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피인수기업 구성원의 통합과정에 대한 인식이 스트레스 및 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구
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김기태(Kim, Kitae)
최병권(Choi, Byoung-Kwon)
박계두(Park, Gye Doo)
한국인적자원관리학회[2016]
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목표지향성이 직무만족 및 정서적 고갈에 영향을 미치는 과정에서 경력몰입의 조절효과에 대한 연구
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정재식(Jung, Jae Shik)
최병권(Choi, Byoung-Kwon)
한국인적자원관리학회[2017]
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인지기반 및 정서기반 상사 신뢰가 부하의 감정적 조직몰입에 미치는 영향
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김동현(Kim, Dong Hyun)
최병권(Choi, Byoung-Kwon)
한국인적자원개발학회[2018]
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피드백추구행동이 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향
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최병권(Choi, Byoung-Kwon)
대한경영학회[2014]
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