지역사회정신건강증진센터 종사자들의 조직몰입에 관한 연구 : 인적자원관리, 감성리더십, 심리적 자본의 영향력 검증 = A study on the organizational commitment of community mental health center employees: effects of human resource management, emotional leadership, and psychological capital

허영혜 2016년

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논문상세정보

- 저자 허영혜
- 형태사항 vi, 179p: 26 cm
- 일반주기 지도교수: 강철희
- 학위논문사항 학위논문(박사)-, 연세대학교 사회복지대학원, 사회복지학전공, 2016. 8
- DDC 360
- 발행지 서울
- 언어 kor
- 출판년 2016
- 발행사항 연세대학교 사회복지대학원
- 주제어 community mental health center emotional leadership human resource management organizational commitment psychological capital seemingly unrelated regression 감성리더십 심리적 자본 외관상 무관회귀모형 인적자원관리 조직몰입 지역사회 정신건강증진센터
- 참고문헌( 297)
유사주제 논문( 4,466)

인용/피인용

지역사회정신건강증진센터 종사자들의 조직몰입에 관 ...

' 지역사회정신건강증진센터 종사자들의 조직몰입에 관한 연구 : 인적자원관리, 감성리더십, 심리적 자본의 영향력 검증 = A study on the organizational commitment of community mental health center employees: effects of human resource management, emotional leadership, and psychological capital' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	사회문제와 서비스:공공단체 community mental health center emotional leadership human resource management organizational commitment psychological capital seemingly unrelated regression 감성리더십 심리적 자본 외관상 무관회귀모형 인적자원관리 조직몰입 지역사회 정신건강증진센터
4,471	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	사회문제와 서비스:공공단체	155	0.0%
주제어	community mental health cente ...	4	0.0%
	emotional leadership	89	0.0%
	human resource management	31	0.0%
	organizational commitment	1,066	0.0%
	psychological capital	70	0.0%
	seemingly unrelated regressio ...	7	0.0%
	감성리더십	165	0.0%
	심리적 자본	142	0.0%
	외관상 무관회귀모형	1	0.0%
	인적자원관리	186	0.0%
	조직몰입	2,561	0.0%
	지역사회 정신건강증진센터	2	0.0%
계		4,479	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수

' 지역사회정신건강증진센터 종사자들의 조직몰입에 관한 연구 : 인적자원관리, 감성리더십, 심리적 자본의 영향력 검증 = A study on the organizational commitment of community mental health center employees: effects of human resource management, emotional leadership, and psychological capital' 의 참고문헌

회계감사인의 도덕추리와 조직몰입의 관련성
조용언 『대한경영학회지』, 19: 599-627 [1998]
학교장의 감성리더십과 교사의 학교조직몰입과의 관계 연구
강경석(Kang Kyung-seok) 김철구(Kim Cheol-goo) 『교육행정학연구』, 25(4): 1-24 [2007]
학교장의 감성리더십과 교사 직무만족의 관계에 미치는 LMX의 매개효과
김명희(Kim, Myoung-Hee) 양성관(Yang Sung-Kwan) 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
프레시안, , “욕 먹고, 맞고, 성희롱…환자가 무섭다”
2016년 4월 26일 [2016]
진성리더십(Authentic Leadership)과 조직몰입 간의 관계에서 LMX와 심리적 자본의 매개효과 분석
한봉주 『조직과 인사관리연구』, 37(3): 125-153 [2013]
직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도 간의 관련성 : 문헌고찰 및 메타분석
Todd, C. D. 김광현 박량희 박영아 오인수 유태용 황종오 『인사․조직연구』, 15(4): 43-86 [2007]
조직문화와 긍정심리자본, 조직몰입의 인과관계에 대한 다 수준분석
김주섭 박재춘 『인적자원관리연구』, 20(3): 51-74 [2013]
조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구-의료 사회복지사의 인식을 중심으로
강흥구 『한국사회복지학』, 47: 7-33 [2001]
조직문화가 정신보건 사회복지사의 조직헌신도에 미치는 영향
임혁 채인숙 황성동 『정신보건과 사회사업』, 40(3): 5-34 [2012]
박사

