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상호작용 공정성이 조직시민행동에 미치는 영향

홍권표(Kwon-pyo Hong) 2017년

홍권표(Kwon-pyo Hong)

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 홍권표(Kwon-pyo Hong)
- 발표논문(2)
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공동연구자(0)
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 김남용 1건
- 김범수 1건
- 김용학 1건
- 김정원(Kim Jung-Won) 1건
- 김창호 1건
- 김화 1건
- 김화 1건
- 류병곤(Ryu, Byung-Gon) 1건
- 박미성 1건
- 박선영(Sunyoung Park) 1건
- 배언철 1건
- 이영균 2건
- 이창진 1건
- 장여옥 1건
- 정해인 1건
- 조윤형 1건
- 조정철 2건
- 최영래 1건
- 최웅철 1건
- 하춘수 1건

공동연구/유사연구

홍권표(Kwon-pyo Hong)

'홍권표(Kwon-pyo Hong)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
10,123	21	29.2%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제어	Affiliation-oriented OCB	3	2	66.7%
	Challenge-oriented OCB	3	2	66.7%
	관계지향 조직시민행동	3	2	66.7%
	도전지향 조직시민행동	3	2	66.7%
	Trust in leader	7	2	28.6%
	Interactional justice	9	2	22.2%
	Servant leadership	41	2	4.9%
	리더신뢰	62	2	3.2%
	상호작용공정성	97	2	2.1%
	서번트 리더십	299	2	0.7%
계		10,123	21
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'홍권표(Kwon-pyo Hong)'의 발표논문(2)

상호작용 공정성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 리더신뢰의 매개효과와 서번트 리더십의 조절효과를 중심으로
홍권표(Kwon-pyo Hong) 대한경영학회 [2017]
상호작용 공정성이 조직시민행동에 미치는 영향
홍권표(Kwon-pyo Hong) 대한경영학회 [2017]