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제약회사 영업사원의 멘토링 기능과 경력 몰입의 관계에 대한 멘토 감성 지능의 조절효과

배을규 2017년

배을규

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 배을규
- 발표논문(32)
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공동연구자(33)
- 김대영 9건
- 이민영 6건
- 김대영 2건
- 김민주 2건
- 장민영 2건
- 강명구 1건
- 김대영 1건
- 김대영 1건
- 김대영 1건
- 김대영 1건
- 김미선 1건
- 김정원 1건
- 김추강 1건
- 김홍복 1건
- 문성숙 1건
- 박경선 1건
- 박상오 1건
- 박소영 1건
- 박우화 1건
- 박원 1건
- 박원 1건
- 유은영 1건
- 유지영 1건
- 이민영 1건
- 이민영 1건
- 이민영 1건
- 이민영 1건
- 이형우 1건
- 이호진 1건
- 정보라 1건
- 정찬길 1건
- 최영선 1건
- 최지영 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

배을규

'배을규'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
4,404	33	13.6%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	50	1	2.0%
주제분류(KDC/DDC)	사회교육	628	2	0.3%
주제어	after-schoolteachers	1	1	100.0%
	artsandcultureeducationprofes ...	1	1	100.0%
	socialnetworkaccessibility	3	1	33.3%
	informallearningactivity	7	2	28.6%
	방과후학교강사	4	1	25.0%
	문화예술교육전문인력	5	1	20.0%
	사회적네트워크접근성	5	1	20.0%
	학습전이풍토	5	1	20.0%
	무형식학습 활동	20	2	10.0%
	lifelongeducator	14	1	7.1%
	leader-member exchange(lmx)	17	1	5.9%
	protean career attitude	26	1	3.8%
	리더-구성원 교환 관계(lmx)	34	1	2.9%
	career satisfaction	37	1	2.7%
	보험설계사	51	1	2.0%
	learning transfer	54	1	1.9%
	평생교육사	53	1	1.9%
	프로티언 경력 태도	56	1	1.8%
	job involvement	65	1	1.5%
	경력만족	74	1	1.4%
	학습전이	158	2	1.3%
	self-directed learning abilit ...	100	1	1.0%
	자기주도 학습능력	213	1	0.5%
	직무몰입	366	1	0.3%
	조절된 매개효과	406	1	0.2%
	긍정심리자본	812	1	0.1%
	직무성과	731	1	0.1%
계		3,996	33
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			42

연구주제 Time-line

'배을규'의 발표논문(32)

