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팀 내 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 혁신 성향에 미치는 영향에 관한 연구
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김문주(Moon-Joo Kim)
정예지(Ye-Jee Jeong)
대한경영학회[2014]
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팀 내다양성이 팀 학습에 미치는 영향에 관한 연구
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김문주(Moon-Joo Kim)
한국경영학회[2014]
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일가정균형과 경력관리가 조직구성원의 성과행동에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스 조직을 중심으로-
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김세은 ( Se Eun Kim )
김문주(Moon-Joo Kim)
윤정구 ( Jeong Koo Yoon )
한국인적자원관리학회[2015]
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변혁적 리더십과 공유 리더십이 개인의 다양성 태도와 맥락적 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀의 비차별적 대우의 조절효과를 중심으로
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김문주(Moon-Joo Kim)
홍계훈 ( Gye-hoon Hong )
아시아.유럽미래학회[2016]
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성별 다양성이 의사결정효율성에 미치는 영향에 관한 연구: 공유멘탈모형의 수렴 메커니즘을 중심으로
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김문주(Moon-Joo Kim)
한국생산성학회[2016]
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팀 내에서 느끼는 긍정감정과 자기효능감이 관계적 응집성과 다양성 태도, 역할 외 행동에 미치는 차별적 영향력
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김문주(Moon-Joo Kim)
홍계훈(Gye Hoon Hong)
대한경영학회[2017]
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