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팀 내 과업갈등과 팀 성과간의 관계: 팀 내 관점수용의 조절역할

이찬규(Lee, Changyu) 최규상(Choi, Kyoosang) 2017년

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연구자정보

- 저자 이찬규(Lee, Changyu)
- 발표논문(2)
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공동연구자(1)
- 최규상(Choi, Kyoosang) 2건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

이찬규(Lee, Changyu)

'이찬규(Lee, Changyu)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
10,059	16	47.4%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	2	0.0%
주제어	constructivecontroversy	1	1	100.0%
	intrateamtrust	1	1	100.0%
	팀 내 관점수용	1	1	100.0%
	팀 내 신뢰	1	1	100.0%
	팀 만족 task conflict	1	1	100.0%
	팀 성과 Task Conflict	1	1	100.0%
	건설적 비판	2	1	50.0%
	Perspective Taking	25	1	4.0%
	team satisfaction	25	1	4.0%
	과업갈등	80	2	2.5%
	Team Performance	68	1	1.5%
	team performance	100	1	1.0%
	팀 성과	157	1	0.6%
계		10,059	16
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'이찬규(Lee, Changyu)'의 발표논문(2)

과업 갈등과 건설적 비판
이찬규(Lee, Changyu) 최규상(Choi, Kyoosang) 한국환경복원기술학회(구 한국환경복원녹화기술학회) [2015]
팀 내 과업갈등과 팀 성과간의 관계: 팀 내 관점수용의 조절역할
이찬규(Lee, Changyu) 최규상(Choi, Kyoosang) 한국인사관리학회 [2017]