회사분할시 근로관계의 승계에 대하여 근로자가 거부권을 행사할 수 있는가?

권재열(Kwon, Jae Yeol) 2014년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
736	36	38.0%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	금융	158	2	1.3%
주제어	comprehensivemandate	1	1	100.0%
	continuousownershiprule	1	1	100.0%
	demandrequirement	1	1	100.0%
	lossofshareholdersstatus	1	1	100.0%
	shareholder derivative suit	1	1	100.0%
	structural bias	1	1	100.0%
	계속보유의 요건	1	1	100.0%
	구조적 편견	1	1	100.0%
	주주지위의 상실	1	1	100.0%
	corporatesplit	2	1	50.0%
	successionbyauniversaltitle	2	1	50.0%
	registered pledgee	3	1	33.3%
	right to consent	3	1	33.3%
	righttorefuse	3	1	33.3%
	등록질권자	3	1	33.3%
	제소청구요건	3	1	33.3%
	shareholdercapitalism	4	1	25.0%
	포괄적 위임	4	1	25.0%
	universalsuccession	5	1	20.0%
	stakeholdercapitalism	6	1	16.7%
	당연승계	6	1	16.7%
	동의권	8	1	12.5%
	주주자본주의	9	1	11.1%
	거부권	11	1	9.1%
	이해관계자 자본주의	15	1	6.7%
	standing to sue	22	1	4.5%
	포괄승계	28	1	3.6%
	회사분할	30	1	3.3%
	주주대표소송	37	1	2.7%
	unfair labor practice	44	1	2.3%
	merger	59	1	1.7%
	원고적격	67	1	1.5%
	부당노동행위	88	1	1.1%
	합병	107	1	0.9%
계		736	36
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0