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조윤형 ( Yoon Hyung Cho )

연구자정보

- 저자 조윤형 ( Yoon Hyung Cho )
- 발표논문( 2)
공동연구자( 1)
- 최우재 ( Woo Jae Choi ) 1건
유사연구자 ( 20)※활용도순 상위 20명
- 강제상 1건
- 고대유 1건
- 김견숙 1건
- 김대원 ( Dae Won Kim ) 1건
- 김종관 1건
- 대호 1건
- 딩칸 1건
- 류제환 1건
- 서효민 ( Hyo Min Seo ) 1건
- 엄은주 1건
- 이경숙 1건
- 이민영 ( Min Young Lee ) 1건
- 이상현 1건
- 이종원 1건
- 장경로 ( Kyung Ro Chang ) 1건
- 장두필 1건
- 조윤형 2건
- 진의길 1건
- 최우재 2건
- 최지영 1건

연구자관계도

조윤형 ( Yoon Hyung Cho )

'조윤형 ( Yoon Hyung Cho )'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
1,939	18	22.9%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	perceivedorganizationalvision	1	1	100.0%
	조직비전인식	5	2	40.0%
	recognizedleadervision	3	1	33.3%
	recognizedorganizationalvisio ...	3	1	33.3%
	변화저항(심리적	3	1	33.3%
	정보적	3	1	33.3%
	perceived organizational poli ...	4	1	25.0%
	resistance to organizational ...	4	1	25.0%
	행동적)	4	1	25.0%
	리더비전인식	5	1	20.0%
	informational)	8	1	12.5%
	interactionaljustice(interper ...	8	1	12.5%
	상호작용공정성	103	1	1.0%
	조직정치지각	96	1	1.0%
	innovative behavior	218	1	0.5%
	대인관계	645	1	0.2%
	혁신행동	826	1	0.1%
계		1,939	18
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

'조윤형 ( Yoon Hyung Cho )'의 발표논문(2)

"상호작용공정성, 조직구성원들의 혁신행동, 조직비전 인식과의 관계"
조윤형 ( Yoon Hyung Cho ) 한국인적자원관리학회 [2014]
조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가? -조직비전과 리더비전 인식의 조절효과-
조윤형 ( Yoon Hyung Cho ) 최우재 ( Woo Jae Choi ) 한국인적자원관리학회 [2014]