조직몰입 프로파일 분석:프로파일의 유형과 영향요인 및 결과에 관한 연구
이목화 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
조직구성원이 인지한 CEO의 감성리더십과 조직유효성의 관계에서 신뢰와 조직구성원의 감성지능의 조절효과 - 중소기업 CEO를 중심으로-
강희락 박동수 대한경영학회 춘계학술대회 발표논문집, 2009년 4월 26일, 763-786 [2009]
박사

조직구성원의 감성지능이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
황필주 부산대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
조직과 경력에 대한 사회복지사의 이중몰입 연구
강종수 류기형 안주선 『사회복지연구』, 34(3): 131-155 [2007]
조직 및 개인 수준에서 조직몰입과 성과의 관계: 실험적 연구 방법의 적용
김진만 전병준 『한국HRD연구』, 6(1): 45-73 [2011]
정신질환을 가진 클라이언트 폭력대책에 대한 정신보건사회복지사들의 의견을 수렴한 델파이 연구
이경란 『정신보건과 사회사업』, 33: 105-129 [2009]
박사

정신보건전문요원의 임파워먼트와 인적자원관리가 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 지역사회정신보건센터를 중심으 로
오화영 이화여자대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2007]
정신보건영역에서의 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 :임파워먼트의 매개효과 검증을 중심으로
이숙영 『임상사회사업연구』, 6(2): 103-125 [2009]
정신보건센터협회, , 『전국 정신건강증진센터 실태조사: 정신건강증진센터 종사자들을 중심으로』
정신보건센터협회 [2013]
정신보건센터 사례관리 실천의 조직화에 관한 제도적 문화기술지
하지선 가톨릭대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
박사

정신보건사회복지사의 직무스트레스에 관한 연구
유정민 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 [2005]
정신보건사회복지사의 자아탄력성이 직무스트레스와 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구
김지혜 성균관대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2011]
박사

정신보건사회복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울 경기지역 정신보건 사 회복지사를 중심으로
백효진 성균관대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2010]
정신보건사회복지사의 슈퍼비전이 직무환경과 소진에 미치는 영향 에 대한 연구
전석균 『정신보건과 사회사업』, 32: 106-134 [2009]
정신보건 사회복지사의 이차적 외상 스트레스가 직무만 족에 미치는 영향: 자아탄력성과 사회적 지지의 조절효과
윤명숙 임정숙 『정신보건과 사회사업』, 42(1): 31-60 [2014]
인적자원관리시스템과 조직성과의 연계에 대한 실증적 고찰: 제조업을 중심으로
송보화 『경영학연구』, 35(1), 331-363 [2006]
인적자원 관리시스템이 조직몰입에 미치는 영향: 리더십의 조절효과를 중심으로
이수광 차길수 『관광연구』, 22(1): 77-95 [2007]
위탁급식업체 종사자의 감성리더십과 감성지능이 조직성과 에 미치는 영향
정현영 연세대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
역, , 『산업 및 조직심리학』, Muchinsky, P., Psychology Applied to Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, (2006)
유태용 서울: 시그마프레스 [2006]
심리적 자본이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향과 내재적 직무동기의 매개효과
양석필 최석봉 『인적자원관리연구』, 18(4): 149-172 [2011]
수간호사의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
김명화 정면숙 『간호행정학회지』, 16(3): 336-347 [2010]
서울지역 사회복지관의 서번트리더십과 직무만족과의관계 : 내부서비스질의 매개효과
안정선 정은주 『한국사회복지행정학』, 11(3): 339-369 [2009]
서비스 질과 클라이언트 만족도가 정신보건사회복지서비스 성과에 미치는 영향
이기영 ( Ki Young Lee ) 임혁 ( Hyuk Im ) 『정신보건과 사회사업』, 28: 175-203 [2008]
박사

