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취업규칙의 불이익 변경과 기존 근로계약 - 대법원 2018다200709 판결의 비판적 검토 -

최홍엽(Choi, Hong-yop) 2020년

최홍엽(Choi, Hong-yop)

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연구자정보

- 저자 최홍엽(Choi, Hong-yop)
- 발표논문(1)
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공동연구/유사연구

최홍엽(Choi, Hong-yop)

'최홍엽(Choi, Hong-yop)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
138	10	59.0%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	Japan"s Labor Contract Act	1	1	100.0%
	disadvantageous change of emp ...	1	1	100.0%
	labor contracts	1	1	100.0%
	principle of favorable condit ...	1	1	100.0%
	wage peak systems	1	1	100.0%
	일본의 노동계약법	1	1	100.0%
	취업규칙의 불이익 변경	5	1	20.0%
	유리한 조건 우선의 원칙	6	1	16.7%
	근로계약	54	1	1.9%
	임금 피크제	67	1	1.5%
계		138	10
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'최홍엽(Choi, Hong-yop)'의 발표논문(1)

취업규칙의 불이익 변경과 기존 근로계약 - 대법원 2018다200709 판결의 비판적 검토 -
최홍엽(Choi, Hong-yop) 한국노동법학회 [2020]