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一线经理与员工对高绩效工作系统的感知差异对员工离职意向的影响 -自我牺牲型领导力的调节作用-
白培培 ( Bai Pei Pei )
李龙振 ( Li Long Zhen )
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白培培 ( Bai Pei Pei )
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李龙振 ( Li Long Zhen )
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' 李龙振 ( Li Long Zhen )'
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一线经理与员工对高绩效工作系统的感知差异对员工离职意向的影响 -自我牺牲型领导力的调节作用-
李龙振 ( Li Long Zhen )
白培培 ( Bai Pei Pei )
한중사회과학학회