서번트 리더십과 부하의 주도성 및 심리적 자본이 조직유 효성에 미치는 영향
홍권표 성균관대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
사회적기업 조직구성원의 심리적 자본이 직무만족 및 조직 몰입에 미치는 영향
이용탁 『경영과 정보연구』, 33(1): 1-16 [2014]
사회복지조직에서 권한 위임이 조직몰입에 미치는 영향 : 장애인 거주시설 중간관리자를 대상으로
최유석 홍대원 『한국사회복지행정학』, 15(2): 253-286 [2013]
사회복지전달체계의 현황과 개선과제
김영종 한국사회복지정책학회 춘추계학술대회 발표자료 [2006]
사회복지사의 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로
강철희 김교성 『한국사회복지학』, 53: 257-283 [2003]
사회복지사의 감성노동과 비과업행동의 관계에서 감 정부조화의 매개효과와 감성적 리더십의 조절효과
김정우 신중환 『한국사회복지학』, 65(4): 137-163 [2013]
사회복지사가 지각한 조직공정성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구:성장욕구의 매개효과를 중심으로
오영삼 이지선 이혁준 『한국사회복지조사연구』, 24, 153-181 [2010]
사회복지관장의 리더십 유형이 종사자의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -복지관장 감성지능의 조절효과를 중심으로-
이창원 ( Chang Won Lee ) 이혜진 ( Hye Jin Lee ) 『한국정책학회보』, 20(1): 213-372 [2011]
복지정책과, , 『2015년도 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준』
서울시 서울시 복지정책과 [2014]
보육교사의 조직몰입과 경력몰입, 직무만족이 이직의도에 미치는 영향
이혜원 『유아교육‧보육행정연구』, 15(2): 109-126 [2011]
보건복지부 2015년 정신건강사업안내
보건복지부 건강정책국 정신건강정책과 [2015]
보건계열 전문직 재직자들의 개인-환경적합성이 경력몰입에 미치는 영향.
이철우 『산업경제연구』, 24(4): 2549-2573 [2012]
변혁적 리더십이 서비스 질에 미치는 경로분석 - 장애인복지기관에 종사하는 사회복지사를 중심으로 -
이주희 정형주 『한국지역사회복지학』, 28: 69-94 [2009]
대통령신뢰와 행정부신뢰의 영향요인 분석
김병규 이곤수 『한국사회와 행정연구』, 24(2): 541-566 [2013]
긍정심리자본이 조직구성원의 직무만족과 정서적 몰입에 미치는 영향
김명수(Kim, Myung-Su) 김주엽(Kim, Joo-Yup) 『경영교육연구』, 26(3): 117-148 [2011]
긍정심리자본의 선행요인과 결과에 관한 연구
이동섭 최용득 『경영학연구』, 39(1): 1-28 [2010]
국내 조직몰입 연구의 현황과 향후 방향
문형구 이목화 『조직과 인사관리연구』, 38(2): 143-221 [2014]
국내 조직공정성 연구의 동향과 향후 과제
고욱(Wook Ko) 문형구(Hyoung Koo Moon) 최병권(Byoung-Kwon Choi) 『인사조직연구』, 17(2): 229-306 [2009]
고성과작업시스템하에서 인사관리 공정성에 따른 조직효과성에 관한 연구
구정모 ( Jung Mo Koo ) 『인적자원관리연구』, 22(2): 209-230 [2015]
고성과 인적자원관리와 구성원의 개인변수가 직무만족에 미치는 영향에 관한 다층분석
이민우 『한국항공경영학회지』, 6(2): 5-26 [2008]
고몰입 인적자원관리와 조직유효성의 관계에 있어서 지식경영의 조절효과에 관한 탐색적 연구
권동인 박호환 『인사관리연구』, 27(2): 1-31 [2003]
고 성과작업시스템이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 다층분석: 조직공정성 지각의 매개효과
