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사회적 기업 종사원의 소명의식과 직무환경이 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족과 직무열의의 매개효과를 중심으로

노경미 2018년

노경미

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 노경미
- 발표논문(1)
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공동연구자(0)
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 고대유 1건
- 김인숙 1건
- 김종경(Jong Kyung Kim) 1건
- 김종백 2건
- 박성호 1건
- 서영석 ( Young Seok Seo ) 1건
- 서지영 1건
- 안도희 2건
- 오혜경 1건
- 이경선 1건
- 이동귀 ( Dong Gwi Lee ) 1건
- 이미숙 1건
- 이미영 1건
- 이순늠 1건
- 이영순 1건
- 이은숙 1건
- 이해영 1건
- 이향화 1건
- 주동범 1건

공동연구/유사연구

'노경미'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
7,525	11	3.0%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	Job enthusiasm	7	1	14.3%
	Sense of calling	8	1	12.5%
	job environment	33	1	3.0%
	Social enterprise	65	1	1.5%
	소명의식	184	1	0.5%
	직무환경	193	1	0.5%
	Turnover intention	381	1	0.3%
	사회적 기업	793	1	0.1%
	이직의도	1,920	1	0.1%
	직무열의	671	1	0.1%
	직무만족	3,270	1	0.0%
계		7,525	11
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'노경미'의 발표논문(1)

사회적 기업 종사원의 소명의식과 직무환경이 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족과 직무열의의 매개효과를 중심으로
노경미 한국경영컨설팅학회 [2018]