연구동향 분석
박사

전략적 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 : 비전 및 전략의 명확화 정도와 노사협력수준에 따른 조절효과를 중심으로 = A Study on the Relationships between Strategic Human Resource Management and the Performance

박숙희 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 전략적 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 : 비전 및 전략의 명확화 정도와 노사협력수준에 따른 조절효과를 중심으로 = A Study on the Relationships between Strategic Human Resource Management and the Performance' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 노사협력수준
  • 보편적 접근법
  • 전략적 인적자원관리
  • 조직몰입
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 전략적 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 : 비전 및 전략의 명확화 정도와 노사협력수준에 따른 조절효과를 중심으로 = A Study on the Relationships between Strategic Human Resource Management and the Performance' 의 참고문헌

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  • 호텔의 인적자원관리가 조직시민행동에 미치는 영향
    박진영(Park Jin-Young) 손재근(Sohn Jae-Keun) 관광연구(대한관관경영학회), 22(2), 229-247 [2007]
  • 호텔산업의 노사파트너십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    박두현 호남대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 호텔기업의 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    이상경 세종대학교 대학원 박사학위논문 [2005]
  • 호텔기업 조직 내 커뮤니케이션이직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
    우치성 호텔경영학연구(한국호텔외식경영학회), 5(1), 95- 118 [1989]
  • 호텔 아웃소싱 근로자의 근무환경에 대한 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    박영기 관광연구(대한관광경영학회), 22(1), 21-35 [2007]
  • 협력적 노사관계의 결정요인과 조직성과
    윤종익 상지대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 한국기업의 생산적 고용관계에 대한 연구, 경영학연구총서
    배종석 서울 : 삼영사 [1999]
  • 박사
    청소년지도자의 조직몰입과 관련변인
    김정주 서울대학교 대학원 박사학위논문 [1999]
  • 참여/협력적 노사파트너쉽을 통한 고성과 창출 연구
    박장섭 고려대학교 대학원 석사학위논문 [2011]
  • 지역사회복지관 종사자들의 직무만족과 이직성향에 관한 연구
    이장원 대전대학교 대학원 석사학위논문 [2003]
  • 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구
    김석용 옥원호 한국행정학보, 제35권 제4호, p355-373 [2001]
  • 박사
    중소기업의 전략적 인적자원관리와 조직유효성의 관계에 관한 연구
    이현도 한남대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • 중소기업의 전략적 인적자원관리가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    김정화 숭실대학교 대학원 석사학위논문 [2012]
  • 조직상황 인사관리시스템 조직성과에 관한 연구
    김동배 주낙선 인사 조직연구(한국인사 조직학회), 9(2), 249-279 [2001]
  • 조직문화성향과 조직유효성 및노사안정성의 영향관계에서 양대노총의차이분석
    이대응 인적자원개발연구(한국인적자원개발학회), 8(2), 121-148 [2006]
  • 조직몰입과 노사몰입이 조직 및 노동조합 시민행동에 미치는 영향에 관한연구
    김상효 숭실대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • 전략적 인적자원관리와 성과간의 관련성에 관한 연구
    이용탁 인적자원관리연구(한국인적자원관리학회). 12(3), 49-67 [2005]
  • 박사
