논문상세정보
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- 저자 알탕치맥, 자나바자르
- 형태사항 viii, 124 p. ;: 26cm
- 일반주기 지도교수:홍남선
- 학위논문사항 목포대학교 대학원 :, 2013. 2, 학위논문(박사)-, 경영학과 인사조직전공,
- 발행지 무안 :
- 언어 kor
- 출판년 2013
- 발행사항 목포대학교 대학원,
- 주제어 리더십 조직 효과성 조직문화
유사주제 논문( 440)
박사
리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화의 조절효과를 중심으로 = Study on the impact of leadership on organizational effectiveness : the moderating effects of organization culture
알탕치맥, 자나바자르
2013년
'
리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화의 조절효과를 중심으로 = Study on the impact of leadership on organizational effectiveness : the moderating effects of organization culture' 의 주제별 논문영향력
| 주제 |
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| 동일주제 총논문수 | 논문피인용 총횟수 | 주제별 논문영향력의 평균 |
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0.0% |
주제별 논문영향력
' 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화의 조절효과를 중심으로 = Study on the impact of leadership on organizational effectiveness : the moderating effects of organization culture' 의 참고문헌
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행정조직문화 유형에 따른 관료행태의 실증적 연구도운섭 [1999]
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조직행위론황규대 [1999]
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조직진단의 평가기준, 한국행정학회 조직학연구회편
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조직의 문화유형, 최고경영자의 리더십 유형 및 행동성과에 관한 실증연구
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조직문화가 조직유효성에 미치는 영향과 조직 특성의 조절효과김선경 [2011]
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조직구조·조직문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : SEM기업의적용
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변혁적 리더십이 임파워먼트에 미치는 영향박성배 [2003]
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리더십유형과 조직문화가 군 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구
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리더십과 팔로워십의 적합성이 조직효과성에 미치는 효과박중훈 [1999]
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리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 국립대학을 대상으로
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공직내 여성의 대표성과 조직문화, 조직형태 및 조직성과에 관한 연구
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Монгол дахь ??рчл?лтийн манлайлагч нь байгууллагын ололт амжилтандн?л??л?хЭрдэнэбат [2009]
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Манайлал т??нийг х?гж??лэх нь?лзийбуян [2011]
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М?р зэрэгцэх манайлалДеннис А.Ромиг [2009]
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Байгууллагын соёлд н?л??л?х х?чин з?йлсГэлэгжамц [1997]
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Байгууллагын соёл байгууллагын амжилтанд н?л??л?х ньАмартайван [1997]
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Байгууллагын зохион байгуулалтын зан т?л?вД.Болормаа [2008]
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Байгууллагын зан ?йлП.Увш [2010]
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Байгууллага дахь харилцааны зан т?л?вБ.Болормаа [2000]
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Transformational Leadership or the Iron Cage : Which Predicts Trust, Commintment and team efficacy?
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The implications of transactional and transformational leadership for individualAvolio B.J Bass,B.M. [2000]
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The Role of Transformational and Transactional Leadership in Creating,Sharing and Exploring Organizational Knowledge
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The Nature and cause of job SatisfactionO'Reilly Robers [1979]
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The Nature and Causes of Job Satisfaction, Attitudes, and Performance: An Organizational Level Analysis
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The Job Satisfaction-Job Performance Relationship: A Qualitative and QuantitativeJudge.T.A Pattong.G.K [2001]
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OrganizationalandLeadership
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Organization Culture in the Public sector. Evidence from Six OrganizationsBradley,L. Parker.R [2000]
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On Studying Organizational Culture
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National Statistical Office of MongoliStatistical year book [2011]
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Misleading heuristics and moderated multiple regression modelsIrwin.J.R McClelland.G.H [2001]
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Markets, Bureaucracies, and Clans
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Leadershiptheoryandadministrativebehavior:theproblem ofauthority
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Leadership in Organizations,2nd
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Leadership , procedural justice climate, work attitudes and organizational citizenship behavior
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Implications of Corporate Culture:A Manager's Guide toAction
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Further Assessments of Bass’(1985) Conceptualization of Transaction and Transformational LeadershipBycio.P [1995]
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Employee-Organization Likages : Absenteeism and TurnoverMowday.T.R R.M.Streers [1982]
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Culture and Organizations: Software of the Mind
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Corporate Culture: The Rite and Rituals of Corporate Life, Reading Mass
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Corporate Culture and Organization EffectivenessDenison.D.R [1990]
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Conceptualizing how job involvement and organizational commitment affect turnover and absenteeismConceptualizing How Job Involvement and Organizational Commitment AffectTurnoverand Absenteeism [1987]
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Concepts of Culture and Organizational AnalysisSmirich [1983]
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Charismaand Leadership in OrganizationBryman.Alan [1992]
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Career Mobility and Organizational Commitment
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Building Organizational Commitment: TheSocialization of Manager in Work OrganizationBuchanan Building Organizational Commitment: The Socialization of Manager in Work Organization [1974]
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Beyond the Quick FixKilmann [1984]
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Afterthoughts on the leadership conferenceMitroff.I.I [1978]
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??рчл?лтийн манлайлагч нь ажлын сэтгэл ханамжид н?л??л?х ньЭнхбаясгалан [2009]