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상사의 비인격적 감독과 과업수행 수준의 상호작용이 종업원의 조직 냉소주의에 미치는 영향
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박동건 ( Dong Gun Park )
정현선 ( Hyun Sun Chung )
박현선(Hyun-Sun Park)
대한신경외과학회[2015]
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상사의 비인격적 감독이 부하의 일-가정 갈등 및 대인 일탈행동에 미치는 영향에서의 매개 및 조절효과 연구
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김다미(Da-Mi Kim)
정현선 ( Hyun Sun Chung )
박동건 ( Dong Gun Park )
한국문화및사회문제심리학회[2016]
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집단의 성공 경험이 조직몰입에 미치는 영향
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김길환(Gil-Hwan Kim)
박동건 ( Dong Gun Park )
김주현(Ju-Hyun Kim)
한국심리학회[2017]
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리더의 정서 표현이 팀 구성원의 정서경험에 미치는 영향: 정서규범과 정체화 수준의 조절효과
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박동건 ( Dong Gun Park )
최대정 ( Dae Jeong Choi )
최가영 ( Ka Young Choi )
한국심리학회[2005]
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조직 구성원들의 정서 경험: 요인구조의 동등성 및 타당도 분석
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박동건 ( Dong Gun Park )
최대정 ( Dae Jeong Choi )
조현주(Hyunju Cho)
한국심리학회[2005]
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조직 침묵이 이직의도에 미치는 영향
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박동건 ( Dong Gun Park )
하헌경 ( Hun Kyung Ha )
정현선 ( Hyun Sun Chung )
한국심리학회[2010]
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개인주의,집단주의와 조직 공정성(Organizational Justice)에 대한 인식이 조직 내 구성원의 친사회적 행동에 미치는 영향
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김경민 ( Kyung Min Kim )
박동건 ( Dong Gun Park )
한국심리학회[2011]
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