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인기 연구 키워드 :
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발언과 침묵 : 리더십의 영향과 조직효과성
권석균
윤선영
2015년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
권석균
윤선영
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
영향력
연구자정보
저자
권석균
발표논문(16)
발표논문 보기→
공동연구자(7)
최보인
6건
오승희
2건
이춘우
2건
Seog-Kyeun Kwun
1건
윤선영
1건
이을터
1건
장철희
1건
유사연구자 (0)
※활용도순 상위 20명
공동연구/유사연구
권석균
'권석균'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
15,532
69
24.0%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
경영관리
2,293
5
0.2%
주제어
exchangeandconsilience
1
1
100.0%
문학과 경영
1
1
100.0%
역사학과 경영
1
1
100.0%
예술과 경영
1
1
100.0%
철학과 경영
1
1
100.0%
deep-leveldiversity
3
2
66.7%
Respecting of Human
2
1
50.0%
personalitydiversity
4
2
50.0%
김용락하늘이 내려다보고 있다
2
1
50.0%
새로운 세상의 가능성
2
1
50.0%
선산 동학농민혁명
2
1
50.0%
이탈의도 job affect
2
1
50.0%
참사람
2
1
50.0%
채길순웃방데기
2
1
50.0%
심층다양성
5
2
40.0%
성격다양성
6
2
33.3%
team composition
8
2
25.0%
humanities-based
5
1
20.0%
인문학적 접근
6
1
16.7%
팀구성
12
2
16.7%
withdrawalintention
8
1
12.5%
창의행동
8
1
12.5%
직무정서
9
1
11.1%
suun
12
1
8.3%
team satisfaction
25
2
8.0%
팀 만족
27
2
7.4%
sicheonju
14
1
7.1%
workeffort
15
1
6.7%
seonsan
17
1
5.9%
업무노력
19
1
5.3%
scientism
24
1
4.2%
positive affect
51
1
2.0%
team performance
100
2
2.0%
arts
64
1
1.6%
팀 성과
157
2
1.3%
negative affect
88
1
1.1%
creative problem solving
96
1
1.0%
통섭
98
1
1.0%
부정 정서
113
1
0.9%
philosophy
122
1
0.8%
교류
129
1
0.8%
현실 인식
133
1
0.8%
history
135
1
0.7%
transformational leadership
163
1
0.6%
긍정정서
172
1
0.6%
management
213
1
0.5%
literature
278
1
0.4%
transformational leadership
507
2
0.4%
변혁적 리더십
778
3
0.4%
계
5,936
67
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
20
닫기
연구주제 Time-line
'권석균'
의 발표논문(16)
구성원 성격 다양성이 팀 성과와 만족에 미치는 영향과 변혁적 리더십의 조절효과
권석균
최보인
한국인적자원관리학회
[2014]
구성원 성격 다양성이 팀 성과와 만족에 미치는 영향과 변혁적 리더십의 조절효과*
권석균
최보인
한국인적자원관리학회
[2014]
인문학과 경영학 : 교류와 통섭
Seog-Kyeun Kwun
권석균
한국환경복원기술학회(구 한국환경복원녹화기술학회)
[2015]
직무정서에 대한 변혁적 리더십의 영향과 조직효과성
권석균
오승희
한국인적자원관리학회
[2016]
발언과 침묵 : 리더십의 영향과 조직효과성
권석균
윤선영
한국인사·조직학회
[2015]
“공기업 조직구성원의 변혁적 거래적 리더십과 리더신뢰”
권석균
이춘우
한국인사관리학회
[2004]
“집단정서의 수렴과 영향요인”
권석균
최보인
한국인사·조직학회
[2010]
자발적 동기의 활성화: 핵심직무특성과 변혁적 리더십의 영향과 성과행동
권석균
최보인
오승희
한국인사관리학회
[2016]
지식경영과 인적자원 개발 및 교육 - 역량 중심 인적자원관리의 관점에서
권석균
한국경영학회
[2000]
대인간 신뢰와 공유학습
권석균
이을터
韓國人事管理學會
[1999]
조직학습의 이론적 조망
권석균
한국인사·조직학회
[1995]
직무정서의 구조적 특성과 영향요인
권석균
한국인사·조직학회
[1997]
부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향
권석균
한국경영학회
[2000]
공기업 조직구성원의 변혁적·거래적 리더십과 리더신뢰
권석균
이춘우
한국인사관리학회
[2004]
개인-조직 적합성과 개인-직무 적합성의 효과 성 연구.
권석균
최보인
장철희
한국인사관리학회
[2011]
“집단의 특성과 효과성의 관계에 대한 정서 경험 의 매개효과”
권석균
최보인
한국인적자원관리학회
[2012]