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직무동기의 다차원적 구조
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고수일
한주희
한국경영학회[2005]
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직무몰입, 조직시민행동에 대한 성과 지향적 보상체계 의 효과 : 영업직을 중심으로
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고수일
한주희
한국생산성학회[2001]
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내재적 동기에 대한 성과-보상 연계성과경쟁 피드백 결과의 효과
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고수일
한국경영학회[2002]
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직무동기의 다차원적 구조
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고수일
韓國經營學會[2005]
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고성과 인적자원시스템과 직무동기가 직무성과에 미치는 영향-보험설계사를 대상으로-
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고수일
한주희
한국인력개발학회[2009]
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절차 공정성과 임금 도구성이 직무 스트레스와 직무 몰입도에 미치는 영향
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고수일
조영호
[1998]
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절차공정성과 임금도구성이 직무스트레스와 직무몰입에 미치는영향
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고수일
조영호
[1998]
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