고성과 인적자원관리 제도의 수립 및 실행이 종업원의 공정성 지각 및 조직 시민행동에 미치는 영향에 관한 연구

양재완(Yang Jae wan) 2016년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
12,820	33	31.5%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	3	0.0%
주제어	Commitment-based HR Practic ...	1	1	100.0%
	HPWS climate	1	1	100.0%
	HR Practices Imple- mentati ...	1	1	100.0%
	HR practice implementation e ...	1	1	100.0%
	high performance work systems ...	1	1	100.0%
	몰입형 인적자원관리 시스템 지 ...	1	1	100.0%
	사회 친화적 행동	1	1	100.0%
	인사제도 실행	1	1	100.0%
	fairness perceptions	2	1	50.0%
	national commonality	2	1	50.0%
	고성과 작업시스템 분위기	2	1	50.0%
	인사제도 실행 효과성	2	1	50.0%
	person-oriented unification	4	1	25.0%
	민족공통성	5	1	20.0%
	사람의 통일	6	1	16.7%
	정서적 성향	8	1	12.5%
	affectivity	10	1	10.0%
	organizational citizenship be ...	11	1	9.1%
	Prosocial Behaviors	13	1	7.7%
	Organizational Citizenship B ...	27	1	3.7%
	공정성지각	37	1	2.7%
	고성과작업시스템	71	1	1.4%
	아비투스	121	1	0.8%
	knowledge sharing	248	1	0.4%
	지식공유	324	1	0.3%
	통일교육	320	1	0.3%
	trauma	520	1	0.2%
	조직시민행동	1,044	2	0.2%
	트라우마	439	1	0.2%
계		12,820	33
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0