권기욱 김광현 김종인 『조직과 인사관리연구』, 36(2): 61-84 [2012]
경기도 지역사회정신보건센터의 실무자의 직무만족에 관한 연구
김영란 『정신보건과 사회사업』, 8: 49-78 [1999]
개인-환경적합성이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구
백종훈 이인석 전무경 『대한경영학회지』, 23(4): 1951-1967 [2010]
『인간의 사회 성격 발달심리』
최순영 서울: 학지사 [2005]
『사회복지행정학』
서울: 학지사 [2011]
『2016년 정신건강사업안내』
보건복지부 건강정책국 정신건강정책과 [2016]
「기초자치단체 공무원의 긍정심리자본 인식과 조직시민행동, 조직몰입 인식의 구조적 관계분석」
이영민 임다영 정선우 『GRI 연구논총』, 15(1): 35-55 [2013]
「고급패널데이터 분석」
민인식 최필선 서울: 지필미디어 [2012]
“휴먼서비스조직의 감성리더십이 종사자의 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과와 최고관리자의 근무형태별 다집단분석”
신용석 『한국콘텐츠학회논문지』, 15(4): 431-442 [2015]
“한국과 미국 근로자의 감정적 조직몰입에 영향을 미치는 선행변수 분석: 직무특성, 의사결정참여 그리고 준거집단별 집단주의를 중심으로”
김보인 신만수 『국제경영리뷰』, 17(2): 165-195 [2013]
“클라이언트의 폭력을 경험한 사회복지사의 스트레스, 우울, 조직몰입에 관한 연구: 스트레스와 우울의 매개효과를 중심으로”
박순희 양정남 최은정 『정신보건과 사회사업』, 43(1): 83-110 [2015]
“청소년지도자의 조직몰입과 관련변인,”
김정주 서울대학교 대학원 박사학위논문 [1999]
“지원적 인적자원관리에 대한 구성원의 인식이 정서적 몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향”
이종찬 『경영연구』, 25(3): 203-224 [2010]
“지역사회복지관 조직문화가 사회복지사의 다중몰입에 미치는 영향 연구”
『한국사회복지행정학』, 10(2): 31-56 [2008]
“지역사회복지관 사회복지사의 의사결정 참여가 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로”
김선희 경성대학교 대학원 석사학위논문 [2013]
“지역사회 정신보건프로그램이 정신장애인의 재활효과에 미치는 영향: 해결중심 단기치료기법을 이용한 자아성장프로그램을 중심으로”
이용표 한국정신보건사회복지학회 춘계 학술대회 및 수련교육 자료집, 125-158 [2000]
“지방상수도상버 비용의 영향요인 분석”
배수호 조세현 홍성우 『한국정책학회보』, 19(4): 415-440 [2010]
“중소제조업 종업원의 조직몰입 특성과 가치성향의 매개효과에 관한 연구”
김규남 『중소기업연구』, 25(2): 3-22 [2003]
“중소기업의 고몰입 인적자원관리가 조직효과성에 미치는 영향”
김민수 이강민 장용선 조대환 『한국산업정보학회논문지』, 19(3): 103-114 [2014]
“중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도 간 관계 – 감성리더십의 조절효과 -,”
윤동열 조세형 『인적자원관리연구』, 20(3): 285-300 [2013]
“중국 내 한국계 기업 현지 채용 근로자들의 조직몰입에 관한 연구”
백권호 안종석 『국제경영연구』, 13(2): 213-240 [2002]
“종합병원 여성근로자의 조직몰입에 대한 인적자원관리와 성취욕구의 영향:직무만족의 조절효과”
김미숙 배성윤 서보민 『대한경영학회지』, 27(2): 311-325 [2014]
“조직몰입과 경력몰입의 관계유형이 이직의도, 수행노력, 학습동기에 미치는 효과”
김은상 『한국심리학회지: 산업 및 조직』, 15(1): 41-63 [2002]
“조직몰입 3요소의 탐색적 인과관계 모형”
김원형 『인사관리연구』, 29(1): 55-91 [2009]
박사

