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임파워링 리더십이 직무태도 및 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
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강은구
이선규
손규환
김영형
한국디지털정책학회[2014]
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융·복합 시대의 리더 감독 유형이 창의성과 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구
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강은구
이선규
설렁거
김홍철
김은경
한국디지털정책학회[2015]
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임파워링 리더십이 직무태도 및 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직문화의 매개효과를 중심으로 -
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Kang, Eun-Gu
이선규
손규환
김영형
강은구
Son, Kyu-Hwan
Lee, Sun-Kyu
Kim, Young-Hyung
한국디지털정책학회[2014]
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융·복합 시대의 조직지원인식과 조직시민행동간 조직몰입과 심리적 임파워먼트의 매개효과
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Kang, Eun-Gu
이선규
강은구
Lee, Sun-Kyu
한국디지털정책학회[2017]
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임파워링 리더십이 창의성에 미 치는 영향에 관한 연구-LMX 의 조절효과를 중심으로
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강은구
차영철
이선규
남유진
한국디지털정책학회[2012]
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임파워먼트 리더 행위와 개인 및 조직지향 조직시민행동의 관계에 관한 연구
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Kang, Eun-Gu
이선규
구성득
강은구
Lee, Sun-Kyu
Ku, Seung-Deug
한국디지털정책학회[2017]
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임파워링 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 셀프리더십의 매개효과
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Goo, Seung-Deuk
이선규
구성득
강은구
Lee, Sun-Kyu
Kang, Eun-Gu
한국디지털정책학회[2017]
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ASP 서비스의 혁신특성과 관계특성이 고객성과에 미치는 효과-공급사 신뢰의 조절효과 중심으로
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이선규
최동성
한국디지털정책학회[2018]
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성과주의 인사제도와 조직문화와의 관계에 관한 연구 - 국내 ICT 강소기업을 중심으로 -
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노연숙
이선규
한국디지털정책학회[2018]
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ASP 서비스의 혁신특성과 관계특성이 고객성과에 미치는 효과 - 공급사 신뢰의 조절효과 중심으로
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Choi, Dong-Suong
최동성
이선규
Yi, Seon-Gyu
한국디지털정책학회[2018]
Google Scholar네이버 전문정보
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성과주의 인사제도와 조직문화와의 관계에 관한 연구 - 국내 ICT 강소기업을 중심으로 -
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Lee, Sun-Kyu
이선규
노연숙
Noh, Yeon-sook
한국디지털정책학회[2018]
Google Scholar네이버 전문정보
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공유리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 신뢰의 조절효과
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Kang, Eun-Gu
이선규
노연숙
강은구
Noh, Yeon-sook
Lee, Sun-Kyu
한국디지털정책학회[2018]
Google Scholar네이버 전문정보
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지식관리시스템의 지식정보 요인 및 관리요인이 경영성과에 미치는 영향 - 평가와 보상의 조절효과
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Lee, Seung-Min
이승민
이선규
Yi, Seon-Gyu
한국디지털정책학회[2018]
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기업가정신, 흡수역량과 창의성과 간의 관계에 관한 연구
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김은경
한병철
조용화
이선규
송찬섭
한국디지털정책학회[2018]
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개인특성 및 직무환경이 구성원의 조직적응성에 미치는 영향 - 수도권 중소기업체 종사자를 대상으로 -
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박준원
이선규
중소기업융합학회[2020]
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기업조직 구성원의 기업가정신과 개인 및 집단 창의성의 관계에서 기업가적 자기효능감의 매개효과에 관한 연구
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노연숙
이선규
이다정
송찬섭
한국융합학회[2020]
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기업조직 구성원의 기업가정신과 개인 및 집단 창의성 관계에서 조직학습지향성의 매개효과에 관한 연구
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노연숙
이선규
이다정
송찬섭
한국디지털정책학회[2020]
Google Scholar네이버 전문정보
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기업조직 구성원의 기업가정신과 개인 및 집단 창의성 관계에서 조직학습지향성의 매개효과에 관한 연구
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Lee, Da-Jung
이선규
이다정
송찬섭
노연숙
Song, Chan-sub
Noh, Youn-Sook
Lee, Sun-Kyu
한국디지털정책학회[2020]
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기업조직 구성원의 기업가정신과 개인 및 집단 창의성의 관계에서 기업가적 자기효능감의 매개효과에 관한 연구
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Lee, Da-Jeong
이선규
이다정
송찬섭
노연숙
Song, Chan-sub
Noh, Yeon-Sook
Lee, Sun-Kyu
한국융합학회[2020]
Google Scholar네이버 전문정보
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