인적자원관리는 노동조합을 대체하는가? 2005-2011 사업체패널조사를 이용한 실증분석

박경원 ( Kyoung Won Park ) 김동배(Dong-Bae Kim) 2014년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
15,888	50	27.6%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	노동문제	967	1	0.1%
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	2	0.0%
주제어	collectivevoice	1	1	100.0%
	employersstrategytowardunion	1	1	100.0%
	unionmembershiprate	1	1	100.0%
	노동조합가입률	1	1	100.0%
	노동조합대체	2	2	100.0%
	사용자의노동조합전략	1	1	100.0%
	집단발언	1	1	100.0%
	현장관리자 리더십	1	1	100.0%
	unionsubstitution	3	2	66.7%
	employeeinvolvement	4	2	50.0%
	Sample Selectivity	3	1	33.3%
	hold-up	3	1	33.3%
	union density	4	1	25.0%
	홀드업	8	2	25.0%
	노동조합조직률	5	1	20.0%
	연구개발강도	5	1	20.0%
	free-riding	6	1	16.7%
	성과배분	6	1	16.7%
	근로자 참여	15	2	13.3%
	holdup	8	1	12.5%
	보완성	9	1	11.1%
	non-linearrelationship	11	1	9.1%
	비선형효과	11	1	9.1%
	union commitment	13	1	7.7%
	d intensity	19	1	5.3%
	profit sharing	22	1	4.5%
	union	28	1	3.6%
	선택편의	29	1	3.4%
	무임승차	32	1	3.1%
	노조몰입	33	1	3.0%
	R＆D 투자	43	1	2.3%
	complementarity	44	1	2.3%
	labor union	72	1	1.4%
	R＆D investment	80	1	1.3%
	r &	105	1	1.0%
	노동조합	240	2	0.8%
	human resource management	135	1	0.7%
	인적자원관리	186	1	0.5%
	transformational leadership	507	1	0.2%
	organizational commitment	1,066	1	0.1%
	조직몰입	2,561	1	0.0%
계		15,888	50
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0