“조직공정성의 효과성에 관한 연구: 경영자 신뢰의 매개효과를 중심으로”
김봉환 한국외국어대학교 경영대학원 석사학위논문 [2012]
“정신장애인과 사례관리자가 지각한 관계가 재활성과에 미치는 영향: 관계의 매개효과를 중심으로”
권자영 『재활복지』, 15(3): 317-344 [2011]
“정신보건전문요원들이 인지하는 팀웍에 영향을 미치는 요인: 서울시 소재 정신보건센터를 중심으로”
이신정 숭실대학교 대학원 석사학위논문 [2011]
“정신보건영역에서의 사회복지사의 직무만족도: 영남지역을 중심으로”
설진화 『정신보건과 사회사업』, 7: 47-66 [1999]
“정신보건시설 사회복지사의 직무스트레스와 행복의 관계에 미치는 정신건강의 매개효과”
문승연 주옥남 『정신보건과 사회사업』, 42(1): 114-143 [2014]
“정신보건센터 이용자 만족도”
유원섭 서울대학교 대학원 석사학위논문 [2001]
박사

“정신보건사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인”
김수현 숙명여자대학교 정책대학원 석사학위논문 [2008]
“정신보건사회복지사의 직무 스트레스와 행동 및 심리적 결과 간의 관계에 관한 연구”
권구영 서정화 홍지영 『정신보건과 사회사업』, 16: 29-65 [2003]
“정신보건사회복지사의 임파워먼트에 관한 연구: 지역사회정신보건센터를 중심으로”
송지영 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 [2004]
“정신보건사회복지사의 소진과 사회적 지지와의 관계에 관한 연구”
김미선 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 [2002]
박사

“정신건강증진센터 내부서비스품질이 직무착근도에 미치는 영향에 관한 연구: 서울지역 종사자 중심으로”
임희영 성균관대학교 대학원 석사학위논문 [2015]
“정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정사, 집단효과성”
윤정구 이창준 『인사․조직연구』, 15(3): 1-51 [2007]
“전문직업적 정체성과 최고관리자의 리더십이 사회복지조직 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 다수준 분석”
최연선 『사회복지실천』, 10: 75-104 [2011]
“재정압박이 지방자치단체 재정지출에 미치는 영향 분석”
김은주 배수호 최정우 『정책분석평가학회보』, 24(3): 135-161 [2013]
“임파워링 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 심리적 자본의 조절효과”
김지민 울산대학교 대학원 석사학위논문 [2014]
“인적자원관리와 조직 성과간의 관계에 관한 연구-인 적자원관리 성과로서 종업원 태도의 매개효과를 중심으로.”
김기태 조봉순 『인사․조직연구』, 16(1), 115-157 [2008]
“인사관리시스템과 경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대한 연구”
김동배 김재구 임상훈 『인사관리연구』, 27(3): 31-54 [2003]
“의료사회복지사의 전문적 역량계발 및 관리에 관한 연구”
최명민 『정신보건과 사회사업』, 22: 258-284 [2006]
“의료기관의 조직지원이 의료사회복지사의 직무만족에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과 검증”
김수현 김준표 남석인 박혜지 『한국사회복지행정학』, 17(1): 1-33 [2015]
“우수 중소기업의 근로자가 인식한 경영자의 리더십과 신뢰, 자기효능감, 직무만족 및 조직몰입의 관계”
서요한 이찬 『농업교육과 인적자원개발』, 41(4): 173-198 [2009]
“우수 중소기업의 근로자가 인식한 경영자 리더십과 신뢰, 자기효능감, 직무만족 및 조직몰입의 관계”
서요한 이찬 『농업교육과 인적자원개발』, 41(4): 173-198 [2009]
“외식기업 종사원의 심리적 자본이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 체인레스토랑을 중심으로”
송현주 전현모 『한국조리학회지』, 18(4): 118-132 [2012]
박사

