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CEO 리더십과 조직문화 유형의 측정
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( Joseph W M Kessels )
조영삼(Youngsam Cho)
이은수 ( Eun Soo Lee )
강석진 ( Suk Jean Kang )
한국전문경영인학회[2014]
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글로벌 경기 침체기와 회복기 동안 조직ㆍ관계ㆍ직무 변수에 따른 조직몰입의 관계연구
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신만수(Mannsoo Shin)
조영삼(Youngsam Cho)
경희대학교 인류사회재건연구원[2015]
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"연구논문 : 한국과 싱가포르 종업원들의 상사, 동료, 부하에 대한 집단주의가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구"
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신만수(Mannsoo Shin)
조영삼(Youngsam Cho)
한국인적자원관리학회[2015]
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한국과 중국 종업원들에 대한 변혁적 리더십의 효과성과 심리적 임파워먼트의 조절효과 비교연구
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신만수(Mannsoo Shin)
최명철(Myeong Cheol Choi)
조영삼(Youngsam Cho)
한국국제경영관리학회[2016]
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집단지향적 및 개인지향적 변혁적 리더십의 효과성: 크로스버전스 관점에서의 한국과 일본 종업원들에 대한 비교연구
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조영삼(Youngsam Cho)
한국국제경영학회[2016]
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목표지향성과 직무만족도: 동기부여의 매개역할 및 상사지원의 조절역할
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조영삼(Youngsam Cho)
대한경영학회[2017]
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