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직업정체성 척도 개발과 직업정체성의 선행 및 결과변인들 간 관계 검증
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배성호
조아름
정태인
유홍준
유태용
한국심리학회[2014]
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“조직의 성격유형을 측정하기 위한 척도개발 연구”
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유태용
한국심리학회[1999]
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한국형 일몰입척도개발 및 타당화연구
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박근수
유태용
한국심리학회[2007]
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개인 및 팀 수준에서 성격과 적응수행간의 관계: 일반적 자기효능감의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과
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안여명
유태용
한국산업및조직심리학회[2010]
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기업의 사회공헌활동에 대한 인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 봉사적 가치관의 조절효과
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노균환
유태용
한국산업및조직심리학회[2013]
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직무관련 변인이 일-가정 갈등에 미치는 영향과 조 직몰입 및 직무열의에 대한 일-가정 갈등의 효과
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김현욱
유태용
한국산업및조직심리학회[2009]
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개인-직무 부합이 종업원의 직무열의에 미치는 영향: 의미성과 유능성의 매개효과를 중심으로
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심윤희
유태용
한국산업및조직심리학회[2009]
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일몰입의 선행변인 및 결과변인에 대한 연구
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박근수
유태용
한국산업및조직심리학회[2007]
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정서지능과 정서노동 전략이 직무관련 태도에미치는 영향:개인적 성취감의 매개효과
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노혜미
유태용
신강현
한국산업및조직심리학회[2007]
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직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도 간의 관련성 : 문헌고찰 및 메타분석
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Todd, C. D.
황종오
유태용
오인수
박영아
박량희
김광현
한국인사·조직학회[2007]
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