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한국관료 행태의 결정요인 - 복지부동의 원인
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김호정
한국행정학회[1994]
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지방자치단체장들의 변혁적 리더십과 리더십 효과성
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Ralph W. Adler
이창원
박희봉
김호정
한국행정학회[2003]
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“한국관료의 직무특성과 직무만족의 관계 및 그 조절변수로서 행 정문화에 관한 연구”
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김호정
한국행정학회[1989]
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공무원과 회사원의 동기부여 요인 비교
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김호정
한국정부학회[2000]
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조직문화, 리더십, 조직효과성의 관계 : 부산광역시를 대상으로
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김호정
한국행정학회[2003]
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갈등유형과 갈등관리방식의 관계: 교육행정직 공무원을대상으로
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김호정
한국조직학회[2011]
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“한국행정문화 연구와 경쟁가치모형”
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김호정
한국정책학회[2002]
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“행정조직과 기업조직의 조직문화 비교”
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김호정
한국행정학회[2004]
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갈등과 신뢰 및 조직효과성의 관계
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김호정
한국행정학회[2009]
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윤리풍토 인식과 조직몰입, 직무만족의 관계: 경상남도 행정조직을 중심으로
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김호정
한국행정연구원[2008]
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지방자치단체장들의 변혁적 리더십과 리더십 효과성:한국과 뉴질랜드 단체장들의 비교
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Ralph W. Adler
이창원
박희봉
김호정
한국행정학회[2003]
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행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
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김호정
한국행정학회[2002]
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21세기 공공부문 리더십의 변화: 이론적 성찰과 전망
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김호정
한국행정학회[2017]
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공무원과 회사원의 동기부여 요인 비교
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김호정
한국행정학회[2000]
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변혁적 리더십과 전통적 리더십의 관계 및 바람직한 리더십 모형
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김호정
한국정책학회[2001]
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한국과 미국의 관료부패 비교
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김호정
부산대학교 지방행정연구소[1999]
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공무원과 회사원의 동기부여 요인 비교
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김호정
부산대학교 지방행정연구소[2000]
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신뢰와 조직몰입
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김호정
한국행정학회[1999]
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변혁적 , 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 : 공 , 사조직의 비교
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김호정
한국행정학회[2001]
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신뢰와 조직몰입
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김호정
한국행정학회[1999]
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변혁적·거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향
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김호정
한국행정학회[2001]
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한국행정문화연구와 경쟁가치모형
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김호정
한국행정학회[2002]
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한국행정학의 위기와 한국조직학 연구
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김호정
한국행정학회[2008]
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공공조직의 윤리적 리더십
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김호정
한국조직학회[2013]
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공무원과 회사원의 동기부여 요인 비교연구
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김호정
[2000]
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변혁적 리더십과 전통적 리더십의 관계 및 바람직한 리더십모형: 공·사조직의 중간 관리층을 대상으로
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김호정
[2001]
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