병원간호조직유효성의 관련요인 : 자기효능감 상사에 대한 신뢰 중심으로 = Related factor of organizational effectiveness in hospital : self-efficacy, faith in supervisor

이황 2003년

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논문상세정보

- 저자 이황
- 형태사항 vii, 139p.: 삽도: 26 cm
- 일반주기 지도교수: 이정렬
- 학위논문사항 2003. 2, 학위논문(박사)-, 연세대학교 대학원, 간호학과
- KDC 512.8, 4
- 발행지 서울
- 언어 kor
- 출판년 2003
- 발행사항 연세대학교 대학원
- 주제어 Job satisfaction Leadership Self-efficacy organization commitment organization culture significant factors 리더십 병원간호조직유효성 자기효능감 조직몰입 조직문화 직무특성
- 참고문헌( 212)
유사주제 논문( 1,681)

인용/피인용

병원간호조직유효성의 관련요인 : 자기효능감 상사에 ...

' 병원간호조직유효성의 관련요인 : 자기효능감 상사에 대한 신뢰 중심으로 = Related factor of organizational effectiveness in hospital : self-efficacy, faith in supervisor' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	임상의학 직무만족 Job satisfaction Leadership Self-efficacy organization commitment organization culture significant factors 리더십 병원간호조직유효성 자기효능감 조직몰입 조직문화 직무특성
1,695	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	임상의학	916	0.0%
주제분류(KDC/DDC)	직무만족	152	0.0%
주제어	Job satisfaction	35	0.0%
	Leadership	14	0.0%
	Self-efficacy	29	0.0%
	organization commitment	72	0.0%
	organization culture	27	0.0%
	significant factors	3	0.0%
	리더십	83	0.0%
	병원간호조직유효성	1	0.0%
	자기효능감	188	0.0%
	조직몰입	111	0.0%
	조직문화	44	0.0%
	직무특성	20	0.0%
계		1,695	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수

' 병원간호조직유효성의 관련요인 : 자기효능감 상사에 대한 신뢰 중심으로 = Related factor of organizational effectiveness in hospital : self-efficacy, faith in supervisor' 의 참고문헌

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평가시스템의 공정성과 조직유효성의 관계 : 분배공정성, 절차공정성, 신뢰성의 상호작용효과
평가시스템의 공정성과 조직유효성의 관계 : 분배공정성 절차공정성 [1997]
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상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의태도 및 지각에 미치는 영향
권상술 상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및지각에 미치는 영향 [1995]
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김민정 [2001]
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김영구 [1999]
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김선희(Kim Sun-Hee) [1987]
부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향
권석균 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력 사회적 유사성및 교환관계 특성이 미치는 영향 [2000]
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보건행정자의 자격배경 및 지도력 유형에 따른 보건간호원의 만족도와 직무만족도에 대한 조사 연구 : 서울시내 보건소를 중심으로
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윤순녕 ( Soon Hyoung Yun ) [1995]
보건소 인력 특성 및 조직구조와 직무만족과의 관계
윤순녕 [1990]
병원의 조직문화유형과 조직유효성 간의 관계에관한 연구-1개 C대학교병원을 중심으로
장금성.김영숙.김안자 [1996]
병원의 조직문화와 간호사의 조직몰입 및 간호업무성과에 관한연구
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병원간호조직문화 규명을 위한 연구(2)
[1998]
병원 간호조직의 특성과 직무만족과의 관계에 관한 연구
박성애 ( Sung Ae Park ) 박성희 [1992]
병원 간호조직의 구조유형에 따른 간호조직특성과 직무만족과의 관계
박성애 장정화 [1993]
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박은숙 변혁적?거래적 리더십과 조직성과간의 관계에 관한 연구 [1999]
변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직의 성과에 미치는 영향에관한 연구
이동원 [1995]
문화인류학개론
김광억 이문웅 한상복 [1986]
리더행동과 신뢰인식유형이 직무반응에 미치는 영향에 관한 연구
김일석(Kim Il-Suk) [2002]
리더십유형이 팀성과와 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
양통민 [1998]
리더십유형에 대한 지각차이와 직무만족에 관한 연구
이재립 [1997]
리더십유형과 직무특성 및 조직유효성간의 관계에 관한 연구
이종홍 [2000]
리더십, 조직공정성 및 신뢰와 조직유효성의 관계에 관한 연구
이상석 리더십 조직공정성 및 신뢰와 조직유효성의 관계에 관한 연구 [1999]
리더-구성원간의 대인적 신뢰관계의 형성과 구성원의 업무행위에 관한 연구
손기영 [1996]
경영조직론
추 헌 [1997]
거래적 리더십과 변혁적 리더십 효과에 대한 실증적 연구
민정기 [1993]
간호효과성에 관한 2차연구
박영주 이숙자 장성옥 [1997]
간호행정자의 리더십유형과 일반간호장교의 직무만족에 관한 연구: 육군병원 중심으로
양승숙 [1988]
간호조직에서 리더십유형과 직무만족 조직몰입에 관한 연구
박현태 [1996]
간호조직 효과성에 관한 1 차 연구
박영주 이숙자 이진규 장성옥 간호조직 효과성에 관한 1차연구 [1997]
간호생산성에 관한 연구 : 관련변수의 검증을 중심으로
박광옥 [1994]
간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스 , 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
이상미 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스 직무만족 및이직의도에 미치는 영향 [1995]
간호사의 자기효능감과 업무성과 구조모형
안은경 [2000]
간호사의 임파워먼트,업무관련 개인적 특성,업무성과 관계분석
양길모 간호사의 임파워먼트 [1998]
간호사가 인지한 수간호사의 리더십 유형에 따른 간호사의 직무만족도와 소진 경험 정도간의 상관 연구
이신숙 [1990]
박사

간호사가 인지하는 역할명확성, 직무특성과 이직의도와의 관계
박현숙 간호사가 인지하는 역할명확성 직무특성과 이직의도와의 관계 [2002]
간호단위 조직내 리더십과 간호업무수행의 관련성에 관한 연구
박성애 ( Sung Ae Park ) [1989]
간호관리자 역할의 성공적 수행을 위한 연구
김소인 [1990]
initial Trust Formationin New Organizational Relationships
Larry L.C McNight Norman L.C Initial TrustFormation in New Organizational Relationships [1998]
Work organizationsascontextsfortrustand betrayal
Moberg Morris Work Organizations as Contexts forTrust and Betrayal [1994]
Work empowerment andorganizational commitment
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Work and Motivation
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Work Group Culture, Stress and Hostility : Correlationswith Organizational Outcomes
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