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경영자특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화의 조절효과를 중심으로

한만수(Han, Man Soo) 성영태(Sung, Yeung Tae) 2021년

활용도
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영향력

연구자정보

- 저자 한만수(Han, Man Soo)
- 발표논문(1)
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공동연구자(1)
- 성영태(Sung, Yeung Tae) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 고대유 1건
- 김민희 1건
- 김인숙 1건
- 김종경(Jong Kyung Kim) 1건
- 김종백 2건
- 김종운 1건
- 박지혁 1건
- 서영석 ( Young Seok Seo ) 1건
- 신자현 1건
- 오혜경 1건
- 이동귀 ( Dong Gwi Lee ) 1건
- 이미영 1건
- 이민경 1건
- 이순늠 1건
- 이은숙 1건
- 이해영 2건
- 이향화 1건
- 장인순 2건
- 정덕유 1건
- 차희원 1건

공동연구/유사연구

한만수(Han, Man Soo)

'한만수(Han, Man Soo)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
20,686	11	2.9%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	사회과학	13,044	1	0.0%
주제어	managerialcharacteristics	5	1	20.0%
	Competency Development	13	1	7.7%
	경영자특성	49	1	2.0%
	역량개발	60	1	1.7%
	management-performance	208	1	0.5%
	organizational culture	502	1	0.2%
	Job Satisfaction	1,505	1	0.1%
	경영 성과	1,159	1	0.1%
	조직문화	871	1	0.1%
	직무만족	3,270	1	0.0%
계		20,686	11
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'한만수(Han, Man Soo)'의 발표논문(1)

경영자특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
성영태(Sung, Yeung Tae) 한만수(Han, Man Soo) 대구과학대학교 국방안보연구소 [2021]