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대기업 사무직 MZ세대 근로자의 이직의도와 조직공정성, 보상만족, 경력개발지원 및 직무열의의 관계

유승완 이찬 2022년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 유승완
- 발표논문(1)
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공동연구자(1)
- 이찬 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강영순 1건
- 강인주 1건
- 고대유 1건
- 김인숙 1건
- 김정희 1건
- 김종경(Jong Kyung Kim) 1건
- 김진모(Jin-Mo Kim) 1건
- 박지혁 1건
- 서지영 1건
- 윤명숙 1건
- 윤선영 1건
- 이라나 1건
- 이재창 ( Jae Chang Lee ) 1건
- 이춘우 1건
- 이해영 1건
- 임창희 2건
- 장이선 1건
- 장인순 1건
- 조아미 2건
- 탁진국 ( Jin Kook Tak ) 1건

공동연구/유사연구

'유승완'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
4,052	13	3.4%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	support for career developmen ...	4	1	25.0%
	pay satisfaction	17	1	5.9%
	보상만족	21	1	4.8%
	경력개발지원	26	1	3.8%
	MZ Generation	82	1	1.2%
	z세대	145	1	0.7%
	밀레니얼 세대	143	1	0.7%
	Organizational Justice	174	1	0.6%
	Work Engagement	158	1	0.6%
	MZ세대	240	1	0.4%
	조직공정성	451	1	0.2%
	이직의도	1,920	1	0.1%
	직무열의	671	1	0.1%
계		4,052	13
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'유승완'의 발표논문(1)

대기업 사무직 MZ세대 근로자의 이직의도와 조직공정성, 보상만족, 경력개발지원 및 직무열의의 관계
유승완 이찬 한국기업교육학회 [2022]