구자숙

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여성 관리자들이 경험하는 정체성 갈등 강혜선 이청정 구자숙 한국인사관리학회[2014] Google Scholar 네이버 전문정보
유연근무제의 성공적인 정착요건으로서의 듀얼아젠다 강혜선 김효선 구자숙 강혜정 한국인사·조직학회[2014] Google Scholar 네이버 전문정보
조직의 창의성-창의적 개인과 소수집단의 역할 구자숙 장영철 이주일 韓國人事管理學會[1998] Google Scholar 네이버 전문정보
직장내 승진에 대한 연결망 효과의 연구 구자숙 한국인사관리학회[2004] Google Scholar 네이버 전문정보
조직내 승진과 만족도에 영향을 미치는 요인의 남녀간 차이:네트워크 특징, 리더십 행동, 성정체성, 다양한 역할에의 몰입, 멘토 관계를 중심으로 구자숙 [2006] Google Scholar 네이버 전문정보