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신입직원 이직의 전염효과가 조직성과에 미치는 영향 : HR기능의 전략적 지향성의 조절효과

오상석(Sangsuk Oh) 이지운(Jiwoon Lee) 박오원(Owwon Park) 2021년

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공유도
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연구자정보

- 저자 박오원(Owwon Park)
- 발표논문(1)
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공동연구자(2)
- 오상석(Sangsuk Oh) 1건
- 이지운(Jiwoon Lee) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 김기영(Ki-Young Kim) 2건
- 김성홍 2건
- 김영복 1건
- 김종운 1건
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- 전경덕 1건
- 정은정 1건
- 정현영 1건
- 조정철 1건
- 진규동 1건
- 최소연 1건
- 한수정 1건

공동연구/유사연구

박오원(Owwon Park)

'박오원(Owwon Park)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
10,399	11	72.8%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제어	HR기능의 전략적 지향성	1	1	100.0%
	newcomer turnover	1	1	100.0%
	strategic orientation of the ...	1	1	100.0%
	turnover contagion effect	1	1	100.0%
	turnover contagion theory	1	1	100.0%
	신입직원 이직	1	1	100.0%
	이직 전염 이론	1	1	100.0%
	이직의 전염효과	1	1	100.0%
	firm performance	185	1	0.5%
	조직성과	610	1	0.2%
계		10,399	11
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'박오원(Owwon Park)'의 발표논문(1)

신입직원 이직의 전염효과가 조직성과에 미치는 영향 : HR기능의 전략적 지향성의 조절효과
박오원(Owwon Park) 이지운(Jiwoon Lee) 오상석(Sangsuk Oh) 한국인사관리학회 [2021]