“오류관리문화와 직무만족 및 조직몰입과의 관계: 사회복지사의 심리적 자본과의 상호작용효과 분석”
이상철 연세대학교 사회복지대학원 박사학위논문 [2010]
“심리적 자본과 조직공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 다층적 고찰”
이회영 성균관대학교 대학원 석사학위논문 [2012]
“수퍼비전이 사회복지사의 전문직업성과 조직몰입에 미치는 영향”
성희자 『한국지역사회복지학』, 28: 49-68 [2009]
“소명의식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 :심리적 자본과 조직 동일시의 매개효과와 변혁적 리더십,지각된 상사지지의 조절효과”
손영우 윤소천 이지현 하유진 『인적자원관리연구』, 20(4): 61-86 [2013]
“서울지역 정신건강증진센터 노동실태와 개선방향: 지자체 민간위탁 고용구조, 노동조건, 작업안전, 감정노동을 중심으로”
김종진 서울시 정신보건사업 질 제고와 공공성 확충 및 종사자 노동조건 개선방안을 위한 토론회 자료집, 2016년 4월 25일 오후 2시, 서울시립미술관 세마홀 [2016]
“서울시 초 중 고등학교 학업성과와 아파트 가격 사이 의 상호 작용”
김예지 이영성 『국토계획』, 49(6): 51-64 [2014]
“서울시 정신건강 증진모형 구축을 위한 실태조사
김수현 김은희 김진형 박정숙 이명수 임희영 『정신보건』, 3: 38-46 [2012]
“서번트 리더십이 사회복지사의 내재적 동기와 조직몰입에 미치는 영향,”
최소연 『사회과학연구』, 29(3): 263-282 [2013]
“새로운 시민만족도 결정요인에 관한 연구: Herzberg의 2요인 이론의 적용을 중심으로”
이훈래 한국지방자치학술대회 동계학술대회 논문집 [2009]
“사회복지직공무원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구: 조직환경과 행정적 수퍼비젼 기능을 중심으로”
황미경 『인사관리연구』, 31(4): 1-24 [2007]
“사회복지조직의 리더십 연구경향에 대한 비판적 고찰: 실증연구를 중심으로”
정은숙 조수민 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집, 165-170 [2012]
“사회복지전담공무원의 슈퍼비전 실태와 직무관련 변인과의 구조적 관계에 관한 연구”
김교성 황미경 『한국비영리연구』, 6(2): 217-260 [2007]
“사회복지시설의 윤리경영이 조직몰입에 미치는 영향: 사회적 바람직성의 매개효과를 중심으로”
오승환 『한국사회복지행정학』, 17(1): 91-122 [2015]
“사회복지사의 직무만족 요인이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구”
유재현 부산대학교 대학원 석사학위논문 [2011]
“사회복지사의 조직몰입에 관한 연구: 조직공정성, 직무만족을 중심 으로”
문영주 『한국사회복지행정학』, 9(1): 53-81 [2007]
“사회복지사의 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직냉소주의와 조직몰입의 통합적 관계에 관한 연구”
강철희 이상철 주명관 『한국사회복지학』, 64(1): 31-52 [2012]
“사회복지사의 정서지능과 조직몰입이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”
고언정 이혁준 『한국지역사회복지학』, 34: 259-279 [2010]
“사회복지사의 임파워먼트에 대한 연구; 지역사회복지관의 사 회복지사 중심으로”
윤민화 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 [1999]
“사회복지사의 보상인식과 이직의도와의 관계: 광주광역시와 전라남도 지역의 사회복지기관을 중심으로
설지화 ( Ji Hwa Seol ) 이재현 『한국사회복지조사연구』, 25: 171-201 [2010]
“사회복지사의 경력몰입 결정요인 및 직무태도에 미치는 효과”
강종수 류기형 『한국사회복지학』, 59(3): 201-227 [2007]
“사회복지사의 개인적 동기가 이직의도에 미치는 영향: 다중몰입의 매개효과를 중심으로”
문영주 『사회복지연구』, 42(2), 493-523 [2011]
“사회복지사가 지각한 절차공정성이 정서 적 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구:복리후생제도 시행수준에 따른 조절효과를 중심으로”
강철희 이상철 정상원 『한국사회복지행정학』, 11(1): 91-122 [2009]
“사회복지기관의 조직구조와 사회복지사의 조직몰입 및 이직의사 간의 구조분석”
『한국사회복지행정학』, 13(3): 1-25 [2011]
박사

