연공성임금을 매개로 한 조직내 관계적 불평등: 내부자-외부자 격차에 대한 분석

권현지 ( Kwon Hyunji ) 함선유 ( Ham Sunyu ) 2017년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
2,290	27	48.6%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	ideal worker norm	1	1	100.0%
	insiders-outsiders divide	1	1	100.0%
	maternal profiling	1	1	100.0%
	seniority based wages	1	1	100.0%
	내부자-외부자 분절	1	1	100.0%
	모성프로파일링	1	1	100.0%
	변호사 직종	1	1	100.0%
	연공성 임금	1	1	100.0%
	이상적 노동자 규범	1	1	100.0%
	relational inequality	3	2	66.7%
	categorical inequality	2	1	50.0%
	durable inequality	2	1	50.0%
	관계적 불평등	4	2	50.0%
	employment patterns	3	1	33.3%
	범주적 불평등	3	1	33.3%
	장기지속 불평등	4	1	25.0%
	non-standard employment	8	1	12.5%
	legal profession	9	1	11.1%
	고용지위	11	1	9.1%
	젠더 불평등	26	1	3.8%
	genderinequality	35	1	2.9%
	employment status	56	1	1.8%
	비정규직	191	1	0.5%
	gender	1,118	1	0.1%
	젠더	806	1	0.1%
계		2,290	27
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0