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조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가?
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조윤형
최우재
한국인적자원관리학회[2014]
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진성리더십이 변화지지행동에 미치는 영향
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조윤형
최우재
한국인사ㆍ조직학회[2014]
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진성리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향
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송하동
최우재
대한경영학회[2014]
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조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가?
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조윤형
최우재
한국인적자원관리학회[2014]
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조직구성원들의 가치성향이 조직시민행동에 미치는 영향 -조직신뢰의 매개효과
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조윤형
최우재
한국인적자원관리학회[2010]
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진성리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향
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송하동
최우재
대한경영학회[2014]
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진성리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향
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송하동
최우재
대한경영학회[2014]
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조직지원인식 및 상사지원인식이 변화몰입에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과를 중심으로
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신제구
최우재
대한리더십학회[2012]
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학습이 성과에 미치는 영향
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최우재
청주대학교 경영경제연구소[2012]
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중소기업 근로자의 일터학습 참여가 직무능력향상에 미치는 영향
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박윤희
최우재
한국직업능력개발원[2011]
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진성리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향 : 자기효능감과 LMX의 효과를 중심으로
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송하동
최우재
대한경영학회[2014]
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진성리더십이 발언행동에 미치는 영향: 조직냉소주의의 매개효과와 직무적합성의 조절효과를 중심으로
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최우재
한국생산성학회[2017]
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″조직구성원들의 가치성향이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과
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조윤형
최우재
한국인적자원관리학회[2010]
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진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과
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조윤형
최우재
한국인사·조직학회[2013]
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조직구성원들의 변화에 대한 태도가 혁신성향에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과
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신제구
최우재
조윤형
한국인력개발학회[2011]
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학습목표 지향성과 학습 자기효능감이 적응적 수행에 미치는 영향: 비 공식적 일터학습의 매개효과
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조윤형
최우재
한국인력개발학회[2010]
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개인-환경 적합성이 창의적 문제해결에 미치는 영향: 조직기반 자긍심의 매개효과를 중심으로
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조윤형
최우재
한국기업경영학회[2017]
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제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가?
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백기복
최우재
신제구
한국경영학회[2018]
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학습목표 지향성과 학습 자기효능감이 적응적 수행에 미치는 영향: 비공식적 일터학습의 매개효과
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조윤형
최우재
한국인력개발학회[2010]
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“인지된 조직지원과 상사지원이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직비전정립의 조절효과”
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조윤형
최우재
한국경영학회[2011]
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