    전략적 인적자원관리와 기업의 재무적 성과에 관한 실증적 연구 : CEO의 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로
    김헌수 김헌수 인하대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 전략적 인적자원관리와 기업성과:이론들과 연구방향
    이을터 인사관리연구(한국인적자원관리학회), 30(3), 63-95 [2006]
  • 전략적 인적자원관리과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 연구기관(R & D)중심/직무만족 조직몰입의 조절효과
    박명심 경희대학교 대학원 석사학위논문 [2011]
  • 전략적 인적자원관리(SHRM)의 이론과 실천
    김준성 정재훈 인사관리연구(한국인적자원관리학회), 26(3), 193-230 [2002]
  • 인적자원관리의 전략적접근법에 관한 연구
    유규창 학술저널(한국경영학회), 27(3), 585-610 [1998]
  • 인적자원관리유형 인식과 노사협력수준이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
    황보작 한남대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 인적자원관리와 기업성과: 비판적 고찰과 한국기업 적용과제
    배종석 인사관리연구(한국인적자원관리학회), 25(3), 1-31 [2001]
  • 인적자원관리시스템과 기업성과와의 관계에 대한 실증연구
    김진희 한양대학교 대학원 박사학위논문 [2004]
  • 인적자원개발전략과 경영성과간의 영향관계에 대한 추론적 모델 연구
    임외석 기업경영연구(한국기업경영학회), 20(6), 153-172 [2013]
  • 인사관리시스템과 경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대한 연구-제조업 생산직을 중심으로
    김동배 김재구 임상훈 조직과 인사관리연구(한국인사관리학회), 27(3), 31-54 [2003]
  • 숙련전략이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    김동배 주낙선 대한경영학회지(대한경영학회), 25(2), 377-400 [2000]
  • 백화점 여판매원의 직무만족에 관한 실증적 연구
    황희종 단국대학교 대학원 석사학위논문 [1998]
  • 바람직한 노사관계 모습, 한국노동교육원
    손유미 단행본 [2001]
  • 대학조직에서의 전략적 인적자원관리실행과 조직성과 간의 관계에 관한 연구
    이승환 영남대학교 박사학위 논문 [2009]
  • 다중경력 보유자의 조직몰입 및 직무몰입의 차이에 관한 연구
    김강중 이진규 최종인 인사조직연구(한국인사 조직학회), 18(2000), 105-126 [2000]
  • 뉴패러다임의 노사관계론
    김성수 서울 : 삼영사 [2007]
  • 박사
    노조윤리와 노조간부의 윤리적 리더십이 조합원의 노조몰입에 미치는 영향
    정상춘 정상춘 전남대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 노조관여에 영향을 미치는 조직심리학적 변인에 관한 연구
    박재호 인문연구(영남대학교), 12(2), 229-250 [1991]
  • 노사협약모형이 기업성과, 고용수준, RandD 투자에 미치는 영향
    황재수 경북대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 노사관계와 혁신적 인사제도의 도입
    노용진 산업관계연구(한국고용노사관계학회), 16(2006), 69-93 [2006]
  • 노사관계 특성요인이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 노사관계 협력수준의 매개효과 검증을 중심으로
    나영재 전북대학교 대학원 석사학위논문 [2010]
  • 박사
    노동조합몰입도의 결정요인에 관한 연구
    김정한 서강대학교 대학원 박사학위논문 [1995]
  • 기업의 전략적 인적자원관리 활동이 인적자본에 미치는 영향
    김영천 창업정보학회지(한국창업정보학회), 8(2), 41-67 [2005]
  • 기업과 노조의 사회적 책임 활동이 협력적 노사관계를 매개로 직무만족에 미치는 영향
    임만수 동아대학교 대학원 석사학위논문 [2012]
  • 근로자의 노조에 대한 몰입에 관한 연구
    송학준 고려대학교 대학원 석사학위논문 [1992]
  • 국내은행과 외국계 은행에 근무하는 여성근로자의 직무만족도에 관한 비교 연구
    박상미 연세대학교 대학원 석사학위논문 [1994]
  • 공공부문의 협력적 노사관계가 조직성과에 미치는 영향에 관한연구
    김정호 숭실대학교 대학원 석사학위논문 [2009]
  • 공공부문에 있어서 전략적 인적자원관리의 성과에 관한 연구
    김영민 창원대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 고성과작업시스템의 효과적 구축방안에 대한 연구
