동일주제 총논문수 | 주제별 연구자 총논문수 | 연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균) |
---|---|---|
3,165 | 83 |
51.2% |
주제 | 주제별 논문수 | 주제별 연구자논문수 | 주제별 연구자점유율 | |
---|---|---|---|---|
주제분류(KDC/DDC) | 노동문제 | 967 | 3 |
0.3% |
주제어 | A Small and Medium Business ... | 1 | 1 |
100.0% |
Debtor Rehabilitation and B ... | 1 | 1 |
100.0% |
|
Japanese Corporate Rehabili ... | 1 | 1 |
100.0% |
|
Japanese Rehabilitation Cus ... | 1 | 1 |
100.0% |
|
Rehabilitation Courts | 1 | 1 |
100.0% |
|
constitutionalrightsofequalit ... | 1 | 1 |
100.0% |
|
corporatereorganizationprocee ... | 1 | 1 |
100.0% |
|
industrialaccidentcompensatio ... | 1 | 1 |
100.0% |
|
laborstandardsact(lsa) | 1 | 1 |
100.0% |
|
necessityoflayingoff | 1 | 1 |
100.0% |
|
proximate causal relationship ... | 1 | 1 |
100.0% |
|
reorganizingplan | 1 | 1 |
100.0% |
|
reorganizingtrustee | 1 | 1 |
100.0% |
|
standards for recognition of ... | 1 | 1 |
100.0% |
|
thecaseofjalslaying-off | 1 | 1 |
100.0% |
|
갱생계획 | 1 | 1 |
100.0% |
|
갱생관재인 | 1 | 1 |
100.0% |
|
동경지방법원 | 1 | 1 |
100.0% |
|
업무상 재해의 인정기준 | 1 | 1 |
100.0% |
|
업무와 재해의 상당인과관계 | 1 | 1 |
100.0% |
|
일본의 갱생관재인 | 1 | 1 |
100.0% |
|
해고의필요성 | 1 | 1 |
100.0% |
|
corporatereorganizationactinj ... | 3 | 2 |
66.7% |
|
일본항공(jal)정리해고사건 | 3 | 2 |
66.7% |
|
Rehabilitation Procedures | 2 | 1 |
50.0% |
|
avoidredundancydismissal | 2 | 1 |
50.0% |
|
corporaterehabilitationprocee ... | 2 | 1 |
50.0% |
|
decreasethenumberofexecutiveo ... | 2 | 1 |
50.0% |
|
laborcontractactinjapan | 2 | 1 |
50.0% |
|
laborstandardactinjapan | 2 | 1 |
50.0% |
|
layingoff | 2 | 1 |
50.0% |
|
paycutforexecutives | 2 | 1 |
50.0% |
|
personnelreshuffle | 2 | 1 |
50.0% |
|
supportingreemployment | 2 | 1 |
50.0% |
|
suspendingpaybonus | 2 | 1 |
50.0% |
|
thecaseofjalslayingoff | 2 | 1 |
50.0% |
|
thetheoryofabuseofrights | 2 | 1 |
50.0% |
|
tokyodistrictcourt | 2 | 1 |
50.0% |
|
transferringtoaffiliates | 2 | 1 |
50.0% |
|
상여금의미지급 | 2 | 1 |
50.0% |
|
일본 회사갱생법 | 6 | 3 |
50.0% |
|
일본노동기준법 | 2 | 1 |
50.0% |
|
일본회사갱생절차 | 2 | 1 |
50.0% |
|
임금삭감 | 2 | 1 |
50.0% |
|
임원보수의감액 | 2 | 1 |
50.0% |
|
집행임원수의축소 | 2 | 1 |
50.0% |
|
타사전출 | 2 | 1 |
50.0% |
|
헌법상평등권 | 2 | 1 |
50.0% |
|
회사갱생절차 | 2 | 1 |
50.0% |
|
희망퇴직의실시 | 2 | 1 |
50.0% |
|
Custodians | 3 | 1 |
33.3% |
|
paycut | 3 | 1 |
33.3% |
|
권리남용론 | 3 | 1 |
33.3% |
|
배치전환 | 3 | 1 |
33.3% |
|
해고회피노력 | 3 | 1 |
33.3% |
|
일본 노동계약법 | 4 | 1 |
25.0% |
|
재취업지원 | 4 | 1 |
25.0% |
|
commutingaccident | 5 | 1 |
20.0% |
|
voluntary retirement | 5 | 1 |
20.0% |
|
회생법원 | 5 | 1 |
20.0% |
|
occupational accident | 17 | 1 |
5.9% |
|
관리인 | 17 | 1 |
5.9% |
|
출퇴근 재해 | 22 | 1 |
4.5% |
|
채무자 회생 및 파산에 관한 법 ... | 27 | 1 |
3.7% |
|
laborlaw | 34 | 1 |
2.9% |
|
civillaw | 45 | 1 |
2.2% |
|
산업재해보상보험법 | 48 | 1 |
2.1% |
|
업무상 재해 | 49 | 1 |
2.0% |
|
해고 | 54 | 1 |
1.9% |
|
회생절차 | 52 | 1 |
1.9% |
|
labor union | 72 | 1 |
1.4% |
|
노동법 | 71 | 1 |
1.4% |
|
민법 | 92 | 1 |
1.1% |
|
근로기준법 | 112 | 1 |
0.9% |
|
노동조합 | 240 | 1 |
0.4% |
|
중소기업 | 1,124 | 1 |
0.1% |
|
계 | 3,165 | 83 |
|
|
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수 | 0 |