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인사고과 및 승격 누락의 ‘계속하는 행위’ 해당 여부 - 대전지방법원 2022.2.15. 선고 2020구합104971, 2020구합104933(병합) 판결을 중심으로 -

김희성 최홍기 2022년

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연구자정보

- 저자 최홍기
- 발표논문(1)
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공동연구자(1)
- 김희성 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'최홍기'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
310	13	30.5%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	Practice in Progress	1	1	100.0%
	Right to Make Human Resourc ...	1	1	100.0%
	계속하는 행위	1	1	100.0%
	승격	4	1	25.0%
	Unfair Labor Practice	5	1	20.0%
	Wage Discrimination	5	1	20.0%
	인사고과	10	1	10.0%
	임금차별	13	1	7.7%
	인사권	15	1	6.7%
	승진	39	1	2.6%
	Performance Assessment	44	1	2.3%
	Promotion	84	1	1.2%
	부당노동행위	88	1	1.1%
계		310	13
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'최홍기'의 발표논문(1)

인사고과 및 승격 누락의 ‘계속하는 행위’ 해당 여부 - 대전지방법원 2022.2.15. 선고 2020구합104971, 2020구합104933(병합) 판결을 중심으로 -
김희성 최홍기 한국경영법률학회 [2022]