“복지국가유형과 복지관대성이 사회복지지출에 미치는 영향분석: OECD 국가를 중심으로”
서기정 성균관대학교 대학원 석사학위논문 [2014]
“보험 영업사원이 지각한 관리자의 감성리더십이 영업사원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향”
엄기문 연세대학교 교육대학원 석사학위논문 [2009]
“변혁적 리더십과 자기 효능감이 직무만족에 미치는 영향”
권혁기 박봉규 『인적자원관리연구』, 17(2): 203-218 [2010]
“동반자 모형 구축을 위한 공공-민간 전달체계의 민․관 파트너쉽에 관한 연구”
노희연 『한국사회복지교육』, 3(2): 1-28 [2007]
“동기의 다차원적 구조와 조직몰입: 성차(性差)를 중심으로 한 시론적 접근”
원숙연 전소연 『행정논총』, 48(2): 217-248 [2010]
“다수준 접근을 통한 고몰입 인적자원관리가 구성원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구: 심리적 임파워먼트의 매개효과 규명”
남정민 전병준 『노동정책연구』, 12(1), 57-85 [2012]
“관광호텔 여성종사원이 지각하는 승진장벽이 직무태도에 미치는 영향”
서철현 이상돈 『관광연구』, 21(3): 19-42 [2006]
박사

“과업특성과 임금공정성지각이 경영자신뢰도에 미치는 영향: 개인성과급 중심으로”
손혁 고려대학교 노동대학원 석사학위논문 [2009]
“공정성지각이 직무만족,조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 신뢰의 매개효과”
서인덕 정시영 『경영연구』, 22(1): 393-424 [2007]
“공공 민간 사회복지조직의 직무특성 및 임파워먼트와 조직몰입의 관계에 대한 실증적 연구.”
최상필 『한국조직학회보』, 2(2): 55-75 [2005]
“고성과 작업시스템의 ‘고성과’는 무엇에 의해 결정되는가?: 번들효과와 핵심관행 탐색을 중심으로”
신은종 『산업관계연구』, 19(4), 43-69 [2009]
“고몰입 인적자원관리가 종업원의 인사제도 내재화, 조직몰입 및 품질경영활동에 미치는 효과: 제조업종을 대상으로”
김진희 『노동정책연구』, 9(3): 81-111 [2009]
“개인․조직 적합성 및 개인․직무 적합성과 정서적 몰입 간 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과: 다수준 접근을 중심으로”
이혜영 임규혁 한주희 『대한경영학회지』, 25(3): 1583-1606 [2012]
“개인 및 조직 수준의 일자리 질이 조직몰입과 일만족에 미치는 영향에 관한 다층분석: 부산지역 사회복지사를 중심으로”
『한국거버넌스학회보』, 20(2): 1-23 [2013]
“감정노동과 인적자원관리에 대한 인식이 조직몰입에 미치는 영향 연구 : 공공정신보건의료기관과 민간정신보건의료기관 간호사를 대상으로 비교분석”
김영애 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
“감성리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 팀 응집력을 중심으로”
김정수 김정식 유연재 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집, 1-17 [2013]
“감성리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 경찰조직을 중심으로”
인재강 한태천 『지방정부연구』, 15(1): 253-275 [2011]
“감성리더십이 조직몰입에 미치는 영향 -개인 특성의 조절효과를 중심으로,”
류병곤 류은영 이종민 이호선 『한국조직학회보』, 12(1): 49-79 [2015]
“감성리더십이 임파워먼트와 조직효과성에 미치는 영향 : 사회복지 기관을 중심으로”
반미선 계명대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
“Foucault의 계보학을 활용한 사례관리에 대한 비판적 고찰”
정병오 최명민 『한국사회복지학』, 67(4): 301-324 [2015]
“CEO의 윤리경영 실천의지와 조직성과의 관련성에 관 한 연구 :CEO에 대한 신뢰의 매개효과를 중심으로”
이태식 함상우 『대한경영학회지』, 22(4): 2437-2457 [2009]
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