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"정서노동과 LMX의 질, 직무태도 간의 관계"

백유성 2014년

백유성

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 백유성
- 발표논문(9)
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공동연구자(4)
- 김유정 2건
- 박삼화 1건
- 장영희 1건
- 조일래 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'백유성'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
28,457	45	14.4%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경제학	7,911	1	0.0%
주제어	colleague trustworthiness	1	1	100.0%
	가식행위	1	1	100.0%
	Rsilience	2	1	50.0%
	Sress	2	1	50.0%
	types of unmet medical needs	2	1	50.0%
	동료신뢰성	2	1	50.0%
	미충족 의료유형	2	1	50.0%
	lmx의 질	3	1	33.3%
	quality of lmx	3	1	33.3%
	내면화행위	3	1	33.3%
	한국철도공사	4	1	25.0%
	korail	7	1	14.3%
	unmet medical needs	8	1	12.5%
	Organizational Behavior	15	1	6.7%
	조직행동	17	1	5.9%
	organizational trust	79	1	1.3%
	미충족의료	75	1	1.3%
	deep acting	84	1	1.2%
	정서노동	83	1	1.2%
	ocb	94	1	1.1%
	surface acting	96	1	1.0%
	Organizational Trust	143	1	0.7%
	조직 신뢰	397	2	0.5%
	Survey	430	1	0.2%
	burnout	540	1	0.2%
	emotional labor	543	1	0.2%
	job satisfaction	1,086	2	0.2%
	trust	440	1	0.2%
	직무소진	554	1	0.2%
	Organizational Commitment	1,065	1	0.1%
	organizational commitment	1,066	1	0.1%
	resilience	872	1	0.1%
	스트레스	1,895	1	0.1%
	신뢰	1,544	1	0.1%
	정신건강	1,102	1	0.1%
	조직몰입	2,561	2	0.1%
	조직시민행동	1,044	1	0.1%
	직무만족	3,270	2	0.1%
	회복탄력성	1,411	2	0.1%
계		28,457	45
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			2

연구주제 Time-line

'백유성'의 발표논문(9)

"정서노동과 LMX의 질, 직무태도 간의 관계"
백유성 한국질서경제학회 [2014]
“정서지능, 조직신뢰가 회복탄력성과 조직유효성에 미치는 영향”
김유정 조일래 백유성 한국경영학회 [2015]
한국철도공사 구성원들의 회복탄력성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
백유성 한국질서경제학회 [2015]
동료신뢰성, 조직신뢰, 조직시민행동 간의 구조적 관계
백유성 대한경영정보학회 [2016]
한국철도공사 구성원들의 회복탄력성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
백유성 한국질서경제학회 [2015]
회복탄력성이 직무스트레스에 미치는 영향: BWF의 매개효과를 중심으로
김유정 장영희 백유성 한국경영교육학회 [2017]
회복탄력성, 조직몰입, 조직신뢰 간의 구조적 관계
백유성 대한경영학회 [2018]
회복탄력성, 조직몰입, 조직신뢰 간의 구조적 관계
백유성 대한경영학회 [2018]
“정서노동이 QWL과 조직성과에 미치는 영향,”
박삼화 백유성 한국인사관리학회 [2010]