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기업의 융복합 환경에서 코칭리더십, 직무특성, 조직효과성 변인 간의 구조적 관계
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권기창
양해술
한국디지털정책학회[2016]
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개인-환경 적합성, 긍정심리자본, 혁신 행동 간의 구조적 관계
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양해술
한지훈
한국디지털정책학회[2016]
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조직공정성과 심리적 계약이 신뢰와 불신을 매개로 이직의도에 미치는 영향
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김도균
양해술
한국디지털정책학회[2017]
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성격특성과 셀프리더십이 직무열의와 이직의도에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
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백수민
양해술
한국디지털정책학회[2017]
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