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임금만족이 조직몰입에 미치는 영향
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문광수(Kwang Su Moon)
조항수(Hang Soo Cho)
이계훈(Kye Hoon Lee)
오세진 ( She Zeen Oah )
한국심리학회[2014]
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가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이직의도, 그리고 가정만족에 미치는 영향
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방묘진 ( Myo Jin Bang )
이요행 ( Yo Haeng Lee )
오세진 ( She Zeen Oah )
한국심리학회[2005]
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개인주의-집합주의 성향과 성과급 형태가임금만족에 미치는 효과
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문광수(Kwang Su Moon)
이제희(Jae Hee Lee)
오세진 ( She Zeen Oah )
한국문화및사회문제심리학회[2014]
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상이한 성과급 비율이 직무수행에 미치는 상대적 영향력에 대한 체계적 재검증
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문광수(Kwang Su Moon)
이충원 ( Chung Won Lee )
오세진 ( She Zeen Oah )
한국심리학회[2007]
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성과급 비율의 차이가 직무수행에 미치는 영향에 대한 검증
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오세진 ( She Zeen Oah )
이요행 ( Yo Haeng Lee )
한국심리학회[2005]
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가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이직의도, 그리고 가정만족에 미치는 영향: 직장-가정 갈등의 매개효과를 중심으로
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방묘진 ( Myo Jin Bang )
이요행 ( Yo Haeng Lee )
오세진 ( She Zeen Oah )
한국심리학회[2005]
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