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참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향

이영면(Young-Myon Lee) 이주형(Joo-Hyoung Lee) 2014년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 이영면(Young-Myon Lee)
- 발표논문(1)
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공동연구자(1)
- 이주형(Joo-Hyoung Lee) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

이영면(Young-Myon Lee)

'이영면(Young-Myon Lee)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
996	13	79.0%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	노동문제	967	1	0.1%
주제어	laborrelationsclimate	1	1	100.0%
	managementsavoidancestrategy	1	1	100.0%
	managementspartnershipstrateg ...	1	1	100.0%
	participativeworkpractices	1	1	100.0%
	unionsdivisionstrategy	1	1	100.0%
	unionsparticipationstrategy	1	1	100.0%
	노조의분리전략	1	1	100.0%
	노조의협조전략	1	1	100.0%
	사용자의동반자전략	1	1	100.0%
	사용자의회피전략	1	1	100.0%
	참여적작업관행	5	1	20.0%
	노사관계 분위기	14	1	7.1%
계		996	13
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'이영면(Young-Myon Lee)'의 발표논문(1)

참여적 작업관행의 도입이 노사관계 분위기에 미치는 영향
이영면(Young-Myon Lee) 이주형(Joo-Hyoung Lee) 한국고용노사관계학회 [2014]