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개인-조직 가치 일치와 조직 기반 자존감이 조직시민행동에 미치는 영향 -조직동일시의 매개효과를 중심으로-
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장용선(Yong-Sun Chang)
조대환 ( Dae Hwan Cho )
한국인적자원관리학회[2015]
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구성원의 조직정체성과 이미지 지각이 조직동일시 및 지식공유에 미치는 영향 연구
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장용선(Yong-Sun Chang)
조대환 ( Dae Hwan Cho )
한국생산성학회[2015]
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조직정체성이 조직기반자존감에 미치는 영향과 조직사회화의 조절효과에 관한 연구
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장용선 ( Yong Sun Chang )
조대환 ( Dae Hwan Cho )
한국경영학회[2017]
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