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HRD 컨설턴트의 경력 만족과 이직 의도의 관계에 대한 경력 정체의 조절 효과

배을규 ( Eul Kyoo Bae ) 강명구(Myeong Gu Kang) 이호진(Ho Jin Lee) 김대영(Dae Young Kim) 2012년

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연구자정보

- 저자 배을규 ( Eul Kyoo Bae )
- 발표논문(6)
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공동연구자(9)
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 권성연 1건
- 길혜지 1건
- 김기홍 1건
- 김미옥 1건
- 김유리 1건
- 김은주 1건
- 김정섭 1건
- 김혜숙 1건
- 박성희 2건
- 박성희 1건
- 박윤희 1건
- 손성희 1건
- 신소영 1건
- 안도희 1건
- 오정숙 1건
- 윤소정 1건
- 이민영 ( Min Young Lee ) 1건
- 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 1건
- 전희옥 2건
- 최은수 1건

공동연구/유사연구

배을규 ( Eul Kyoo Bae )

'배을규 ( Eul Kyoo Bae ) '의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
33,734	35	24.0%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	2	0.0%
주제분류(KDC/DDC)	교육학	14,719	4	0.0%
주제어	CMAself-directed learning	1	1	100.0%
	active job seeking behavior	1	1	100.0%
	downward employment intention	1	1	100.0%
	members in centers for teachi ...	1	1	100.0%
	대학 교수학습센터 구성원	1	1	100.0%
	하향 취업 의향	1	1	100.0%
	적극적 구직 행동	2	1	50.0%
	career-discontinuedwomen	4	1	25.0%
	conditionaleffect	7	1	14.3%
	career management behavior	8	1	12.5%
	조건부 효과	8	1	12.5%
	career planning	15	1	6.7%
	cma	16	1	6.3%
	경력관리행동	18	1	5.6%
	career commitment	29	1	3.4%
	경력계획	30	1	3.3%
	moderated mediation effect	49	1	2.0%
	systematic literature review	56	1	1.8%
	self directed learning abilit ...	105	1	1.0%
	경력단절여성	126	1	0.8%
	경력몰입	130	1	0.8%
	자기주도 학습능력	213	1	0.5%
	자기주도학습	463	1	0.2%
	조절된 매개효과	406	1	0.2%
	체계적 문헌고찰	472	1	0.2%
	meta-analysis	1,157	1	0.1%
	social support	1,337	1	0.1%
	메타분석	1,963	1	0.1%
	사회적지지	2,799	1	0.0%
계		33,734	35
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'배을규 ( Eul Kyoo Bae ) '의 발표논문(6)

조직 구성원의 자기주도학습: 선행 변인과 결과 변인에 대한 메타분석
배을규 ( Eul Kyoo Bae ) 장민영(Min Young Jang) 이민영 ( Min Young Lee ) 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 [2017]
경력단절여성의 사회적 지지, 하향 취업 의향과 적극적 구직 행동의 관계에 대한 경력 계획의 조절된 매개 효과
강선희(Sun Hee Kang) 이윤진(Yun Jin Lee) 배을규 ( Eul Kyoo Bae ) 김대영(Dae Young Kim) 한국성인교육학회 [2020]
대학 교수학습센터(CTL) 구성원의 자기주도학습 능력과 경력몰입의 관계에서 경력관리행동의 매개효과
배을규 ( Eul Kyoo Bae ) 홍경진(Kyung Jin Hong) 이민영(Minyoung Lee) 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 [2020]
HRD 컨설턴트의 경력 만족과 이직 의도의 관계에 대한 경력 정체의 조절 효과
강명구(Myeong Gu Kang) 이호진(Ho Jin Lee) 배을규 ( Eul Kyoo Bae ) 김대영(Dae Young Kim) 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 [2012]
기업체 인적자원개발 담당자의 학습 방식, 학습 전이, 전이 풍토의 관계 연구
김대영(Dae Young Kim) 배을규 ( Eul Kyoo Bae ) 한국인력개발학회 [2008]
HRD기업 구성원의 자기주도학습능력 측정도구 개발 연구
배을규 ( Eul Kyoo Bae ) 이민영 ( Min Young Lee ) 한국인력개발학회 [2010]