방과후학교 강사의 무형식 학습 활동과 학습 전이의 관계에 대한 사회적 네트워크 접근성의 조절 효과
김대영 최지영 최영선 배을규 한국성인교육학회 [2014]
평생교육사의 리더-구성원 교환 관계(LMX)와 직무 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과
김대영 배을규 박우화 한국성인교육학회 [2015]
보험 설계사의 학습 전이 풍토, 학습 전이, 직무 성과의 관계: 긍정 심리 자본의 조절된 매개 효과
김대영 유지영 배을규 한국성인교육학회 [2017]
HRD 컨설턴트의 경력만족과 이직 의도의 관계에 대한 경력정체의 조절효과
강명구 이호진 배을규 김대영 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 [2012]
HRD 컨설턴트의 능동적 직무 수행과 직무 열의의 관 계: 자기주도학습 능력의 조절효과
김추강 배을규 한국직업교육학회 [2015]
중소기업 구성원의 프로티언 경력태도와 주관 적 경력성공의 관계에서 자기주도학습 능력의 매개효과 -중소기업 핵심직 무능력향상 지원사업 참여업체를 중심으로-
김정원 장민영 이민영 배을규 한국인력개발학회 [2014]
HRD기업 구성원의 자기주도학습 능력 측정도구 개발 연구
배을규 이민영 한국인력개발학회 [2010]
기업체 인적자원개발 담당자의 학습 방식, 학습 전이, 전이 풍토의 관계 연구
김대영 배을규 한국인력개발학회 [2008]
일터 학습 이론의 한계와 방향: 세 가지 실천기반 학습이론의 관점에서
배을규 한독교육학회 [2007]
HRD 컨설턴트의 리더-구성원 교환관계 (LMX) 와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효 과
김대영 배을규 김민주 대한경영학회 [2013]
HRD 컨설턴트의 긍정심리자본과 주관적 경력성공의 관계에 대한 자기주도학습 능력의 매개효과
박원 이민영 배을규 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 [2017]
문화예술교육 전문 인력의 프로티언 경력태도가 경 력만족에 미치는 영향: 자기주도학습 능력의 조절효과
김대영 이민영 배을규 한국성인교육학회 [2014]
HRD 기업의 학습조직화 수준이 구성원의 조직몰입도에 미치는 영향: 자기주도학습 능력의 매개효과를 중심으로
배을규 이민영 한국성인교육학회 [2012]
HRD 컨설턴트의 긍정심리자본과 주관적 경력성공 의 관계에 대한 자기주도학습 능력의 매개효과
박원 이민영 배을규 숭실대학교 한국평생교육 · HRD연구소 [2017]
평생교육사의 직무 특성과 조직 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과
배을규 한국성인교육학회 [2016]
HRD 기업의 학습조직화수준이 구성원의 조직몰입도에 미 치는 영향: 자기주도학습 능력의 매개효과를 중심으로
배을규 이민영 한국성인교육학회 [2012]
평생교육사의 리더-구성원 교환 관계(LMX)와 직무 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과
배을규 한국성인교육학회 [2015]
조직의 학습전이풍토가 기술사의 학습전이에 미치는 영향: 계속전문교육(CPD) 참여 동기의 매개효과를 중심으로
배을규 정보라 이민영 한국공학교육학회 [2013]
제약회사 영업사원의 멘토링 기능과 경력 몰입의 관계에 대한 멘토 감성 지능의 조절효과
배을규 한국기업교육학회 [2017]
대학 산학협력단 직원의 리더-구성원 교환 관계(LMX)와직무 열의의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과
김대영 배을규 박소영 한국성인교육학회 [2018]
원격대학 성인학습자의 학습참여동기 유형과 학습몰입수준의 관계에서 자기주도학습 능력의 매개효과
박상오 정찬길 배을규 인하대학교 교육연구소 [2018]
중산층 전업주부의 자기주도적 학습 과정 특성
문성숙 배을규 [2006]
보건교사의 역량모형 개발을 위한 델파이 연구
박경선 배을규 [2012]
학습전이 요인 및 수준의 조직간 비교 연구: 기업, 학교, 병원을 대상으로
김대영 장민영 배을규 한국성인교육학회 [2009]
지방교육행정공무원의 자기주도 학습준비도가 조직학습준비도에 미치는 영향
김대영 배을규 김홍복 숭실대학교 한국평생교육 · HRD연구소 [2010]
* 공공도서관의 학습조직화 수준이 구성원의 조직몰입에미치는 영향
김대영 배을규 김미선 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 [2011]
공공도서관 구성원이 인식한 조직학습준비도가 자기주도학습능력에 미치는 영향
김대영 이형우 유은영 배을규 한국산업교육학회 [2012]
HRD 기업의 학습조직화 수준이 구성원의 조직몰입도에 미치는 영향
배을규 이민영 한국성인교육학회 [2012]
자기주도학습 능력 경력 정체 및 경력 만족의 관계
김대영 배을규 [2012]
HRD 컨설턴트의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효과
김대영 배을규 김민주 대한경영학회
문화예술교육 전문 인력의 프로티언 경력 태도가 경력 만족에 미치는 영향
김대영 이민영 배을규 한국성인교육학회 [2014]
일터학습의 한계와 방향:세 가지 실천기반 학습이론의 관점에서
배을규 [2007]

제약회사 영업사원의 멘토링 기능과 경력 몰입의 관계에 대한 멘토 감성 지능의 조절효과

발표논문(32)

공동연구자(33)

유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

'배을규'의 연구자 점유율

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