이요행, 방묘진, 오세진. 가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이직의도 그리고 가정만족에 미치는 영향: 직장-가정 갈등의 매개효과를 중심으로. 한국심리학 회지: 산업 및 조직. 2005; 18