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도시철도 직원의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원인식의 매개역할과 감성리더십의 조절효과를 중심으로 = The Effect of Emotional Labor of Urban Railway Employee on Job Burnout : Focusing on the Mediating Role of Perceived Organizational Support and the Moderating Effect of Emotional Leadership 우유하 계명대학교 대학원[2020] Google Scholar네이버 전문정보
감정노동과 직무소진의 관계에서 조직지원인식의 매개효과에 관한 연구: 도시철도 사례를 중심으로 박종선 우유하 한국인사행정학회[2020] Google Scholar네이버 전문정보