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“한국사회의 문화적 특성에 관한 연구: 문화합의이론을 통한 범주의 발견,”

유민봉 심형인 2013년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 심형인
- 발표논문(13)
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공동연구자(5)
- 유민봉 8건
- 박윤 2건
- 이숙종 1건
- 최우영 1건
- 홍혜승 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'심형인'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
485	10	18.7%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	mileage system of performance ...	1	1	100.0%
	근평마일리지 제도	2	1	50.0%
	cross analysis	6	1	16.7%
	empirical study	18	1	5.6%
	근무성적평정	18	1	5.6%
	performance appraisal	20	1	5.0%
	police officer	57	1	1.8%
	교차분석	70	1	1.4%
	실증연구	71	1	1.4%
	경찰공무원	222	1	0.5%
계		485	10
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			3

연구주제 Time-line

'심형인'의 발표논문(13)

심리적 계약위반이 조직 구성원의 행태에 미치는 영향
심형인 유민봉 한국행정학회 [2012]
경찰공무원의 근무성적평정 마일리지 제도에 대한 실증연구
심형인 최우영 한국경찰연구학회 [2017]
경찰 공무원의 긍정심리자본이 직무스트레스에 미치는 영향: 수평적 리더십과 절차 공정성의 조절 효과
심형인 한국경찰연구학회 [2016]
한국인 인간관계의 문화적 특성과 척도개발: 온정적 인간관계
박윤 이숙종 심형인 한국문화및사회문제심리학회 [2014]
공무원이 조직생활에서 경험하는 체면현상과 행위에 대한 질적 연구: 근거이론(Grounded Theory)을 적용하여
심형인 유민봉 한국행정학회 [2011]
“직장가족주의 개념화와 척도개발 연구: 공기업을 대상으로”
박윤 유민봉 심형인 서울대학교 한국행정연구소 [2012]
고성과 팀장의 리더십 특성에 대한 심층적 이해: 근거이론을 적용하여
심형인 유민봉 한국행정연구원 [2012]
심리적 계약위반이 조직불만족 행동반응에 미치는영향 –서울·경기지역 공기업 구성원을 중심으로–
심형인 경기개발연구원 [2018]
내용분석을 통한 경찰조직의 근평마일리지 제도에 대한 고찰
심형인 한국경찰학회 [2018]
체면의식이 조직행태에 미치는 영향 연구: 직무특성의 조절효과를 포함하여
심형인 홍혜승 유민봉 [2011]
“한국사회의 문화적 특성에 관한 연구: 문화합의이론을 통한 범주의 발견,”
심형인 유민봉 한국심리학회 [2013]
공무원의 체면미감도 척도개발 연구:척도타당화를 중심으로
심형인 유민봉 [2011]
공무원의 체면에 대한 심층적 이해 :근거이론을 적용하여
심형인 유민봉 [2009]

“한국사회의 문화적 특성에 관한 연구: 문화합의이론을 통한 범주의 발견,”

발표논문(13)

공동연구자(5)

유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

'심형인'의 연구자 점유율

연구주제 Time-line

'심형인'의 발표논문(13)