연구자정보
공동연구/유사연구
경제적 HRM 시스템과 사회적 HRM 시스템이 구성원의 태도와 행동 및 조직의 운영역량에 미치는 영향 : 시스템 간의 정합성 효과를 중심으로
'김건식(Kim, Kon Shik)'의 연구자 점유율
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