위계적 관계
    전지민 서울대학교 박사학위논문 [2016]
  • 경력정체성에 대한 개발지원관계망 특성과 개발지원기능의 효과 분석
    장지현 ( Jihyun Chang ) 지식경영연구 17(3), 23-44 [2016]
  • 경력정체성과 경력적응력이 경력 몰입에 미치는 영향
    이상진 중앙대학교 박사학위논문 [2011]
  • 경력적응성 척도의 타당화 검정
    이은주 임그린 탁진국 한국심리학회지, 28(4), 591-608 [2015]
  • 경력단절여성 취업지원 집단상담 프로그램의 효과성 분석: 사회적 지지 인식과 흥미도를 중심으로
    노경란 이영민 최윤석 평생학습사회, 5(2). 45-72 [2009]
  • 경력개발 제도의 개선방안
    최순영 한국정책과학학회보, 17(1), 215-245 [2013]
  • 경력개발 이론의 평가와 연구방향
    김흥국 인적자원개발연구, 2(2), 1-41 [2000]
  • 건강증진행위가 대학생활적응과 진로적응에 미치는 영향
    김종화 한지영 한국체육과학회지, 21(1), 259-270 [2012]
  • 개발지원네트워크 특성이 개발지원기능을 매개로 경력메타역량에 미치는 영향
    장지현 최재현 직업교육연구, 34(2), 197-225 [2015]
  • 「관계적 리더십과 팀 구성원의 성과: 리더-구성원 교환 관계(LMX)와 사회적 네트워크 관점의 통합」
    오홍석 이기현 정명호 한국산업 및 조직 심리학회, 21(4), 545-573 [2008]
  • “항공사 종사원의 코칭리더십, 서비스 태도와 혁신행동에 관 한 연구-개인성격유형과 직무자율성의 조절적 효과를 중심으로”
    권미경 경기대학교 박사학위논문 [2013]
  • “공공기관의 지방 인재 채용실태 및 결정요인 분석,”
    곽소희 김종한 류장수 박성익 조장식 산업관계연구, 23(3), 119-143 [2013]
  • 박사
    “공공기관 조직문화에 대한 여성 관리자의 인식이 경력전망에 미치는 영향 - 사회적 네트워크의 매개효과 -”
    최인숙 이화여자대학교 박사학위논문 [2016]
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