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"구성원이 인지한 경영진 디커플링, 팀장에 대한 신뢰와 팀 정치지각이 구성원 행동에 미치는 영향에 관한 연구"
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Gye-Hoon Hong
홍계훈
정예지
Yejee Jeong
한국환경복원기술학회(구 한국환경복원녹화기술학회)[2015]
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부하직원의 Big5 성격과 지각된 조직시민행동 및 혁신행동 간의 관계들에서 변혁적 리더십의 조절효과에 대한 다수준 연구
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양회창
홍계훈
한국인사관리학회[2014]
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변혁적 리더십과 공유 리더십이 개인의 다양성 태도와 맥락적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 팀의 비차별적 대우의 조절효과를 중심으로
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김문주
홍계훈
아시아.유럽미래학회[2016]
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조직공정성과 회사의 심리적 계약위반의 인식이 조직몰입과 직무스트레스에 미치는 영향: 대안모델의 탐색,
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윤정구
홍계훈
한국인사관리학회[2013]
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조직공정성과 회사의 심리적 계약위반의 인식이 조직몰입과 직무스트레스에 미치는 영향: 대안모델의 탐색
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윤정구
홍계훈
[2013]
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