    이주형 연세대학교 대학원 석사학위논문 [2005]
  • 고성과 작업장과 노사파트너십
    이호창 한국노동교육원 단행본 [2007]
  • 고성과 인적자원관리 시스템이 기업성과에 미치는 영향에관한 연구:다층분석 및 매개효과 검증을 중심으로
    이민우 고용직업능력개발연구(한국직업능력개발원), 11(2), 215-236 [2008]
  • 고성과 HRM System이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 병원조직에서 의사직종을 대상으로
    박성호 한성대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 고몰입인적자원관리와 조직유효성의 관계에 있어서 지식경영의 조절효과에 관한 탐색적 연구
    권동인 박호환 인사관리연구(한국인적자원관리학회), 27(2), 1-31 [2003]
  • 박사
    경영참가분야와 수준에 따른 조직유효성에 관한 연구 : 노사관계 특성을 조절변인으로
    조은영 조은영 숙명대학교 대학원 박사학위논문 [2000]
  • 경영전략 실행 관점에서 전략적 인적자원개발의 역할 탐색
    정은정 HRD 연구(한국인력개발학회), 15(3), 1-27 [2013]
  • 경영자특성과 인적자원관리가 성과에 미치는 효과
    전순영 기업경영연구(한국기업경영학회), 19(2), 35-56 [2012]
  • “협력적 노사관계를 통한 근로생활의 질 향상 방안”
    윤대혁 대한경영학회지(대한경영학회), 40(2003), 2003-2024 [2003]
  • “협력적 노사관계가 사업장 기술혁신에 미치는 영향 : 호올드-업 문제를 중심으로”
    이상민 인사 조직연구(한국인사 조직학회), 2005, 75-89 [2005]
  • “한국형 전략적 인적자원관리의 방향성 모색”
    유영숙 허정수 한국비즈니스리뷰(조선대학교 지식경영연구원), 2(1), 223-248 [2009]
  • “직무만족 결정요인에 따른 종업원 유형분류에 관한 실증적 연구”
    박종찬 이동호 최우석 대한경영학회지(대한경영학회), 20(6), 3133-3153 [2007]
  • “중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도와의 관계”
    윤동렬 조세형 인적자원관리연구(한국인적자원관리학회), 20(3), 285-300 [2013]
  • “조직성과에 대한 인적자원관리제도화의 매개효과”
    이호선 전순영 기업경영연구(한국기업경영학회), 19(5), 193-214 [2012]
  • “전략적 인적자원관리(SHRM)의 공공부문 도입에 관한 탐색적 연구 : 자원기반이론(RBV)의 관점에서”
    배귀희 임승후 한국사회와 행정연구(서울행정학회), 18(4), 63-89 [2008]
  • “인적자원관리의 영향요인과 성과: 노사관계와의 연관성을 중심으로”
    노용진 이문범 조준모 정책연구(한국직업능력개발원), 39, 23 -52 [2004]
  • “우리나라 노사협의제의 활성화 방안에 관한 연구”
    송봉근 이원우 사회과학연구(숭실대학교 사회과학연구원), 10(2008), 85-111 [2008]
  • “우리나라 노사관계가 국내 외국인 직접투자에 미치는 영향에 관한 연구”
    박성준 한국경제연구원 연구보고서(한국경제연구원), 2005-01, 1-68 [2005]
  • “외식산업에서 윤리경영 실행정도에 따른 종사원의 직무만족”
    김미정 윤혜현 ( Hye Hyun Yoon ) 정효선 호텔경영학연구(한국호텔경영학회), 16(1), 105-120 [2007]
  • “생산적 노사관계의 정립방향 및 노동정책 문제”
    이창규 대한상공회의소 센터, 33 [1994]
  • “대학직원들에 대한 인적자원관리 실행과 조직성과 간의 관계에 관한 연구 : 조직공정성 지각의 조절효과검증을 중심으로”
    서인덕 이승환 한국인사 조직연구(한국인사 조직학회), 2009(2), 663-684 [2009]
  • “노조가치관 및 직무만족이 노조몰입에 미치는 영향"
    김기석 김철민 성영신 한국심리학회지(한국심리학회), 2(1), 14-18 [1989]
  • “노사협의회 운영실태”
    허찬영 한국노동교육원, 196-203 [2000]
  • “노사관계의 질이 직무태도와 직무성과에 미치는 영향”
    김찬중 한국콘텐츠학회논문지(한국콘텐츠학회), 9(3), 204-214 [2009]
  • “노동조합의 파업이 기업성과에 미치는 효과에 관한 동태적 분석 : 패널자료 분석”
    김기승 조준모 한국경제연구(한국경제연구학회), 17(2006), 5-40 [2006]
  • “노동조합과 노사관계의 협력적 풍토에 대한 종업원의 인식이 고객지향 영역초월행동에 미치는 영향에 관한 연구”
    박용승 손윤근 안성식 산업관계연구(한국고용노사관계학회), 22(1), 25-53 [2012]
  • “관광호텔의 노사관계에 관한 실증적 연구”
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