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경력정체, 역할갈등, 개인-조직적합성이 직무소진과 경력변경의도에 미치는 영향 : 소명의식과 사회적 지지의 조절효과를 중심으로 = The Effect of Career Plateau, Role conflict and Person-Organization Fit on Job Burnout : Moderating Role of Calling and Social Support
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김도영
건국대학교 대학원[2016]
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“비영리 조직의 직무과부하 및 노력보상불균형과 직무소진 간 의 관계: 소명의식의 조절효과를 중심으로”
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김도영
김종인
한국기업경영학회[2015]
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